OPPRØRT: Forbundssekretær Ole Einar Adamsrød i Norsk Transportarbeiderforbund reagerte kraftig på oppførselen til sine fagforeningskamerater på en faglig konferanse i 2015.
Tri Nguyen Dinh
Tillitsvalgte i LO-forbund befølte og kløp servitører på konferansemiddag. Alle måtte forlate lokalet
– Jeg har aldri vært så forbanna på mine fagforeningskamerater, sier konferansearrangør og forbundssekretær i Norsk Transportarbeiderforbund, Ole Einar Adamsrød.
tri@lomedia.no
ragnhild@lomedia.no
Det var på en nordisk konferanse for renovasjonsarbeidere at Adamsrød og rundt 80 andre deltakere ble nektet videre servering. Grunnen var seksuell trakassering mot servitørene ved hotellet. På konferansen deltok tillitsvalgte og medlemmer i Fagforbundet og Transportarbeiderforbundet i Norge, 3F fra Danmark, Svensk Transport og AKT fra Finland.
– Det var verbal trakassering, beføling og klyping. Jeg og noen andre konferansedeltakere meldte selv ifra til hovmesteren da vi skjønte hva som skjedde. Dermed fikk restaurantsjefen historiene fra både oss og servitørene og bestemte seg for å avslutte serveringen, sier Adamsrød.
Hendelsen skjedde på Scandic Ishavshotel i Tromsø i april 2015. Den er bekreftet av både hotelldirektør Poul-Henrik Remmer og restaurantsjef Thomas Fridtjofsen.
– Det var den første gangen jeg så en av mine ansatte gråte, så ille var det, forteller Fridtjofsen, som også er medlem av Fellesforbundet.
• Karina er helt utslitt etter 16 år som hjelpepleier
Under 18 år
– En feil fra restaurantens side gjorde at mange gjester måtte vente ekstra lenge på maten. Dette i kombinasjon med underbemanning og stadig fullere mannfolk gjorde at situasjonen eskalerte. Men dette skal uansett ikke føre til seksuell trakassering og er helt uakseptabelt, forteller Fridtjofsen.
To unge servitører, hvorav den ene var under 18 år, ble trakassert av flere av deltakerne. Trakasseringen var først verbal, så utviklet den seg til også å bli fysisk. Etter at restauranten nektet videre servering ble problemet tatt opp i plenum, og arrangørene bestemte seg for å stenge av selskapet og sende folk ut.
– Jeg fikk låne en mikrofon der jeg tok et oppgjør med det som skjedde der og da. Jeg ba alle om å forlate lokalet og forklarte hvorfor, sier Adamsrød.
Dagen etter startet konferansen med å ta opp hendelsen dagen i forveien. Da fikk arrangørene igjen understreket at dette var forkastelig oppførsel og holdning.
– Det var en uhørt oppførsel. Vi er en bevegelse og organisasjon som arbeider for at ansatte og lærlinger skal være trygge på jobb. Da blir det helt feil at vi selv skal utsette dem for noe sånt. Norsk Transportarbeiderforbund, og for så vidt hele fagbevegelsen, har holdninger og verdier som likeverd og respekt. Da må ansatte og tillitsvalgte i organisasjonen oppføre seg deretter, sier Adamsrød.
• Seksuell trakassering skal ikke finne sted i våre rekker, sier LOs nestleder
Sendte blomster
Stein Guldbrandsen leder den seksjonen som hadde ansvaret for konferansen fra Fagforbundets side. Han var ikke selv til stede på konferansen i Tromsø, men forteller til LO-Aktuelt at han ble gjort oppmerksom på hendelsen og at seksjonsstyret valgte å sende blomster med en beklagelse til de ansatte på hotellet.
– Det er sterkt beklagelig at dette skjedde. Jeg har heldigvis aldri vært borti noe så alvorlig verken før eller etter denne episoden, sier Guldbrandsen.
Han forteller at Fagforbundet tok episoden opp med sine nordiske søsterorganisasjoner, og at Seksjon samferdsel og teknisk i etterkant har skjerpet sine rutiner. Ved alle samlinger som seksjonen er ansvarlig for, sies det nå noen ord innledningsvis om hvilken oppførsel som forventes av deltakerne. I noen tilfeller gjøres dette også skriftlig som en del av kursmappen, forteller Guldbrandsen.
