Ragnhild Heyerdahl

ragnhild@lomedia.no

Etter flere år der lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har minsket, gikk utviklingen motsatt vei i 2025.

Det siste året har lønnsgapet mellom kvinner og menn økt.

Ifølge tall fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) hadde heltidsansatte menn i fjor en gjennomsnittslønn på 787.320 kroner. Kvinners gjennomsnittslønn var 692.280 kroner.

Det gir en lønnsforskjell på drøye 95.000 kroner mellom heltidsansatte kvinner og menn.

– Det har gått riktig vei siden 2020, men i 2025 økte lønnsforskjellen igjen, forteller Tonje Køber, seksjonssjef i Statistisk sentralbyrå.

Lønnsgap på 12 prosent

Kvinners gjennomsnittslønn var 87,9 prosent av menns lønn i 2025.

Lønnsforskjellen er altså på 12,1 prosent i snitt, opp fra 11,8 prosent i 2024.

Sist lønnsgapet mellom kjønnene var over 12 prosent, var i 2022, påpeker Køber.

Menn fikk mer bonus

Tonje Køber viser til tre hovedgrunner til at kvinner hadde svakere lønnsvekst enn menn i fjor:

Dårligere lønnsutvikling i helse- og sosialtjenester: Ansatte i helse-, sosial- og undervisningsyrker hadde i fjor en svakere lønnsvekst enn andre grupper. Og i disse yrkene jobber det mange kvinner.

De høytlønte fikk mest: Jobber med høy lønn hadde den største lønnsøkningen i fjor. Og blant de høyest lønte, er det i utgangspunktet en overvekt av menn.

Høy bonusvekst: I 2025 var bonusveksten høy. Menn jobber oftere i yrker hvor det utbetales bonus.

– Skuffende

– Dette er utrolig skuffende tall, skriver leder i Fellesorganisasjonen (FO), Marianne Solberg, i en e-post til LO-Aktuelt.

FOs medlemmer jobber innenfor helse- og sosialtjenestene, som kom dårlig ut i fjor, og har over mange år vært opptatt av å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Over 80 prosent av medlemmene er kvinner.

– Vi er vant til å si at jobben med likelønn går for sakte. Men når det faktisk går feil vei, da er det virkelig på tide å ringe i alarmklokkene, uttaler Solberg. 

Mer til dem som tjener mest

Også LOs største forbund, Fagforbundet, organiserer mange ansatte innenfor helse- og sosialtjenestene.

Forbundet reagerer på at høytlønnede fikk de største lønnstilleggene i fjor, mens flere av Fagforbundets medlemmer har hatt en svakere lønnsutvikling.

– Tallene fra Teknisk beregningsutvalg viser at de med høye inntekter har fått større lønnstillegg enn andre, og at særlig de med lave inntekter har blitt hengende etter. Dette gjelder blant annet ansatte i velferdstjenestene, som helsefagarbeidere, barnehageansatte og renholdere, uttaler forbundsleder Helene Harsvik Skeibrok i en pressemelding.