JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Hva gjør jeg hvis jeg blir trakassert på nett? Her får du råd

10 tips til ansatte som opplever å bli hetset i sosiale medier.
RÅD: Sett deg inn i hva du bør gjøre om du eller en kollega opplever hets på nettet.

RÅD: Sett deg inn i hva du bør gjøre om du eller en kollega opplever hets på nettet.

Eirik Dahl Viggen

Aller først, snakk med din nærmeste leder, diskuter og vurder hvordan dere skal reagere. Reaksjonsform avhenger av alvorlighetsgraden:

• Ignorer hendelsen om den er bagatellmessig.

• Ikke les de hatefulle kommentarer som er rettet mot deg personlig

• Din leder kan kontakte personen som har skrevet innlegget eller meldingen. Det fører ofte til at hetsen stopper.

• På sosiale medier kan en rapportere upassende innlegg. Klikk til høyre for kommentaren – tre prikker på Facebook og pil som peker nedover på Twitter – og rapporter hendelsen.

• Ta en skjermdump for å dokumentere, noter dag, tid og nettsted

• Er kommentaren på din eller arbeidsgivers Facebook-profil, kan dere slette den.

• Er netthetsen skrevet på en blogg uten kontaktinformasjon, finner du informasjon om eier av domenet på www.norid.no/no/domeneoppslag.

• Ta kontakt med Datatilsynet om du er i tvil om kommentarene er i strid med loven.

• Arbeidsgiver skal legge til rette for debrifing og langsiktig oppfølging individuelt og i personalgruppa.

• Arbeidsgiver har plikt til å anmelde forholdet til politiet.

Kilde: Nav, Fellesorganisasjonen

Les også: Det «går en faen» i tillitsvalgte Farukh (33) når han blir sjikanert i kommentarfeltene

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver for tillitsvalgte i alle LO-forbund.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse