Lars Kolberg (t.v.) fra Likestillingsombudet og Tryggvi Hallgrímsson spesialrådgiver ved Islands Centre for Gender Equality er enige om problemet, men har ingen enkle løsninger for likelønn.
Eirik Dahl Viggen
Faktasjekk av likelønn
Ola tjener 164.000 kroner mer enn Kari
Kvinner tjener bare 67 prosent av menns inntekt. Det er det virkelige lønnsgapet, påpeker Likestillings- og diskrimineringsombudet.
edv@lomedia.no
Lønna kvinner drar inn i husholdningene har vi antatt ligger på rundt 86 prosent av mennenes årsinntekt.
Problemet er at dette er en statistisk beregning. Den sier ikke hva ekte kvinner faktisk tjener. Beregningen skrur nemlig alles inntekt opp til 100 prosent stilling. Som om alle jobbet fulltid. Det stemmer ikke, særlig ikke for kvinner.
Faktasjekken ble framført av Lars Kolberg fra Likestillings- og diskrimineringsombudet under FO-frokost i Oslo torsdag. Tema var likelønn.
• Her er parolane til kvinnedagen
Menn har 164.000 kroner mer i lønn
På grunn av en rekke systematiske skjevstillinger i samfunnet, har vi altså lengre vei å gå enn vi trodde til likelønn. Skjevhetene skyldes at:
• Deltid er langt mer utbredt blant kvinner (35 prosent) enn blant menn (14 prosent)
• Offentlig sektor, som betaler dårligere enn privat består overveiende av kvinner (70 prosent).
• Privat sektor, som betaler bedre enn offentlig, består overveiende av menn (63 prosent)
I 2014 gjorde dette at menn hadde en gjennomsnittlig brutto årsinntekt på 503.600 kroner. Kvinnene hadde tilsvarende kun 338.900 kroner. Tallene kommer fra Statistisk sentralbyrå.
Dermed er det ikke bare å forhandle fram bedre timelønn i kvinnedominerte yrker, påpekte Kolberg.
– Vi må i tillegg til å forhandle lønn gjøre noe med hvor kvinner og menn jobber, og hvordan de jobber, om det er heltid eller deltid.
• Bank og forsikring er dårligst på likelønn
Utdanning gir ikke likestilling
Island er verdensberømt for likestilling. Allerede i 1961 ble det ulovlig å betale dårligere lønn til Islands kvinner enn til mennene. I fjor fikk de en enda strengere lov på plass. Tryggvi Hallgrímsson, spesialrådgiver ved Islands Senter for likestilling, fortalte at Island til tross for innskjerpet lovgivning om likestilling og likelønn ikke har klart å oppnå likelønn.
– Selv om kvinnene nå er i flertall av de som tar høyere utdanning, har det ikke utløst likelønn i arbeidslivet, påpekte Hallgrímsson.
Tryggvi Hallgrímsson fra Islands Senter for likestilling har fortsatt en jobb å gjøre i mange år framover.
Eirik Dahl Viggen
– Det vi har konkludert med er at vi i alle fall må redusere tiden kvinner er borte fra arbeidsmarkedet etter en barnefødsel.
Island har innført full barnehagedekning for å nå målet om likelønn. Uten helt å lykkes. I oktober har fagforeningene begynt å oppfordre kvinnelige medlemmer til å forlate arbeidsplassen. Det skal markere at de reelt sett ikke får lønn for resten av året.
• – Man kan se på en kvinnes lønnshistorikk når hun har fått barn
Menns rett til omsorg og barnetid
Deltakerne var enige om at det skjer lite direkte diskriminering, hvor en mannlig og en kvinnelig ansatt lønnes ulikt for samme jobb.
– Problemet er holdningene i arbeidslivet. Om hvem som får tilbud om å bli bas eller formann. Om det kjønnsdelte arbeidsmarkedet, sa forbundssekretær i Fellesforbundet Hege Skulstad Espe.
Likestilling er like mye i menns interesse, påpeker forbundssekretær i Fellesforbundet Hege Skulstad Espe.
Eirik Dahl Viggen
– Kvinner velger studieforberedende linjer på videregående istedenfor fagskole som kunne ledet til bedre betalte jobber. Fagskolene har en for utydelig rolle, og for usikre lærlingplasser, til at de tiltrekker seg kvinner på jakt etter en trygg utdanning.
Likestilling må ikke bli en kvinnegreie, påpekte Espe.
– Likestilling er i menns interesse. De må også få full mulighet til å ta ansvar hjemme.
• Island mener også Norge må lovfeste likelønn
Staten er likest
Sosionomer tjener ulikt avhengig av kjønn, påpekte FO-leder Mimmi Kvisvik.
– Det er (av våre grupper) bare saksbehandlere i staten som har lik lønn uavhengig av kjønn, sa forbundslederen.
Kvinnelønna er utbredt i kommunene.
– Problemet er den enorme forskjellen i hvordan man verdsetter kvinners og menns arbeid.
Kvisvik nevnte den eneste saken hvor en ansatt har vunnet etter å ha meldt en kommunal arbeidsgiver for lønnsdiskriminering. Det var i 2010, da en kvinnelig SFO-leder fikk medhold i Likestillings- og diskrimineringsnemnda og fikk lik lønn som mannlige sjefer for teknisk drift i samme kommune. Kommunen hadde betalt henne mindre enn sjefene i teknisk drift. Enda de formelle kompetansekravene var større til SFO-lederen.
Ifølge Kvisvik er det mulig å tette halvparten av likelønnsgapet (slik det statistisk beregnes til 14 prosent) gjennom lønnsforhandlinger. I år er det hovedoppgjør. Forhandlingene starter i NHO-området, trolig 12. eller 13. mars. Etter det følger Staten, Spekter og endelig kommunene utover våren og sommeren.
• Dette er lønna i over 300 yrker
• Kvinner tjener 20 prosent mindre enn menn – men nå er det håp om likelønn i finans
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
Mest lest
– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.
Jan-Erik Østlie
Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben
Berit Roald / NTB
Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt
Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.
Knut Viggen
Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord
Bjørn Sigurd Svingen er leder av Fellesforbundets avdeling på Raufoss. Han drar nå i gang politisk streik mot høye strømpriser.
Helge Rønning Birkelund
Nå blir det politisk streik mot høye strømpriser: – Vi må gjøre et eller annet for å bli hørt
Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.
Brian Cliff Olguin
Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje
– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.
Knut Viggen
Bitter lederstrid i LO-forbund: Anklager motstander for løgn og kaller valgmøte «regissert»
Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix
Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen
Christian Eriksen og Linda Kjeldaas har vært nødt til å tåle litt kjeft den siste månedene. De forstår at togpassasjerene er frustrerte over fulle tog og innstilte avganger.
Morten Hansen
Konduktørene har hatt en måned med kjeft, stappfulle tog og frustrerte passasjerer
Nordmenn bruker mindre penger i butikkene. Det kan føre til oppsigelser i varehandelen.
Erlend Angelo
Hver tredje butikk vurderer eller planlegger å nedbemanne
– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.
Privat
Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft
Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.
Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie
Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve
Anita Arntzen
500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm
Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.
Eilin Lindvoll / Dagsavisen
Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk
Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.
Bane NOR
Follobanen bygget med flere vrakede deler ved en feil
– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie
Jan-Erik Østlie
Flottere kantine finnes neppe: Freia-sjefen engasjerte Edvard Munch
Flere hundre lærere var til stede da Utdanningsforbundet hadde markering foran Stortinget i Oslo i forbindelse med den lærerstreiken i fjor høst.
Håkon Mosvold Larsen / NTB
Snart får lærerne vite hva den nye lønna blir
Håvard Sæbø
Fryktar for fagrørslas framtid: – Redselen er at folk ikkje tør å stille
Benjamin A. Ward
Oppvaskmøte om eldreomsorg i Oslo: – Jeg forventer endringer
Arbeidet med særaldersgrense pågår, og til sommeren skal regelverket avklares.
Tri Nguyen Dinh