(Artikkelen fortsetter under bildet)
HOVMESTER: Restaurantsjef Thomas Fridtjofsen ved Ishavshotellet Tromsø husker godt episoden. To av hans servitører ble utsatt for grov seksuell trakassering.
Lars Åke Andersen
Skjerpet sine rutiner
Restaurantsjef Fridtjofsen forteller at slike alvorlige hendelser på faglige konferanser hører sjeldenheten til. I det store bildet oppfører de fleste seg veldig bra, men med alkohol på arrangementene øker risikoen for trakassering.
– Vi evaluerte episoden i etterkant, og nå er vi blitt mye strengere. Forekommer det trakassering nå, så avslutter vi servering og tømmer lokalet tvert. Vi er nødt til å være strenge og ha en klar grense. Vi har kommet til et punkt der vi har nulltoleranse for seksuell trakassering av de ansatte. Vi som sjefer og gjester må prøve å sette oss inn i situasjonen til så unge arbeidere, sier Fridtjofsen.
Han mener det er ekstra viktig å respektere arbeidere når man representerer et forbund som skal ivareta arbeidernes rettigheter. Han er glad #meetoo-kampanjen har satt fokus på et eksisterende problem, som også finnes i fagbevegelsen.
– Forhåpentligvis gjør kampanjen at terskelen for å være ufin blir litt høyere. Jeg håper folk tenker seg om en ekstra gang.
• NTL Ung-leder: – Jeg har selv opplevd ubehagelige situasjoner av seksuell karakter i LO
– Serveringspersonalet
er ikke på menyen
FORBUNDSSEKRETÆR: Hege Espe i Fellesforbundet.
Erlend Angelo
– Medlemmer og tillitsvalgte i fagbevegelsen er nok verken verre eller bedre enn andre. Men vi håper at med det fokuset som har vært på seksuell trakassering i det siste, så vil fagbevegelsens folk gå foran med et godt eksempel.
Det sier forbundssekretær Hege Espe i Fellesforbundet, forbundet som organiserer hotell- og restaurantansatte, når hun får høre om hendelsen i Tromsø.
Servitører er en ekstra utsatt gruppe når det kommer til seksuell trakassering, og ikke bare i julebordsesongen. Forbundet hører om servitører som får ubehagelige kommentarer nærmest daglig.
– Det kan være kommentarer av typen «Hva får jeg igjen for denne tipsen?» eller «Kan du lene deg over meg en gang til?».
Tilbakemeldingene Espe får fra kvinner i bransjen, er at menn i flokk kan være en utfordring.
Trolig mørketall
I mars i fjor lanserte forsningsstiftelsen Fafo en rapport som viser at hver femte ansatte i hotell- og restaurantbransjen har opplevd å bli seksuelt trakassert. Espe mener mørketallene er store. I undersøkelsen kommer det fram at mer enn halvparten av dem som har blitt utsatt for slik oppførsel, aldri har fortalt det til noen.
Derfor har Fellesforbundet sammen med NHO Reiseliv lansert en kampanje for å bekjempe seksuell trakassering i serveringsbransjen. Med emneknaggen #notonthemenu ønsker organisasjonene å gjøre det klart at serveringspersonalet ikke står på kveldens meny. Og det er arbeidsgivers ansvar å hindre at seksuell trakassering ikke skjer.
– Vi forventer at arbeidsgiverne har et system på plass for hvordan slike saker skal håndteres.
Helse og sikkerhet
Forbundssekretæren mener seksuell trakassering må behandles på linje med andre arbeidsmiljøutfordringer.
– Ingen vil be en arbeidstaker om å gå inn i et lokale der det er fare for ens helse. Sånn må vi også tenke når det gjelder seksuell trakassering. Servitører og hotellansatte skal slippe å betjene kunder som går over streken.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Asbjørn Jansen (18) har en god tone med lærer og barnevernspedagog Christian Dragøy mens de pakker vedsekker.
Hanna Skotheim