JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FIKK SJOKK: – Sjokkbeskjed, sier lærer og hovedtillitsvalgt for SL, Christian Holstad Lilleng (48), om at han og andre lærere går ned i lønn som følge av kommunesammenslåing med Ålesund kommune.

FIKK SJOKK: – Sjokkbeskjed, sier lærer og hovedtillitsvalgt for SL, Christian Holstad Lilleng (48), om at han og andre lærere går ned i lønn som følge av kommunesammenslåing med Ålesund kommune.

Privat

Lærere i Ålesund får lønnskutt etter kommunesammenslåing:

Lærer Christian gikk ned 6.000 kroner i lønn – toppsjefen fikk 114.000 kroner mer

Det ble lønnsfest for ledelsen etter kommunesammenslåingen. For lærerne ble det opp til 10.000 kroner mindre i lønn.



16.11.2020
12:38
17.11.2020 09:30

sidsel@lomedia.no

Skolenes landsforbund (SL) reagerer sterkt på at flere av deres medlemmer i Ålesund i år går ned i lønn opp til 10.000 kroner som følge av at kommunene Haram, Sandøy, Skodje, Ørskog og Ålesund ble slått sammen fra 1. januar 2020.

– I forbindelse med kommunesammenslåingen har det skjedd mange kritikkverdige forhold for de ansatte i kommunene. Vi lærere føler oss særdeles utsatt, sier lærer Christian Holstad Lilleng (48) ved Brattvåg ungdomsskole i tidligere Haram kommune. Han er hovedtillitsvalgt for Skolenes landsforbund.

– Det begynte allerede i vår da rundt 50 lærere mistet jobbene sine. På min egen skole mistet 20 prosent av kollegene mine jobben (4,5 årsverk, journ.anm.) og kommunen har varslet ytterligere innsparinger, forteller han.

Dette er snittlønna i over 350 yrker

Fikk sjokkbeskjed: Lærere går ned i lønn

I slutten av oktober fikk Christian og hans lærerkolleger beskjeden som var dråpen som fikk begeret til å flyte over: De fleste av lærerne i de tidligere kommunene Haram, Sandøy, Skodje og Ørskog går ned i lønn, forteller han.

Årsaken er at Ålesund kommune ikke vil videreføre lokale funksjonstillegg til lærere i de gamle kommunene. Det gjelder kontaktlærertillegg, kompensasjon for store klasser (mange elever i klassen) og ulike ansvarstillegg.

– For oss er det ekstra frustrerende at kommuneledelsen har gått kraftig opp i lønn, mens det spares hos oss på gulvet. Verst ser det ut til å gå ut over lærere i gamle Haram og Sandøy kommuner, sier Christian.

Dette er lønnsvinnerne de siste fem årene

Lønnsfest for kommuneledere

Mange av topplederne i nye Ålesund kommune har fått solide lønnstillegg. Her er noen få eksempler: Ifølge avisa Nytt i Uka gikk tidligere rådmann, nå kommunedirektør, Astrid Eidsvik, opp 114.00 kroner til en årslønn på 1.500.000 fra årsskiftet. Det er bare 180.000 kroner mindre enn statsministeren og mer enn en statsråd, slår avisa fast. Tidligere rådmann i Skodje, nå assisterende rådmann, Bente G. Vikhagen, gikk opp 287.000 kroner til 1.250.000 kroner. Størst lønnsøkning fikk teamleder for barnevernet i Ålesund, Vivian Dyb, med 398.000 kroner til 1.100.000 kroner.

Lønn og rettigheter for kommuneansatte: Hva skjer med lønna di når kommuner slår seg sammen?

Lønnstap for lærere

Christian Holstad Lilleng forteller at han selv mister 6.000 kroner i tillegg for å ha mange ulike klasser. Andre lærere han vet om går ned fra 22.000 kroner (som var fast i enkelte av kommunene) til 12.000 kroner i kontaktlærertillegg. Ifølge den nye avtalen får kontaktlærerne nå en stykkpris per elev på 1.450 kroner per elev i grunnskolen og maksimum per år sentralt fastsatt minstesats for funksjonstillegg for kontaktlærere på totalt 12.000 kroner.

