Guro Gulstuen Nordagen

guro.gulstuen.nordhagen@fagbladet.no

Mange unge vet ikke hvilke rettigheter de har på jobb. Det gjør LOs sommerpatrulje noe med. For 34. året på rad er sommerpatruljer ute på arbeidsplasser over hele landet og snakker med unge arbeidstakere om hvordan de har det på jobben.

De fleste får det de har krav på, men hvert år oppdager de flere tilfeller der ting ikke er helt som de skal være.

– Det er veldig mange som ikke er fagorganisert og mange som ikke vet hva LO er, sier ansvarlig for ungdomspatruljen i Oslo og Akershus, Irene Einan.

p

Hadde ikke hørt om LO

Kaweh Almassy og Christine Espenes fra sommerpatruljen i Oslo og Akershus besøkte fredag Lillestrøm torg med stand og besøk på arbeidsplasser.

På Alf frisører møter de lærlingen Karoline Holgersen (19). De bruker et skjema for å intervjue henne om hva hun vet om sine rettigheter på jobb.

– Har du hørt om LO?

Saken fortsetter under bildet.

PATRULJERER: Christine Espenes og Kaweh Almassy besøker frisørlærling Karoline Holgersen på jobb. Patruljene besøker nesten tusen bedrifter.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Nei, svarer Karoline.

Hun er ikke den eneste som ikke vet hva LO er og som ikke er fagorganisert. Kun hver fjerde ungdom som er i arbeid er fagorganisert. Blant befolkningen for øvrig er under halvparten av norske arbedistakere medlem i en fagforening.

Christine Espenes forteller at de møter mange av de uorganiserte når de er ute med sommerpatruljen.

– Mange vet ikke at de kan fagorganisere seg og at de da lettere kan få hjelp om det skulle være porblemer på arbeidsplassen. Vi klarer å overbevise flere til å organisere seg, sier hun.

Saken fortsetter under bildet.

SJEKKER AV: Når patruljen snakker med unge arbeidstakere, bruker de et fast skjema med spørsmål rundt arbeidsforhold.

Guro Gulstuen Nordhagen

Overrasket over hva de har krav på

Heller ikke assisterende butikksjef på Only, Sandra Habberstad (21), er organisert. Hun ble overrasket over at man har krav på overtidstillegg uansett, noe hun ikke får.

– Jeg kommer til å gjøre noe med det nå, og har fått råd av patruljen om hva jeg bør gjøre, sier hun.

Saken fortsetter under bildet.

RÅDGIVER: Sandra Habberstad får råd av Luis Esperanza om hva hun kan gjøre for å få betalt det hun skal for overtid. Hun synes samtalen med Luis var nyttig.

Guro Gulstuen Nordhagen

LO vil at alle skal vite hva som er innafor og ikke i arbeidslivet og at også unge arbeidstakere skal si ifra når noe ikke er som det skal.

Frisørlærling Karoline er glad for at patruljen besøker henne.

– Jeg synes det er veldig fint at de spør om disse ting som jeg kanskje ikke har vært så bevisst på før nå, sier hun.

– Lettere å lure en på 18 enn en på 50

Andre ting patruljen spør om er blant annet lønn, mulighetene for pause, opplæring, overtid, arbeidskontrakt og om de vet hvem som er verneombud.

• I fjor svarte 101 unge arbeidstakere at de ikke visste hvem verneombudet på jobben var. 149 hadde ikke fått eller hadde mangelfull arbeidskontrakt.
• På de 903 besøkte bedriftene i fjor ble det avdekket brudd hos 358 av dem.
• Bruddene gjaldt i hovedsak mangelfulle kontrakter, arbeidstid, pause og overtid.

p

Ansvarlig for patruljen på Lillestrøm, Irene Einan, ser behovet for å går fordi ungdommen er en utsatt arbeidsgruppe.

– Det er lettere å lure en på 18 enn en på 50, derfor er det viktig at unge arbeidstakere er opplyst, sier hun.

Irene Einan forteller at det som regel står bra til med ungdommene på jobb, men hun har noen skrekkeksempler.

– Vi har hørt om noen som har blitt filmet på pauserommet, med kamera retter mot dodøren, og fått melding av sjefen om de har vært for lenge på do. Det er ulovlig, sier hun.

– Vi er her for å spre glede

Når patruljen oppdager noe så alvorlig meldes det inn til arbeidstilsynet. Når det gjelder mindre saker, går forbundet ungdommen er medlem av i dialog med arbeidsgiver om nødvendig.

Saken fortsetter under bildet.

GLEDESSPREDERE: Gjengen på Lillestrøm stod på stand og besøkte mange bedrifter for å spre glede og kunnskap på fredag.

Guro Gulstuen Nordhagen

Kaweh og Christine er innom flere frisørsalonger og butikker. Det er ikke alle steder det er noen under 35 år på jobb, noen har ikke tid til å ta dem imot, mens andre er veldig imøtekommende.

– Vi blir noen ganger forvekslet for å være arbeidstilsynet av arbeidsgivere, men vi er ikke ute etter å skremme noen. Vi er her for å spre glede og kunnskap, sier Christine.

De fleste som går i patrulje er frivillige som er organisert i et av LOs 25 fagforbund. Noen er veteraner og har gått i mange år, mens andre går for første gang.

Det trengs alltid flere frivillige til å gå i patruljen og LO oppfordrer flere til å melde seg neste år.