JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
OPPDATERT: Produksjonsleder Arnfinn Hanstad med databladet til et låssystem. Han følger tett med på utviklingen hos de ulike produsentene, noe som er avgjørende for AT Tre.

OPPDATERT: Produksjonsleder Arnfinn Hanstad med databladet til et låssystem. Han følger tett med på utviklingen hos de ulike produsentene, noe som er avgjørende for AT Tre.

Kai Hovden

AT Tre:

Arnfinn har laget dører i mer enn 40 år: – Han besitter en unik kunnskap

AT Tre AS er en liten bedrift med store ambisjoner. Spesialisert
produksjon av dører og skillevegger til ulike typer bygg er hva de har satset på de seneste 20 årene, og med ti årsverk er de akkurat der de ønsker å være.



23.10.2020
11:35
23.10.2020 11:35

kai.hovden@lomedia.no

Forsvaret har for lengst flyttet ut av leiren på Haslemoen, og for AT Tre ble dette stedet løsningen da den første fabrikken brant i 2004.

Her produseres det spesialdører av ulike typer. Det kan dreie seg om branndører, lydisolerte dører, røntgendører eller såkalte spanskvegger – skilleveggsystemer til for eksempel garderober, sanitæranlegg og liknende. I tillegg produseres det en god del latter, skal det vise seg.

Nest størst, men allikevel liten

Daglig leder Kent Bjørnstad gir oss noen tall og fakta om bedriften.

– I Norge finnes det én stor aktør som heter Nordic Doors. De omsetter for om lag 300 millioner kroner. Her på AT Tre ligger omsetningen på 20 millioner. Allikevel er vi nok nest størst av de andre dørprodusentene innenfor laminatdørproduksjon som holder til i Norge, sier han.

KVALITET: Dørene fra AT Tre kan ikke sammenliknes med hva du får i byggvarehandelen for noen hundrelapper. Hotell, skoler, kontorbygg og institusjoner er blant det du finner på listen over kunder. Og de som jobber hos AT Tre kjenner raskt igjen sine egne dører når de reiser rundt.

KVALITET: Dørene fra AT Tre kan ikke sammenliknes med hva du får i byggvarehandelen for noen hundrelapper. Hotell, skoler, kontorbygg og institusjoner er blant det du finner på listen over kunder. Og de som jobber hos AT Tre kjenner raskt igjen sine egne dører når de reiser rundt.

Kai Hovden

Altså en liten aktør i totalmarkedet, hvor også store internasjonale aktører opererer. Men det har sine fordeler å være liten, og ikke minst smidig.

– Jeg pleier å si at markedet finnes der for oss hele tiden. Vi skal ha våre 20 millioner, og har vokst dit vi skal vokse. Skal vi øke ytterligere, vil det kreve både flere til å regne på anbud og flere i produksjonen. Det innebærer også at den jevne veksten er over, og vi må opp et trinn for å øke. Vi er fornøyde med å være der vi er i dag, slår Bjørnstad fast.

Tåler en trøkk

Kort fortalt produserer AT Tre det du ser rundt deg av dører til innvendig bruk, med unntak av det du har hjemme. Her er altså kommuner med sine skoler og institusjoner, kontorbygg, hoteller og så videre nedslagsfeltet.

– Materialer laget av tre og trevirke er bestanddelene i vår dørproduksjon. Det som er synlig for folk er laminatet på utsiden. Det er få som vet hva som er inni en dør, sier Bjørnstad.

FULL FRES: Datafresen hos AT Tre har gjort produksjonen svært smidig. Her kan man frese ut spor til blant annet hengsler og låssystemer, og to dører kan kjøres samtidig i maskinen.

FULL FRES: Datafresen hos AT Tre har gjort produksjonen svært smidig. Her kan man frese ut spor til blant annet hengsler og låssystemer, og to dører kan kjøres samtidig i maskinen.

Kai Hovden

Vi prøver oss på en kommentar i retning av «helt til du slår hull i den», men møter oss selv i; ja du forstår.

