Tillitsvalgte må lære seg de nye innleiereglene i detalj, mener Per Olaf Lundteigen

– Bemanningsbransjens plass i norsk arbeidsliv? Det er at de skal formidle vikariater, og at de skal ha fast ansatte som utfører vikariater, sier Per Olaf Lundteigen fra Senterpartiet til EL og ITs Oslo-konferanse der tematikken tirsdag var nettopp bemanningsbransjen.

Lundteigen har god innsikt i hvorfor melkemarkedet reguleres. Blir det for mye melk, så faller melkeprisen veldig.

– På samme måte må vi selvfølgelig også regulere arbeidsmarkedet i de store linjene, så du tilstreber balanse mellom tilbud og etterspørsel.

• Rødts Marie Sneve Martinussen vil at selskaper skal frykte AML like mye som de frykter GDPR

Djevelen i detaljene

Han har gått inn for å være tydelig og konkret om tematikken, og vil gjerne utfordre andre politikere til å følge i samme fotspor. Det er for mye snakk rundt tematikken, mener Lundteigen.

– Hvordan skal vikarbehov løses uten bemanningsbransjen? Ved at en leier inn folk fra andre bedrifter, sier han.

Han er også klar på hvilke ulike paragrafer som gjelder i så måte, og mener det er svært viktig for fagbevegelsen å kunne disse paragrafene, både hva de inneholder og hvilket tall de har, for å kunne få et bedre fotfeste i den politiske debatten.

– Når jeg velger å være presis med tanke på paragrafer, så er det fordi dere er tillitsvalgte og «the devil lies in the details». Vi som folkevalgte og dere som tillitsvalgte må inn i debatten i større grad. Det er detaljene som avgjør hva som blir innholdet i organiseringen av arbeidslivet, sier han.

• Arild Grande fra Ap ber venstresiden samle seg

KrF viktige

Ikke minst er det viktig å oppdatere seg på de nye reglene, som trer i kraft 1. januar 2019. Lundteigen mistenker at bemanningsbransjen allerede er i gang med å vri seg rundt innstrammingene som har blitt vedtatt, forteller han, og går kort gjennom endringene.

Blant annet er ansettelseskontrakter som «fast ansatt uten garantilønn» ulovlig fra januar.

Lovendringene, som regjeringen selv ikke er noen stor fan av, ble gjort mulig fordi opposisjonen fikk KrF på sin side, forklarer Lundteigen.

– Familieliv er viktig for KrF. Et familieliv krevet et godt arbeidsliv. Jeg tror det er derfor KrF ble med på innstrammingen og å stoppe regjeringens forslag om at bemanningsbransjen skulle ha en eksklusiv rett til å ansette midlertidig.

Allierte hos NHO

Han vil også trekke frem Byggenæringens Landsforbund (BNL) som en viktig støttespiller. Man må hegne om det samarbeidet med arbeidsgiversiden, mener han.

– BNL har vært en av deres sterkeste støttespillere i dette. Det er en gledelig allianse og var medvirkende til at vi fikk den konstellasjonen på Stortinget. Så ta godt vare på det, sier Lundteigen, som minner om at støtten fra BNL viser at det er delte meninger om bemanningsbransjen også hos NHO.

Selv er han i heftig duell med NHO Handel og Service og deres mangel på selvkritikk for ansettelseskontrakter med fast lønn uten garantilønn, sier han.

• Kirsti Bergstø i SV stiller seg sterkt kritisk til økt samarbeid mellom Nav og bemanningsbransjen

(Saken fortsetter under bildet)

Kampen ikke over

Lundteigen forventer ikke full kraft i oppfølgingen fra regjeringen. Blant annet vil regelendringen, for å få ønsket effekt, kreve at Arbeidstilsynet kan følge opp med ordentlig kontroller og nødvendige sanksjonsmyndigheter fra januar, hvilket betyr at det må skje en endring i høst. Lundteigen tviler på at vi får sett noe til det når statsbudsjettet snart legges frem.

Han mener dessuten at kollektiv søksmålsrett soleklart må gjeninnføres.

14.12 2-knipa

Paragraf 14.12 ledd 2 i arbeidsmiljøloven, som gir tillitsvalgte rett til å inngå avtale om innleie, er et tveegget sverd. Den ser Sp som en låvedør for bemanningsbransjen inn i norsk arbeidsliv, så den vil de ha vekk.

Men der er ikke fagbevegelsen enig, som snarere ser det som et nyttig verktøy i sin verktøykasse.

Lundteigen ber om at politiske partier som heller vil forby bemanningsbransjen med lov, i det minste legger frem forslag om dette i Stortinget. Så langt har han ikke sett noe formelt Stortingsforslag om dette.

– Det skal være en sammenheng mellom vår agitasjon og våre forslag. Ellers blir det ingen frykt, sier han.

• I Trondheim praktiseres innleie mellom elektroselskapene i stedet for innleie fra bemanningsbransjen