LAVLØNN: Leder Asle Aase i Norsk fengsels- og Friomsorgsforbund mener de lavlønte i staten må løftes. Hvis ikke, får staten et voksende rekrutteringsproblem advarer han.
Ole Palmstrøm
Ber Gjelsvik rydde opp i statlig lavlønn og midlertidighet
Forbundsleder Asle Aase (NFF) raser på vegne av statens 22.000 lavtlønte, mange av dem ansatt i kriminalomsorgen.
edv@lomedia.no
anders@lomedia.no
Tillitsreform, partssamarbeid og medbestemmelse var stikkord da Sigbjørn Gjelsvik (Sp), statsråd for Kommunal- og distriktsdepartementet, talte til LO Stats kartellkonferanse på Gol tirsdag. Han ble utfordret av forbundsleder i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund (NFF), Asle Aase.
– Hva er status? Du har 22.000 ansatte i staten som er lavtlønte. Du har virksomheter hvor man opplever en enorm ansattflukt, advarte Aase.
Se svar fra kommunal- og distriktsministeren lenger ned i saken.
Lekker kompetanse
Kriminalomsorgen, en viktig statlig arbeidsgiver, opplever en betydelig lekkasje av ansatte til andre virksomheter i offentlig og privat sektor. Det siste året var turnoveren på 6,4 prosent. 155 fengselsansatte valgte å forlate etaten til fordel for andre arbeidsgivere.
– Og hvorfor det? De tar ikke lenger en jobb for enhver pris. De går ikke inn i en jobb hvor hverdagen er spytting, slag og trusler, psykiske belastninger. De går ikke inn i en jobb hvor de ikke får brukt kompetansen sin. Det er realiteten i dag, tordnet Aase.
År med mistillit
Gjennom en årrekke har kriminalomsorgens ansatte fått tredd nedover seg krav om kutt og innsparinger, under navn av effektivisering. Men det går ei grense for hva som er mulig å effektivisere i arbeid direkte med mennesker, mener Aase, uten at det går på bekostning av sikkerhet, arbeidsmiljø og samfunnsoppdraget om rehabilitering.
– Før vi i det hele tatt kan snakke om noen tillitsreform i kriminalomsorgen, så må vi ha tid til å gjøre jobben, krevde Aase.
– Vi må ha mer mennesker på jobb. Før vi er der, er tillitsreformen langt unna å kunne diskuteres hos oss. Du sier vi må starte nedenfra og opp. Nei vi må starte ovenfra og ned hos oss. Skal du få til medbestemmelse og partssamarbeid, må du starte øverst oppe, og sende det nedover.
Rekruttere med lønn
Det er vanskeligere enn før å rekruttere mennesker til krevende yrker, oppsummerte Aase. Lønnspolitikken i staten er da et godt sted å starte, mener forbundslederen.
– Det er ikke bra når du har 22 000 lavtlønte og det øker for hvert år. Mitt råd er å snakke med de ansatte. Hva kan du gjøre for å imøtekomme de ansattes krav om anerkjennelse, verdsettelse og en lønn å faktisk leve av?
Gjelsvik: Anerkjenner behovet for nok folk på jobb
– Jeg kjenner godt folk som jobber i fengsel. Det er en tøff jobb, der man kan føle seg utrygg i en del situasjoner. I en del virksomheter i offentlig sektor er det større potensial til å utføre samme oppgaver med færre folk. Men i fengsel er det faktisk en viktig del av sikkerheten for en selv og kollegaene å være nok folk på jobb. Jeg anerkjenner det som veldig tydelig, svarte Sigbjørn Gjelsvik.
– Jeg er opptatt av at vi skal ha trygge, gode arbeidsforhold i Norge. Staten skal gå foran. Det er noe vi konkret må jobbe med å følge opp.
SJAUER: Statsråd Sigbjørn Gjelsvik må rydde opp i statens lønnspolitikk og ansattes arbeidsvilkår, krever tillitsvalgte i LO Stat. her sammen med statens personaldirektør, Gisle Norheim (t.v.)
Ole Palmstrøm
Mange bekymra medlemmer
Bjørn Inge Skogvang fra Fagforbundet kjenner seg igjen i Asle Aases beskrivelser.
– Jeg jobber i Bufetat, og står i en situasjon der vi har 50 prosent av de ansatte på institusjoner midlertidig ansatt, en turnover på 40 prosent og 50 prosent av de ansatte som søker etter en ny jobb. Det er litt ditt ansvar som arbeidsgiver, sa han rettet til Gjelsvik.
Skogvang pekte på lav lønn som en viktig årsak. Han forstår ikke hvorfor staten ville ha en lokal pott i årets lønnsoppgjør.
– For første gang på mine ti år som tillitsvalgt sitter jeg i lokale forhandlinger der folk er redde for om de kan miste hus og hjem om de ikke får gjennom sitt lønnskrav. Det er realiteten når man går inn med prosenttillegg i stedet for kronetillegg, sa Skogvang.
Han mener det i krisetider er viktigst å sikre de som har minst. Det merker han også på rekrutteringen til sin arbeidsplass.
– Vi får ikke folk til å jobbe for oss med den lønna vi tilbyr. Jobben innebærer vold, spytting og psykisk belastning. De står i et kjempetrøkk, som forsterkes når vi er for få folk, sa Skogvang.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo