Martin G. Slørdal

martin@lomedia.no

– Dette er den beste nyheten jeg har fått hele måneden. Nå blir det vanskeligere for bemanningsbyråer i Trondheim og i Norge å bryte reglene, sier en glad Meelis Muinasmaa.

LO-Aktuelt skrev nylig om den estiske tømreren Meelis Muinasmaa ble sendt hjem fra jobb uten lønn.

Meelis Muinasmaa var ansatt i en 80 prosent stilling. Han og bemanningsselskapet Kape Bemanning hadde en skriftlig avtale om gjennomsnittsberegning.

Med den avtalen kan en ansatt jobbe mer enn vanlig arbeidstid i enkelte perioder og kortere i andre – så lenge arbeidstiden i snitt holder seg innenfor loven. I tillegg må arbeidsgiver utarbeide en arbeidsplan.

Men det fantes ingen nedfelte arbeidsplaner som kunne gi Muinasmaa forutsigbarhet.

Tømreren visste ikke hvilke arbeidsperioder det skulle gjennomsnittsberegnes for, hvilken lønn han fikk, eller når han kunne regne med å få fri.

Etter en periode med mye jobbing, ble det brått slutt på oppdragene.

Muinasmaa fikk beskjed om at han hadde jobbet mer enn stillingsprosenten sin og at han ikke fikk flere oppdrag. Etter en tid ble han sagt opp på grunn av nedbemanning.

Da gikk Muinasmaa rettens vei for å få lønna han mente han hadde krav på da han satt hjemme, og han fikk erstatning.

Trøndelag tingrett dømte arbeidsgiveren, Kape Bemanning, til å betale 48.380 kroner i erstatning til Meelis Muinasmaa, pluss saksomkostningene på 12.179 kroner.

Meelis Muinasmaa manglet forutsigbarhet da han jobbet i Kape Bemanning.

Martin Guttormsen Slørdal

Lagmannsretten behandler ikke ankesak

Kape bemanning var uenig i rettens avgjørelse og anket saken videre til lagmannsretten.

Nå har Frostating lagmannsrett bestemt at anken ikke skal behandles. Dommen fra tingretten blir stående.

Lagmannsretten mener det er lite sannsynlig at utfallet i en ankesak ville blitt noe annet enn resultatet fra tingretten.

«Lagmannsretten kan ikke se at det er svakheter ved tingrettens dom som tilsier at anken bør fremmes», heter det i avgjørelsen. 

Tingretten har gitt en «grundig og overbevisende begrunnelse for at reglene om gjennomsnittsberegning forutsetter at det foreligger en arbeidsplan som viser når arbeidstakeren skal arbeide og når han skal ha fri», står det.

Gir et tydelig signal

Vurderingen til tingretten gir et tydelig signal til arbeidsgiverne, sier LO-advokat Jan Arild Vikan til LO-Aktuelt.

– De må rette seg etter hvilke krav som stilles for at en avtale om gjennomsnittsberegning skal være gyldig, sier han.

LO-advokat Jan Arild Vikan mener dommen fra tingretten gir et tydelig signal og vil være til stor hjelp når tillitsvalgte eller advokater står i tilsvarende saker.

Martin Guttormsen Slørdal

LO-advokaten sier at en dom tillegges vekt etter hvilken rettsinstans den er avgjort i. Det kunne vært en fordel om lagmannsretten eller Høyesterett kom fram til det samme resultatet, sier han.

Men Vikan mener imidlertid det hjelper at lagmannsretten sier at dommen fra tingretten er så tydelig.

– Med denne dommen vil oppvakte tillitsvalgte og advokater være klar over avgjørelsen. Dette vil være til stor hjelp når man står oppe i tilsvarende saker, mener Jan Arild Vikan.

– Litt overrasket

Når et beløp i en ankesak dreier seg om et beløp på under 250.000 kroner, stopper en anke automatisk opp hvis ikke retten gir en særskilt tillatelse.

I avslaget står det at lagmannsretten mener at det ikke er noe ved saken som tilsier at det «bør gis samtykke til å fremme anken».

Kape bemanning, sammen med flere selskaper samme situasjon, spleiset på advokat John Christian Elden for å bistå bemanningsbyrået i ankesaken.

John Christian Elden svarer i en e-post at han er litt overrasket over at lagmannsretten mener at saken ikke har noen prinsipiell betydning, når både LO og arbeidsgiver mener den gir en viktig avklaring av betydningen i andre tilsvarende saker.

«Når det er sagt har vel lagmannsretten trodd at det dreide seg om så små beløp av de ikke ville bruke tid på det. Dette er uheldig, fordi dommen da kun er en tingrettsdom, som ikke har stor presedensvirkning for andre saker slik at spørsmålet fortsatt er uavklart», skriver Elden.

LO-Aktuelt har spurt advokat Elden om de vil anke avgjørelsen til Høyesterett.

Elden svarer ikke direkte spørsmålet, men opplyser om at ankefristen er på en måned fra lagmannsrettens avgjørelse. Denne kom 23. september.

Kape bemanning må betale saksomkostninger på 8.000 kroner fra lagmannsretten.