JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FORSINKET: Arbeidet med inkluderende arbeidsliv har ikke fått så mye oppmerksomhet under koronapandemien. Derfor har flere LO-forbund ønsket at dagens avtale forlenges.

FORSINKET: Arbeidet med inkluderende arbeidsliv har ikke fått så mye oppmerksomhet under koronapandemien. Derfor har flere LO-forbund ønsket at dagens avtale forlenges.

Colourbox.com

Inkluderende arbeidsliv

Ny forhandling: Tillitsvalgte vil ha tydligere avtale om inkluderende arbeidsliv

Dagens avtale om inkluderende arbeidsliv er for vag, mener mange tillitsvalgte. Seks av ti ønsker lokale samarbeidsavtaler ute på arbeidsplassene.



26.10.2022
14:56
01.11.2022 15:54

ragnhild@lomedia.no

Det er avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA- avtalen) som sørger for at du som arbeidstaker ikke blir støtt ut av arbeidslivet selv om du blir syk.

Les også: Dyrt å bo alene: Emil (41) må hele tiden tenke på hva som kan kuttes

Dagens IA-avtale løper ut ved nyttår. Hva som skal skje med IA-avtalen etter det, sitter partene og forhandler om nå. Det forteller Tone Faugli som leder Forhandlings- og HMS-avdelingen i LO.

FORHANDLER OM IA-AVTALEN: Tone Faugli leder Forhandlings- og HMS-avdelingen i LO.

FORHANDLER OM IA-AVTALEN: Tone Faugli leder Forhandlings- og HMS-avdelingen i LO.

Ole Palmstrøm

IA-arbeidet preget av pandemien

Den nåværende IA-avtalen trådte i kraft 1. januar 2019 og har snart vart i fire år. Ett av hovedmålene var å redusere sykefraværet med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet i 2018.

Det målet er ikke nådd. I 2021 var det samlede sykefraværet på 5,8 prosent. Det er 1,6 prosent høyere enn i 2018, ifølge rapporten fra faggruppen for IA-avtalen.

Les også: Tusenvis av unge sliter: - En endeløs spiral i Nav- systemet gir ikke noe fremtidshåp

Både i forbundene og på arbeidsplassene ble mye av IA-arbeidet satt på pause under pandemien. Flere LO-forbund har derfor tatt til orde for at dagens IA-avtale bør videreføres, men at avtalen må forankres bedre ute på arbeidsplassene.

Endret IA- avtalen i 2019

Da dagens IA-avtale ble inngått i 2019, var den annerledes enn avtalene som hadde vært før. Tidligere hadde arbeidet med inkluderende arbeidsliv vært organisert rundt lokale IA-avtaler på arbeidsplassen. Virksomheter som hadde inngått en IA-avtale, fikk tilgang på flere virkemidler, for eksempel retten til utvidet egenmelding og hjelp fra NAVs arbeidslivssentre.

Med IA-avtalen fra 2019 forsvant ordningen med egne IA-bedrifter.

Den nye IA-avtalen skulle gjelde hele arbeidslivet, og alle virksomheter skulle få tilgang til de samme virkemidlene, uavhengig av om de hadde inngått IA-avtale eller ei. For å få hjelp fra NAVs arbeidslivssentre var det tilstrekkelig at virksomheten kunne vise til  «dokumentert dialog mellom partene».

2018: Dagens IA-avtale ble inngått i 2018. Det ble bestemt at denne skulle gjelde hele arbeidslivet, ikke bare virksomheter som inngikk en lokal IA-avtale.

2018: Dagens IA-avtale ble inngått i 2018. Det ble bestemt at denne skulle gjelde hele arbeidslivet, ikke bare virksomheter som inngikk en lokal IA-avtale.

Jan Richard Kjelstrup / ASD

«Før var det på en måte stort å være en IA bedrift, som også mange brukte i forbindelse med stillingsutlysninger. Da hadde bedriften plikt til å vise til noe, men slik er det ikke nå. Nå blir arbeidet bare en del som bør gjøres og fort blir saldert vekk i en travel hverdag», skriver Norsk Arbeidsmandsforbund i sin rapport til LO.

Les også: Når Anna Linnea (29) hører at en kollega skal opereres, tenker hun på ledige vakter

Mener IA-avtalen er ullen

Mange tillitsvalgte opplever at dagens IA-avtale er for vag. Det forteller tillitsvalgte og ansatte i flere LO-forbund, som LO-Aktuelt har snakket med. De ønsker seg en avtale som i større grad forplikter partene lokalt.

– De tillitsvalgte i vår organisasjon opplever at når alle kan være IA-bedrift, er det egentlig ingen som er det, sier Tove Rita Melgård i Samfunnspolitisk avdeling i Fellesforbundet.

Det at man mistet den lokale samarbeidsavtalen, har vært vanskelig for en del tillitsvalgte, bekrefter rådgiver i LO, Gry Gundersen.

– De mistet et verktøy. Flere har blitt møtt med arbeidsgivere som sier at det ikke er noe som heter IA lenger, forteller hun.

En Fafo-undersøkelse utført blant nesten 1800 tillitsvalgte i LO, viste at et stort flertall hadde foretrukket at IA-avtalen inneholdt et krav om en lokal samarbeidsavtale. Hele 63 prosent ønsket seg dette. Bare 6 prosent ville ikke ha en slik avtale.

Les også: Politiet må betale oppreisning til ansatt for diskriminering

LO ønsker flere verktøy lokalt

Dette er innspill LO har tatt med seg inn i forhandlingene, forteller Tone Faugli i LO.

– Noen tillitsvalgte har opplevd det som uklart hva IA-avtalen er og hvordan de kan jobbe med den på arbeidsplassen. Derfor har det vært viktig for LO å få på plass virkemidler som kan styrke den lokale forankringen ute på arbeidsplassene.

–  Ønsker LO å få inn et krav om at partene må inngå en lokal samarbeidsavtale, slik det var i den gamle IA-avtalen?

–  LO ønsker ikke å gå tilbake til den avtalen som var tidligere, men vi mener det er behov for å utvikle flere verktøy som partene på arbeidsplassen kan bruke når de jobber sammen om inkluderende arbeidsliv.

–  Hva slags verktøy sikter du til?

– Det kan jeg ikke gå inn på nå, svarer Faugli. 

Det er regjeringen, hovedorganisasjonene på arbeidstakersiden og hovedorganisasjonene på arbeidsgiversiden som forhandler om ny IA-avtale.

IA-avtalen

·   IA står for inkluderende arbeidsliv.

·    IA-avtalen er en avtale mellom regjeringen, hovedorganisasjonene på arbeidstakersiden (LO, Unio, YS og Akademikerne) og på arbeidsgiversiden (NHO, KS, Spekter og Virke). I tillegg er også staten som arbeidsgiver part.

·   Den aller første IA-avtalen ble inngått høsten 2001.

·   IA-avtalen inngås normalt for fire år av gangen. Den nåværende IA-avtalen gjelder for perioden 1. januar 2019 til 31. desember 2022.

·  Dagens IA-avtale har to hovedmål: Å redusere sykefraværet med 10 prosent sammenlignet med 2018-snittet, og å redusere frafallet fra arbeidslivet.

· Akkurat nå forhandler partene om en ny avtale.

26.10.2022
14:56
01.11.2022 15:54

IA-avtalen

·   IA står for inkluderende arbeidsliv.

·    IA-avtalen er en avtale mellom regjeringen, hovedorganisasjonene på arbeidstakersiden (LO, Unio, YS og Akademikerne) og på arbeidsgiversiden (NHO, KS, Spekter og Virke). I tillegg er også staten som arbeidsgiver part.

·   Den aller første IA-avtalen ble inngått høsten 2001.

·   IA-avtalen inngås normalt for fire år av gangen. Den nåværende IA-avtalen gjelder for perioden 1. januar 2019 til 31. desember 2022.

·  Dagens IA-avtale har to hovedmål: Å redusere sykefraværet med 10 prosent sammenlignet med 2018-snittet, og å redusere frafallet fra arbeidslivet.

· Akkurat nå forhandler partene om en ny avtale.




Mest lest

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Alf Ragnar Olsen

Asfaltarbeiderne fikk sparken i oktober. Så lyste bedriften ut 49 nye stillinger

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

Erlend Angelo

Vedum varsler endringer av lakseskatten

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Sissel M. Rasmussen

Lønnsoppgjøret til Vigdis forsvant i en sky av økte priser

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Beate Oma Dahle / NTB

Krisa fortsetter for Ap: Støre og regjeringa får ingen julegave av velgerne

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

Eva Ler Nilsen

14.000 Kiwi-ansatte får økt tjenestepensjon

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Håvard Sæbø

Nye innleieregler vedtas mandag. Her er en oppsummering

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

Helene Moe Slinning/Pressebilde Unio

Vårens lønnsoppgjør kan føre til storkonflikt, mener Unio

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Ap. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

Kommentar

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Berit Roald / NTB

«Vi må få mer åpne og lettere tilgjengelige skattelister»

Jula for et år siden var maten i gjennomsnitt 12,7 prosent billigere enn i år.

Jula for et år siden var maten i gjennomsnitt 12,7 prosent billigere enn i år.

Torgny Hasås

Prisene fortsetter å stige: Julematen koster mye mer enn i fjor

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

Ole Palmstrøm

Vektere kan stå uten jobb fra nyttår, grunnet regelendring i 2018

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

En av ti har opplevd eller kjenner noen som har blitt seksuelt trakassert på julebord med jobben.

Colourbox

Seksuelt trakassering på julebord: Dette gjør du hvis det skjer

Åpenhet og tillit går hånd i hånd, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik om bråket rundt kundelisten for Jonas Gahr Støres statssekretær.

Åpenhet og tillit går hånd i hånd, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik om bråket rundt kundelisten for Jonas Gahr Støres statssekretær.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen om bråket rundt Støres nye rådgiver: – Åpenhet og tillit går hånd i hånd

Unio-leder Ragnhild Lied og statsminister Jonas Gahr Støre (Ap).

Unio-leder Ragnhild Lied og statsminister Jonas Gahr Støre (Ap).

Jan-Erik Østlie/Heiko Junge/NTB

Støre og LO fikk klar beskjed på Unio-konferansen


Flere saker