– Du klarer ikke å slå hull i disse dørene, lyder det unisont fra Bjørnstad, produksjonsleder Arnfinn Hanstad og arbeidsformann Jan Fredrik Bronken – de to sistnevnte også FLT-medlemmer.

– Dører som du får kjøpt for noen hundrelapper i byggevarehandelen har ikke vi noe med, slår Bjørnstad fast.

Det er forholdsvis få som driver med denne typen produksjon i Norge, og hos AT Tre produseres det om lag 5000 enheter i året.

– Vi har en produksjonsmiks som gjør at dette tallet kan variere. Det er ikke alle dører det er like mye arbeid med. Noen tar en time, mens andre kan ta tre, sier Hanstad.

Liten ordrereserve

Byggebransjen er spesiell, og i utvikling. Det merker man også hos AT Tre.

– Alt skal skje raskt, og en prosjektleder ute på en byggeplass er lite interessert i å konsentrere seg om valg av dører mens man er i ferd med å fundamentere bygget. Slik er det gjennom hele byggeprosessen, noe som bidrar til at vi kommer veldig sent inn i prosessen, forklarer Bjørnstad.

SVENNESTYKKET: Arbeidsleder Jan Fredrik Bronken er så langt den eneste som har hatt læretiden sin hos AT Tre. Resultatet ble karakteren meget godt bestått, og døren han laget til fagprøven brukes på daglig leders kontor.

SVENNESTYKKET: Arbeidsleder Jan Fredrik Bronken er så langt den eneste som har hatt læretiden sin hos AT Tre. Resultatet ble karakteren meget godt bestått, og døren han laget til fagprøven brukes på daglig leders kontor.

Kai Hovden

Bare unntaksvis har AT Tre bestillinger et halvt år frem i tid, og et av disse unntakene opplever de gledelig nok i disse dager.

– Vi forsøker å utnytte de forsene vi har som en liten bedrift. Det handler om korte beslutningslinjer og god evne til å ta raske beslutninger, som kommer kunden til gode. Det får du ikke til i større bedrifter, sier Bjørnstad.

Dermed får man også bestillinger de større leverandørene rett og slett ikke klarer å levere på.

– Samtidig drar vi på oss en stressfaktor, og det kan nok slite litt på organisasjonen til tider, medgir Bjørnstad.

Og det har blitt verre med årene, mener Hanstad.

– Nå kan det være snakk om bare seks-sju uker fra man starter på et bygg til det står ferdig. Da kan det bli krevende for oss ettersom byggherren ikke alltid tenker på at dørene også skal produseres innenfor samme ramme, sier han.

Godt miljø

Latteren sitte som nevnt løst hos AT Tre. Her går fleipen både oppover og nedover i organisasjonen, og det med en svært god tone.

– Vi har det veldig bra her. Selvsagt kan det være stressende til tider, men vi har lite overtid. Det som kommer av overtid er som regel knyttet til at vi stenger ned for sommerferien, forteller Bronken.

Det henger blant annet sammen med at man leverer til skoler, og disse gjerne vil ha gjort utbedringer når elevene har fri. Når vi besøker AT Tre ligger faktisk en pen stabel nye skoledører klare, og disse skal inn i den lokale barneskolen.

Med et kompetent mannskap klarer man også å minimere stopp i produksjonen.

– Vi tar slike ting underveis, sier Bronken enkelt og greit.

DYKTIGE FAGFOLK: Daglig leder Kent Bjørnstad (midten) skryter av arbeidsformann Jan Fredrik Bronken (t.v.) og produksjonsleder Arnfinn Hanstad. Begge har kunnskap og kompetanse til å utføre en hver arbeidsoperasjon i produksjonen perfekt.

DYKTIGE FAGFOLK: Daglig leder Kent Bjørnstad (midten) skryter av arbeidsformann Jan Fredrik Bronken (t.v.) og produksjonsleder Arnfinn Hanstad. Begge har kunnskap og kompetanse til å utføre en hver arbeidsoperasjon i produksjonen perfekt.