Christian går ned i årslønn fra 600.900 kroner til 594.900 kroner. Samtidig må han regne med å undervise i større klasser fordi kommunen altså har kuttet ned på lærerstillinger. Kommunesammenslåingen betyr et stort tap for læreren:

– Jeg anslår at jeg får cirka 20.000 kroner mer i utgifter på grunn av at vi nå må betale eiendomsskatt og økte kommunale avgifter, forteller han.

Skolenes landsforbund (SL) reagerer

Fylkesleder i Skolenes landsforbund Møre og Romsdal, Sissel Stokke, har i et brev datert 29. oktober bedt om en redegjørelse fra Ålesund kommune om hvilket grunnlag kommunen har brukt for å sette ned lønna til lærere, som hun ennå ikke har fått svar på. Hun viser til arbeidsmiljølovens kapittel 16 om arbeidstakeres rettigheter ved virksomhetsoverdragelse. Sist fredag fikk hun epost fra personalsjefen i Ålesund kommune der han ber om et møte i morgen, tirsdag 17. november hvor hun deltar sammen med hovedverneombud Christian Holstad Lilleng.

Det er kun representanter fra Utdanningsforbundet som har deltatt i forhandlingsmøter med Ålesund kommune og som har underskrevet protokoll på avtalen om «Harmonisering av funksjonstillegg i Ålesund kommune fra august 2020» – som innebærer at Christian og mange andre lærere går ned i lønn.

– Det er oppsiktsvekkende at ikke Skolenes landsforbund kontaktes, men at kommunen kun forholder seg til Utdanningsforbundet i en så viktig sak som dette, sier forbundssekretær Mette Johnsen Walker i SL.

– Ålesund kommune vet at SL har medlemmer i kommunen. Vi setter spørsmålstegn ved grunnlaget kommunen har inngått denne avtalen på, sier forbundssekretær Mette Johnsen Walker.

FriFagbevegelse.no har ikke lyktes å få kommentar til saken fra Ålesund kommune før denne saken blir publisert.

Dette sier arbeidsmiljøloven

Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse

Kapittel 16–2. Lønns- og arbeidsvilkår

1. Tidligere arbeidsgivers rettigheter og plikter som følger av arbeidsavtale eller arbeidsforhold som foreligger på det tidspunkt overdragelsen finner sted, overføres til den nye arbeidsgiver. Krav etter første punktum kan fortsatt gjøres gjeldende overfor den tidligere arbeidsgiver.

2. Ny arbeidsgiver blir bundet av tariffavtale som tidligere arbeidsgiver var bundet av. Dette gjelder ikke hvis ny arbeidsgiver senest innen tre uker etter overdragelsestidspunktet skriftlig erklærer overfor fagforeningen at ny arbeidsgiver ikke ønsker å bli bundet. De overførte arbeidstakerne har likevel rett til å beholde de individuelle arbeidsvilkår som følger av tariffavtale som den tidligere arbeidsgiver var bundet av. Dette gjelder inntil denne tariffavtalen utløper eller til det inngås ny tariffavtale som er bindende for den nye arbeidsgiver og de overførte arbeidstakere.

3. Arbeidstakernes rett til videre opptjening av alders-, etterlatte- og uførepensjon i henhold til kollektiv tjenestepensjon, overføres til ny arbeidsgiver etter reglene i første og andre ledd. Ny arbeidsgiver kan velge å gjøre allerede eksisterende pensjonsordninger gjeldende for de overførte arbeidstakerne. Dersom arbeidstakernes tidligere pensjonsordninger ikke kan videreføres etter overdragelsen, skal ny arbeidsgiver sørge for at de overførte arbeidstakerne sikres rett til videre opptjening etter en annen kollektiv pensjonsordning.

