JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VELG TRYGGHET: – Jeg pleier å si et medlemskap i en fagforening er en forsikring i arbeidslivet, sier Niklas Engelsen.

VELG TRYGGHET: – Jeg pleier å si et medlemskap i en fagforening er en forsikring i arbeidslivet, sier Niklas Engelsen.

Leif Martin Kirknes

Butikkansatt

Niklas (24) har sørget for tariffavtaler i fire leketøysbutikker. Snart kommer to til

Det hele startet over noen øl på sommerfesten i Sprell-­konsernet. Nå har Niklas Engelsen sørget for tariffav­taler ved fire butikker.



12.11.2022
08:00
17.11.2022 10:29

katharina@lomedia.no

– Jeg begynner aldri å ramse opp alle fordelene ved å være fagorganisert. Sånn info tror jeg går inn det ene øret og ut det andre.

Klubbleder Niklas Engelsen (24) i Sprell-butikkenes sentrallager, Pluss+, viser med fingrene hvordan oppramsende rettigheter renner ut av det venstre øret.

I stedet har 24-åringen en annen strategi: Han spør hvordan kollegene har det på jobben, hva de tjener og om det er noe de vil endre på. Og så lytter han.

– Når ansatte får høre at de får mye høyere lønn med en tariffavtale, så er det ikke lenger noe spørsmål. Folk melder seg inn i HK og vil ha en tariffavtale, sier Engelsen.

Taktikken til klubblederen i HK har fungert. Men i sommer fikk han og de andre tillitsvalgte ved lageret ekstra drahjelp fra sommerfesten til Sprell-ansatte fra hele landet.

Superverver: Martin hanket inn 147 politistudenter til NTL

Fest-sprell

– På festen spurte vi de ansatte om hvordan de hadde det på jobben, sier klubblederen.

De fortalte om lave lønninger, lite medbestemmelse, løse arbeidskontrakter og uforutsigbare arbeidstider. 

Engelsen informerte om hvordan arbeidsforholdene ble bedre etter at medlemmene ved sentrallageret fikk tariffavtale.

Ballen begynte å rulle.

Før sommeren hadde Sprell to tariffavtaler, en ved sentrallageret og en ved filialen i Bergen sentrum. Etter festen har klubblederen hjulpet HK-medlemmer i leketøysbutikkene på kjøpesentrene på Lambertseter, CC Vest og Storo og Riktige Leker i Oslo sentrum med å få tariffavtaler.

24-åringen har fått god hjelp fra HK region Øst, opplyser han.

– Snart får butikkene på Grünerløkka og Majorstua også tariffavtaler, sier Engelsen.

Med avtaler i sju filialer (av totalt 20) og et sentrallager, er det duket for en konserntillitsvalgt i Sprell. Et verv Niklas Engelsen ønsker seg. Han har jobbet i Pluss+ i tre år, like lenge har han vært klubbleder.

Sju tariffråd fra Niklas

1. Finn ut om det er flere fagorganiserte på jobben. Jo flere som er interessert i å jobbe for bedre arbeidsvilkår, dess lettere er det å få det til.

2. Snakk med kollegene om det er noe de savner på jobben.
Er lønna for lav? Har de for lite medbestemmelse? Har de dårlige arbeidstidsordninger?
Uforutsigbarhet?

3. Møt kolleger på privaten eller i digitale fora hvor ledelsen ikke er til stede. Gjør gjerne noe sosialt sammen.

4. Be et av HKs regionkontor om et informasjonsmøte om rettigheter i tariffavtalen og prosessen med å få en slik avtale på plass.

5. For å få en tariffavtale, bør 50 prosent av de ansatte være organisert om bedriften ikke er medlem av en arbeidsgiverorganisasjon. Er bedriften medlem, er 10 prosent nok. Men det er lurt å være flere medlemmer.

6. Velg noen som kan representerer de ansatte i møte med ledelsen.

7. Be HK sende inn et krav om tariffavtale. Er bedriften medlem av en arbeidsgiverorganisasjon som Virke eller NHO, sendes kravet dit. Hvis ikke, sendes kravet til bedriften.

Folk melder seg inn i HK og vil ha tariffavtale

Klubbleder Niklas Engelsen

12.11.2022
08:00
17.11.2022 10:29

Sju tariffråd fra Niklas

1. Finn ut om det er flere fagorganiserte på jobben. Jo flere som er interessert i å jobbe for bedre arbeidsvilkår, dess lettere er det å få det til.

2. Snakk med kollegene om det er noe de savner på jobben.
Er lønna for lav? Har de for lite medbestemmelse? Har de dårlige arbeidstidsordninger?
Uforutsigbarhet?

3. Møt kolleger på privaten eller i digitale fora hvor ledelsen ikke er til stede. Gjør gjerne noe sosialt sammen.

4. Be et av HKs regionkontor om et informasjonsmøte om rettigheter i tariffavtalen og prosessen med å få en slik avtale på plass.

5. For å få en tariffavtale, bør 50 prosent av de ansatte være organisert om bedriften ikke er medlem av en arbeidsgiverorganisasjon. Er bedriften medlem, er 10 prosent nok. Men det er lurt å være flere medlemmer.

6. Velg noen som kan representerer de ansatte i møte med ledelsen.

7. Be HK sende inn et krav om tariffavtale. Er bedriften medlem av en arbeidsgiverorganisasjon som Virke eller NHO, sendes kravet dit. Hvis ikke, sendes kravet til bedriften.




Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

500 Ringnes-arbeidere sto klare til å streike. Da satte LO foten ned

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Tipset Arne fikk av en kollega, var verdt over en million kroner i pensjon

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får han jobben tilbake

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Herman Bjørnson Hagen

Gro fikk valget mellom sluttpakke, fem timers pendling eller hjemmekontor for alltid

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Jan Kåre Næss

På dette sykehjemmet må alle ansatte jobbe nattevakt

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Mange blir utbrent før de passerer 35. Det skremmer vettet av meg

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

«Systemet» har ikke gjort det lett for alenemor Hilma

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

Kommentar

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

Erna splittet fagbevegelsen

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Erlend Angelo

Turmat-produsent må permittere når Forsvaret ikke fornyer kontrakten

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Sissel M. Rasmussen

Ansatte i utelivet skulle få bedre kår. Nå snur kommunen

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Katharina Dale Håkonsen

Gruvearbeidere: – Regjeringen tar bort livsgrunnlaget til 70 ansatte

Erling Slyngstad-Hægeland

Badeklubb på jobb: – Gøy at vi kan møtes uten klær


Flere saker