Kai Hovden

Daglig leder Bjørnstad er godt fornøyd med de to lederne sine.

– Jeg må få lov å skryte litt av disse to. Begge kan det vi har av maskiner, og de kan gå inn på hvilken som helst arbeidsstasjon i produksjonen og utføre arbeidsoppgaven perfekt. Det har selvsagt stor verdi for oss som bedrift, sier han.

Feil kan dermed avdekkes og utbedres raskt.

Med dører i blodet

Hanstad har laget dører i mer enn 40 år, og er, naturlig nok, fabrikkens orakel på en del områder. Bronken på sin side har fartstid siden flyttingen i 2004, og han var tidlig inne på bruk av data til fresearbeid.

– Jeg var med far og snekret to år etter ungdomskolen, og etter det har det vært dører hele tiden, forteller Hanstad.

– Han besitter en unik kunnskap, som stadig fylles på. Alt av detaljer og løsninger knyttet til dører har Arnfinn oversikt over. Låser og beslag utvikler seg hele tiden, så her er det avgjørende å være oppdatert, utdyper Bjørnstad.

Av åtte ansatte i produksjonen har fem fagbrev som møbelindustrisnekker. Av disse to har både Hanstad og Bronken avlagt fagprøven til karakteren Meget godt bestått. Til opplysning henger den høyt.

– Jeg kom hit som lærling etter å ha gått møbelsnekkerlinje på videregående skole i Elverum, forteller Bronken.

Dermed ble han bedriftens første og eneste lærling så langt. Etter en to-tre år på datafresen fikk han tilbud om jobben som arbeidsformann, og i dag er det nettopp døren han lagte til fagprøven man må igjennom for å komme inn på sjefens kontor.

Tøffe betingelser

Vi ber Bjørnstad si noen ord om rammebetingelsene for en liten bedrift som AT Tre, og svaret kommer rimelig kontant.

– De er utfordrende.

– Vi er best i EU-klassen når det kommer til implementering av nye standarder og slikt. Utfordringen vår er at vi må produsere og levere innenfor de samme rammene som de virkelig store aktørene, utdyper Bjørnstad.

Han forteller at dette er utfordrende på flere områder.

– Vi har begrenset med menneskelige ressurser, og det blir en uforholdsmessig stor kostnad for oss som er såpass små. En branntest av en dør koster jo det samme for oss som for en stor aktør, illustrerer Bjørnstad.

Dermed kunne han gjerne tenke seg at man differensierte ut fra størrelse, eller at det for eksempel fantes et fond eller liknende som kunne hjelpe små bedrifter med å oppfylle kravene som blir satt.

– I tillegg er det jo slik at jo lenger bort fra bysentra du kommer, desto vanskeligere er det å erstatte en jobb dersom virksomheten blir nedlagt. Politisk kan det være utfordrende for oss med den sentraliseringen som foregår og som har foregått, sier Bjørnstad.

Her viser han også til kommunesammenslåinger og ny fylkesstruktur.

– Det har ikke vært noe problem her hos oss, men kan fort bli det for andre små bedrifter som opererer der kommuner slås sammen. Større enheter er ikke nødvendigvis bra for små bedrifter. Det fører til at avtalene blir større, og at en liten aktør vil ha vanskeligere for å nå opp i for eksempel en anbudskonkurranse.

Godt å være organisert

Bronken er fersk som FLT-medlem, mens Hanstad, av helt naturlige årsaker, har tilhørt forbundet mye lenger. Begge føler en trygghet ved å være organisert, og de hadde planer om å delta på det lokale medlemsmøtet helt til koronapandemien satte en effektiv stopper for det.

Nå er nytt møte berammet, men datoen utløser ingen jubel på AT Tre.

– Midt i jakta? er den umiddelbare kommentaren fra Bronken.

Det blir nok så som så med oppmøte fra AT Tre denne gangen, men både Hanstad og Bronken kunne tenke seg å være med neste gang – så sant det ikke er jaktsesong.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.10.2020
11:35
23.10.2020 11:35



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme


Flere saker