16.11.2020
12:38
17.11.2020 09:30

Dette sier arbeidsmiljøloven

Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse

Kapittel 16–2. Lønns- og arbeidsvilkår

1. Tidligere arbeidsgivers rettigheter og plikter som følger av arbeidsavtale eller arbeidsforhold som foreligger på det tidspunkt overdragelsen finner sted, overføres til den nye arbeidsgiver. Krav etter første punktum kan fortsatt gjøres gjeldende overfor den tidligere arbeidsgiver.

2. Ny arbeidsgiver blir bundet av tariffavtale som tidligere arbeidsgiver var bundet av. Dette gjelder ikke hvis ny arbeidsgiver senest innen tre uker etter overdragelsestidspunktet skriftlig erklærer overfor fagforeningen at ny arbeidsgiver ikke ønsker å bli bundet. De overførte arbeidstakerne har likevel rett til å beholde de individuelle arbeidsvilkår som følger av tariffavtale som den tidligere arbeidsgiver var bundet av. Dette gjelder inntil denne tariffavtalen utløper eller til det inngås ny tariffavtale som er bindende for den nye arbeidsgiver og de overførte arbeidstakere.

3. Arbeidstakernes rett til videre opptjening av alders-, etterlatte- og uførepensjon i henhold til kollektiv tjenestepensjon, overføres til ny arbeidsgiver etter reglene i første og andre ledd. Ny arbeidsgiver kan velge å gjøre allerede eksisterende pensjonsordninger gjeldende for de overførte arbeidstakerne. Dersom arbeidstakernes tidligere pensjonsordninger ikke kan videreføres etter overdragelsen, skal ny arbeidsgiver sørge for at de overførte arbeidstakerne sikres rett til videre opptjening etter en annen kollektiv pensjonsordning.




Mest lest

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

Erlend Angelo

Vedum varsler endringer av lakseskatten

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Sissel M. Rasmussen

Lønnsoppgjøret til Vigdis forsvant i en sky av økte priser

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Alf Ragnar Olsen

Asfaltarbeiderne fikk sparken i oktober. Så lyste bedriften ut 49 nye stillinger

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Beate Oma Dahle / NTB

Krisa fortsetter for Ap: Støre og regjeringa får ingen julegave av velgerne

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

Eva Ler Nilsen

14.000 Kiwi-ansatte får økt tjenestepensjon

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Håvard Sæbø

Nye innleieregler vedtas mandag. Her er en oppsummering

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Ap. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

Kommentar

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Berit Roald / NTB

«Vi må få mer åpne og lettere tilgjengelige skattelister»

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

Helene Moe Slinning/Pressebilde Unio

Vårens lønnsoppgjør kan føre til storkonflikt, mener Unio

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

Ole Palmstrøm

Vektere kan stå uten jobb fra nyttår, grunnet regelendring i 2018

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

Colourbox

Seksuelt trakassering på julebord: Dette gjør du hvis det skjer

Unio-leder Ragnhild Lied og statsminister Jonas Gahr Støre (Ap).

Unio-leder Ragnhild Lied og statsminister Jonas Gahr Støre (Ap).

Jan-Erik Østlie/Heiko Junge/NTB

Støre og LO fikk klar beskjed på Unio-konferansen

Åpenhet og tillit går hånd i hånd, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik om bråket rundt kundelisten for Jonas Gahr Støres statssekretær.

Åpenhet og tillit går hånd i hånd, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik om bråket rundt kundelisten for Jonas Gahr Støres statssekretær.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen om bråket rundt Støres nye rådgiver: – Åpenhet og tillit går hånd i hånd

Yngve Fjeldsaunet Sæle er tillitsvalgt for vekterne på gassanlegget Kollsnes utenfor Bergen.

Yngve Fjeldsaunet Sæle er tillitsvalgt for vekterne på gassanlegget Kollsnes utenfor Bergen.

Øyvind Aukrust

Yngve passer på at Europa får gass, men er oppgitt over media


Flere saker