Sunniva Hestenes

Sunniva@lomedia.no

Ida Bing

ida.bing@lomedia.no

Tenk deg. Du har nettopp lagt bak deg flere år på skolebenken og er nå klar for din første ordentlige «voksenjobb».

Men hva gjør du når kollegene dine på den nye arbeidsplassen er minst 15 år eldre enn deg og bare vil snakke om barn, stasjonsvogn og oppussing i lunsjen?

Dette er et problem som en ung og ensom person har sendt inn til FriFagbevegelse sin nye podkast «Ikke si det til sjefen».

Hver uke skal et panel med kjente fjes, fagforeningsfolk og eksperter løse problemer fra arbeidshverdagen til folk der ute.

– Det går en grense for hvor mye jeg orker å snakke om barneoppdragelse eller hvilken bil som er best, derfor har jeg noen ganger endt opp med å sitte alene i kantina med ørepropper og skrolle på telefonen, sier personen som er anonym, og legger til:

– Hva kan jeg gjøre for ikke å bli den unge og usjarmerende einstøingen på jobb?

Illutrasjonsbilde: Innsenderen lurer på hvordan man kan bli mindre ensom på jobb når kollegaene er minst 15 år eldre.

Colourbox.com

– Hjelp meg!

De som har prøvd å løse problemet er komiker Hani Hussein, journalist Cathrine Kahrs i LO-Aktuelt og LO-sekretær Fawsi Adem.

Sistnevnte kjente seg veldig igjen fra da han kom inn i arbeidslivet.

– Man føler at alle er så voksne og snakker om voksenting. Jeg ville bare prate om kule ting og festing, men det funket ikke, sier Adem.

Han tror overgangen fra skole og utdanning til arbeidsliv kan være ganske hard.

– På skolen er det et fellesskap. Du har masse venner og dere er like gamle. Du bygger et helt annet sosialt nettverk på skolen, men på en arbeidsplass er det ulik kultur. Det fellesskapet dere har på skolen er ikke der. Det er noe dere bygger opp underveis, sier Adem.

Har du opplevd lignende problemer, eller har en kollega som lukter og en sjef som ikke ser deg?

Send det anonymt inn til podkast@lomedia.no og få jobbproblemene dine løst!

Brettspillkort

Tilbake til lunsjbordet foreslår komiker Hani Hussein folk å legge føringen for samtalen.

– Når samtalen går i de samme temaene på jobb, så er det ikke alltid det er det folk har lyst å snakke om, men at det har blitt en standard. Man kan ta litt styring i en samtale uten å være den som tar all plassen. Det går an å stille et spørsmål som leder til andre temaer, sier hun og legger til:

– For til og med de som er glad i barna og bilen sin, er lei av å snakke om dem. De har også lyst å snakke om andre ting.

PANEL (f.v): Her er programleder Ida Bing, sammen med komiker Hani Hussein, journalist Cathrine Kahrs i LO-Aktuelt og LO-sekretær Fawsi Adem.

Ane Bamle Tjellaug

Hussein har også et hemmelig samtalevåpen som hun tyr til uansett hvor hun er i verden, og hvem hun snakker med.

– Det er fotball. Bli interessert i fotball. Det er alltid noen på jobb som bryr seg, og du trenger aldri å snakke om deg selv.

– Kan dere ikke da rote seg inn i noe dere egentlig ikke er interessert i?

– Man kan se på det som det mindre onde temaet. Så da må dere velge, hva er verst? Snakke om små barn og biler, eller fotballen.

Men om du tenker begge deler er like ille, har Hussein også et annet samtaletips.

– Ta med samtalekort i lunsjen. Det er sånne som egentlig er til brettspill og som du bruker på vors. Det trenger ikke å være så drøyt nødvendigvis, men slik som «pusser du tennene før eller etter du har spist frokost»?

Meld deg inn i fagforening

LO-sekretær Adem minner også om at selv om kollegaene er litt eldre, så tror de mest sannsynlig at de fortsatt er unge.

For disse eldre kollegaene har mest sannsynlig hatt en bakgrunn der de også har festet og levd livet, men nå er de litt fanget i stasjonsvogn.

– De er nok mer interessert i den unge sitt liv.

Sekretær i LO, Fawsu Adem og journalist i LO-Aktuelt, Cathrine Kahrs er blant flere rådgivere i den nye podkasten: Ikke si det til sjefen.

Ane Bamle Tjellaug

Siden mange syns det første møtet med arbeidslivet kan være hardt på grunn av mangel på fellesskap, har han ett råd:

– Det enkleste rådet er å melde deg inn i en fagforening. Da får du et fellesskap.

Ikke alene

Journalist Cathrine Kahrs i LO-Aktuelt minner også om at personen mest sannsynlig ikke er den eneste på jobb som føler seg utenfor i lunsjen.

– Det er ofte slik at hvis noen har en opplevelse av noe, så deles det av flere. Jeg ville prøvd å holde utkikk etter andre som sitter for seg selv og ikke deltar i denne barnepraten.

Hussein minner også om at alder ikke nødvendigvis betyr noe.

– På skolen og i idretten er du identifisert i hvilken aldersgruppe du er i, men med en gang du kommer ut av det systemet så slutter folk å bry seg. Selv om det er 15 års forskjell, kan dere likevel ha alt til felles, sier komikeren.

Kahrs legger også til at det handler om å utvide horisonten.

– Prøv å bli interessert i andre temaer. Kanskje du syns det blir interessant å snakke om bil eller våkenetter. Du får iallfall mye tips til den gangen du eventuelt er i samme situasjon.

Sigrid Bonde Tusvik er blant paneldeltagerne som gjester den første sesongen av Ikke si det til sjefen.

Ane Bale Tjellaug

Hver uke møtes et nytt panel for å diskutere løsninger og komme med konkrete råd til innsenderne.

Komiker Sigrid Bonde Tusvik, influenser Øyunn Krogh, Snorre Rein, Fredrik Fornes og stortingspolitiker Kamzy Gunaratnam (Ap) er blant noen av paneldeltakerne som gjester sesong 1.

Sitter du med et problem det er vanskelig å snakke med sjefen om? Si det til oss først, så får du konkrete råd og innspill til løsninger før du tar den vanskelige praten.

Skriv til oss her eller @ikkesidet i sosiale medier.