Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Leif Martin Kirknes (foto)

leif.kirknes@lomedia.no

Nattarbeid – altså arbeid mellom klokka 21 og 06 – er ikke tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig», ifølge arbeidsmiljøloven.

Men dette gjelder ikke ansatte i varehandelen. Så lenge butikkene eller bensinstasjonene er åpne, er det ansatte på jobb. Nå kan det bli en forandring.

Ingrid Finboe Svendsen, tidligere direktør i Arbeidstilsynet, skal lede et utvalg som skal styrke vernet for ansatte som må arbeide om nettene.

Utvalget skal også vurdere alenearbeid og omfatter arbeidstakere på bensinstasjoner.

– Det er et kjempeviktig arbeid. Natt- og alenearbeid kan være sårbart. Derfor er det viktig at ansatte i varehandelen får et tilstrekkelig vern, sier Finboe Svendsen.

Utvalgslederen ser ikke bort fra at arbeidsmiljøloven endres som følge av arbeidet i utvalget.

– Det er ikke urealistisk at også ansatte i varehandelen blir omfattet av arbeidsmiljølovens paragraf om nattarbeid. Det er arbeidsmiljøloven vi skal bruke som virkemiddel for å gi arbeidstakerne tilstrekkelig vern når de jobber om nettene og alene, sier hun.

Nylig skrev HK-Nytt om Circle K-ansatte som blir utskjelt, truet og trakassert av kunder når de jobber alene og om natta.

Onsdag 7. juni hadde utvalget sitt første møte.

Oversikt: Dette er de vanligste jobbene i Norge. Sjekk ut lista

Kan gjelde flere enn butikkansatte

Arbeid om nettene kan ha negative konsekvenser for søvn, helse og sikkerhet, ifølge Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

Forskningsstiftelsen Fafo skal på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet undersøke omfanget av arbeid på kveld, natt og helg. Finboe Svendsen ser fram til Fafo-rapporten som leveres 10. oktober.

– Vi skal skaffe oss et godt kunnskapsgrunnlag, og ut fra det skal vi ta alle diskusjonene som ligger i mandatet og så skal vi komme fram til løsninger og eventuelt foreslå endringer i regelverket, sier utvalgslederen.

Utvalget skal møtes om lag en gang i måneden i tillegg til en todagers samling. Mandatet omfatter ansatte i varehandelen. Men løsningene kan gjelde flere.

– Våre forslag kan også få innvirkning på andre bransjer som bakeri og transport, sier Finboe Svendsen.

– I dag har vi snakket om at det er viktig å være uenige og at for å komme fram til gode løsninger må si hva vi tenker, sier Ingrid Finboe Svendsen.

Leif Martin Kirknes

HK vil endrer arbeidsmiljøloven

Christopher Beckham, leder i Handel og Kontor (HK), er ett av medlemmene i utvalget.

– Jeg går inn i dette utvalgsarbeidet med et åpent sinn, sier han.

Men han har også et klart mandat med seg. I HKs prinsipp- og handlingsprogram står det at forbundet krever at «ansatte i handelen blir omfattet av arbeidsmiljøloven (...) § 10–11 om nattarbeid».

– Jeg håper jeg kan kvittere dette ut på HKs landsmøte i september til neste år, men jeg er ikke sikker på at jeg klarer det, sier han.

Beckham viser til at utvalget består av begge partene i arbeidslivet.

Representanter fra arbeidstakerne – Beckham fra HK og Trond Vegard Sæle fra Negotia – og fra arbeidsgiverne – Sigbjørn Mygland fra NHO Service og Handel og Astrid Flesland fra Virke – deltar i utvalget. I tillegg deltar forsker Martine Pedersen fra STAMI.

Hele utvalget: Martine Pedersen fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt, Sigbjørn Mygland fra NHO Service og Handel, Astrid Flesland fra Virke, utvalgsleder Ingrid Finboe Svendsen, Christopher Beckham i HK og Trond Vegard Sæle i Negotia.

Leif Martin Kirknes

– Det blir veldig spennende. Jeg gleder meg til det neste året og utvalgsarbeidet. Det er berikende å delta i slike utvalg, sier Beckham.

Det er Astrid Flesland, leder tariff i Virke og medlem av utvalget, enig i.

– Dette er en god anledning til å få mer kunnskap om feltet, sier Flesland.

Utvalget skal levere sin rapport innen juni til neste år.