JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ØNSKER KOMPETANSEMIDLER: Norsk Industri har tatt initiativ til et kompetanseprogram for funksjonærer i forbindelse med korona-krisen. FLT er med på laget.

ØNSKER KOMPETANSEMIDLER: Norsk Industri har tatt initiativ til et kompetanseprogram for funksjonærer i forbindelse med korona-krisen. FLT er med på laget.

Anette Hobæk Ravnsborg

Koronakrisen:

FLT med i bred allianse for å sikre arbeidslivet etter koronakrisen

Etter- og videreutdanning av funksjonærer vil være avgjørende for å få norsk arbeidsliv raskt opp å stå etter koronakrisen, mener Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT).



25.03.2020
13:18
25.03.2020 13:22

kai.hovden@lomedia.no

Forbundet vil samarbeide tett med andre forbund, LO og arbeidsgiversiden for å realisere dette.

LO og NHO har fulgt utviklingen av pandemien tett. Det norske arbeidsmarkedet og norsk næringsliv har stått i sentrum. Nå lanserer Norsk Industri forslag til tiltak som skal sikre en så god og rask overgang til normaltilstand som mulig når krisen er over.

– Vi er glad for at arbeidsgiverorganisasjoner, som Norsk Industri, har fulgt dette tett og bredt over tid, og at de nå kommer med forslag til tiltak, sier forbundsleder Ulf Madsen i FLT.

Etter- og videreutdanning

Tirsdag denne uken kom Norsk Industri med en tiltakspakke, hvor de vil legge til rette for et særskilt etter- og videreutdanningsprogram for funksjonærer.

– Vi foreslår endring i permitteringsregelverket, slik at en ikke må søke Nav om å drive kompetanseheving. Videre vil vi utvide bransjeprogrammet for å kunne digitalisere og sikre et tilbud over hele landet, forteller Kjetil Tvedt, fagsjef for kompetanse i Norsk Industri.

Saken fortsetter under bildet

KLAR MED TILTAKSPAKKE: Kjetil Tvedt, fagsjef for kompetanse i Norsk Industri.

KLAR MED TILTAKSPAKKE: Kjetil Tvedt, fagsjef for kompetanse i Norsk Industri.

Cathrine Westlie Eidal

Norsk Industri ønsker samarbeid med Tekna, NITO og FLT i utviklingen av innholdet i programmet, ifølge Tvedt.

– Vi har vist gjennom bransjeprogrammet/Industrifagskolen at vi kan bygge opp tilbud raskt og treffsikkert, og ønsker å bruke den samme metodikken i dette tilfellet, sier Tvedt.

Norsk Industris tiltakspakke består av fire punkt. Organisasjonen ønsker å endre regelverket knyttet til utdanning og dagpenger, slik at det lar seg gjøre å kombinere å studere med dagpenger.

Videre vil man ha ti millioner kroner til å raskt utvikle det nye digitale tilbudet gjennom bransjeprogrammet, et eget bransjeprogram for funksjonærer og en effektiv organisering av bedriftsintern opplæring som fikk ekstra støtte i regjeringens krisepakke.

– Skal arbeidslivet opp å stå, må funksjonærer få nødvendig etter- og videreutdanning som setter dem i stand til å takle den nye situasjonen vi vil stå i, mener forbundsleder Madsen.

– FLT vil gi honnør til Norsk Industri for deres evne til å tenke konkret og målrettet, legger han til.

Bredt samarbeid

Madsen ser for seg et bredt samarbeid for å sikre at tiltakspakken kommer på plass.

– Sammen med NITO og Tekna, Norsk Industri, LO og NHO skal vi få dette til, og vi vil presse på for å få tiltaket realisert og gjennomført på riktig måte, sier Madsen.

Han understreker at FLT kan etter- og videreutdanning.

– FLT vil gjøre alt vi kan for å få myndighetene til å realisere dette via bevilgninger og regelendringer. Når det er på plass, kan vår kompetanse utnyttes ytterligere. Forbundet har 25 års erfaring med etter- og videreutdanning, hvor vi målrettet har skolert opp mange medlemmer som samtidig har vært i arbeid, sier Madsen.

Innsats kan hindre oppsigelser

FLT går per i dag ut med tall på hvor mange medlemmer som er permittert, men forbundslederen kan fortelle om stort press på de ansatte, spesielt i arbeidslivsseksjonen, på tillitsvalgtkorpset og den politiske ledelsen.

p

– Det har kommet svært mange henvendelser knyttet til permitteringsregler. Vårt mål er å jobbe opp mot enkeltindividene som tar kontakt, og samtidig sørge for at de tillitsvalgte vet hvordan de skal gå fram, sier Madsen.

Han mener informasjon og hardt arbeid er nøkkelen i disse tider.

– Jeg tror det er mulig å hindre, eller i alle fall å redusere, antall oppsigelser ved å sørge for at de tillitsvalgte kjenner regelverket og spillereglene knyttet til permittering.

God pakke

FLT mener regjeringens tiltakspakke er god, selv om det ikke alene skyldes Solberg-regjeringen.

– Takket være en god og aktiv opposisjon, har vi fått en pakke som støtter opp om både arbeidstakere og bedrifter, sier Madsen.

FLT er i en spesiell situasjon fordi forbundet organiserer i alle bransjer.

– Vi videreformidler innspill om tette hull i de områdene som så langt ikke har blitt nevnt i ulike tiltakspakker, forsikrer forbundslederen.

Fremover vil det ikke være tilstrekkelig å bare fylle på med midler.

p

– Det vil kreves differensierte tiltak som sørger for at hjulene holdes i gang der det lar seg gjøre, og som samtidig ivaretar de som trenger hjelp, påpeker Madsen.

Bransjeprogram for funksjonærer

Halvparten av de ansatte i norsk industri er ansatt som funksjonærer. Gruppen består av personer med formell akademisk utdannelse, men også av mange som ikke har formell akademisk kompetanse. Norsk Industri ønsker å utvide bransjeprogrammet til akademia.

Søker må, som for bransjeprogrammet industri og bygg, bestå av bedrift, fagforening (Tekna/NITO/FLT) og tilbyder (universitet eller høyskole). Sammen skal disse sikre at innholdet gjenspeiler arbeidslivets behov fremover.

Norsk Industri ber om at det settes av 10 millioner for 2020 til å utvikle korte digitale moduler. Programmet bør sikte mot brede moduler, og tilbydere som kan ha et tilbud til mange. Man ser for seg at lengden på modulene kan være opp til fem studiepoeng. Hver modul vil kunne gjennomføres på relativt kort tid.

Man ser for seg at fem millioner går til utvikling, og fem millioner til å tilby modulene. Dette vil være en lavere kostnad enn mange av dagens tilbud.

Får man en enhetskostnad per studiepoeng på 1000 kroner, vil en tildeling på ti millioner kunne gi 1000 funksjonærer et kompetanseløft på fem studiepoeng.

Tilbudet kan gis gjennom Kompetanse Norge, med samme føringer som Bransjeprogrammet bygg/industri.

Kilde: norskindustri.no

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
25.03.2020
13:18
25.03.2020 13:22



Mest lest

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

Øystein får ikke erstatning etter å ha blitt kvestet på jobb: – Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air

Ap: Høyres nyslåtte motstand mot Wizz Air fremstår som en ren tilsnikelse. – Bare vås, får de til svar


Flere saker