JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Det er en av de groveste diskrimineringssakene jeg har vært borti, sier forbundssekretær Lisa Granlund i NTL. Hun har jobbet med personalsaker i elleve år og har hatt mellom 600 og 700 saker på pulten sin.

– Det er en av de groveste diskrimineringssakene jeg har vært borti, sier forbundssekretær Lisa Granlund i NTL. Hun har jobbet med personalsaker i elleve år og har hatt mellom 600 og 700 saker på pulten sin.

Ole Palmstrøm

Politiet må betale oppreisning til ansatt for diskriminering

Etter sju år i politiet, var hun plutselig ikke ønsket da hun søkte på en ny stilling. Sjefene skyldte først på etnisitet, deretter på psykisk sykdom tilbake i tid. Klare lovbrudd, mener Diskrimineringsnemnda.



25.10.2022
14:59
08.11.2022 11:01

merete.jansen@lomedia.no

60.000 kroner er beløpet politiet måtte betale den ansatte i oppreisning. I saker som avgjøres av Diskrimineringsnemnda, er dette en høy sum.

– Det er en av de groveste diskrimineringssakene jeg har vært borti, sier forbundssekretær Lisa Granlund i Norsk Tjenestemannslag (NTL), der kvinnen er organisert.

Politiets utlendingsenhet ønsker, etter at saken ble publisert, å beklage overfor den ansatte. De har også lagt om rutiner og instrukser. Svaret deres kan leses lengre nede.

Selv ønsker ikke kvinnen å si noe til pressen. Hun hadde jobbet sju år i politiet, sist som rådgiver i Politiets utlendingsenhet, da hun søkte på en stilling som seniorrådgiver.

I uttalelsen fra Diskrimineringsnemnda står det at hun ble oppringt av en leder. Kvinnen ble fortalt at hun var kvalifisert for stillingen hun hadde søkt på, men likevel ikke kunne vurderes på grunn av sin etniske opprinnelse.

Hun er født i et land som Norge frykter kan drive med spionasje, men har ifølge tillitsvalgte ikke vært der siden hun var to år gammel. PSTs trusselvurdering for 2021 pekte blant annet på dette landet.

– Så ut som en enkel sak

Det var imidlertid ikke noe krav om sikkerhetsklarering til denne stillingen, og kvinnen ville heller ikke fått noen annen tilgang til politiets registre enn det hun allerede hadde.

Den ansatte konkluderte ut fra dette med at hun aldri ville få muligheten til å rykke oppover i etaten. Hun søkte om permisjon fra rådgiverstillingen og fikk seg midlertidig jobb – som seniorrådgiver – i en annen statlig etat.

Før det kom så langt, hadde hun hatt et møte med ledelsen, der også tillitsvalgte fra NTL deltok. Martin Aleksander Simonsen fra NTL Politiet og forbundssekretær Lisa Granlund bidro med å forberede en sak for Diskrimineringsnemnda.

– Slik det så ut for oss på det tidspunktet, var dette en enkel sak, sier Granlund.

Hun har jobbet med personalsaker i elleve år og har hatt mellom 600 og 700 saker på pulten sin.

– Det at politiet viste til etnisitet, fikk meg til å tenke at dette ble ren plankekjøring for å få slått fast diskriminering, føyer Granlund til.

Mye lest: Peter ødela ryggen på jobb – nå får han 2,2 millioner i erstatning

Ny begrunnelse fra arbeidsgiver

Men det stoppet ikke der.

Under den videre, skriftlige forberedelsen til behandling i nemnda, opplyste politiet at det egentlige problemet med søkeren ikke var etnisiteten hennes, men noe helt annet: I et søk på den ansatte i politiets egne logger, hadde det dukket opp to episoder der politiet var tilkalt for å hjelpe helsevesenet i forbindelse med psykiatrisk sykdom.

Dette var flere år før kvinnen selv ble ansatt i politiet. De forklarte søket i loggene med at det var krav om skikkethet og plettfri vandel til denne stillingen.

Det var på dette tidspunktet i prosessen at forbundssekretær Lisa Granlund virkelig reagerte:

– Dette sjokkerte meg. Det var så grovt. De opplyser nå at det med etnisk bakgrunn bare er noe de har sagt. Den egentlige begrunnelsen er psykiatrisk historikk og at hun ikke er egnet. For meg er det helt uhørt at en arbeidsgiver kan si noe sånt.

10 måneder etter at kvinnen hadde fått vite fra ledelsen at hun ikke var aktuell for stillingen, ble saken behandlet i Diskrimineringsnemnda.

NTLs representanter argumenterte nå for at kvinnen var utsatt for diskriminering på to områder: både etnisitet og funksjonsnedsettelse, altså mental sykdom.

– Arbeidsgiver hadde selv lagt et nytt diskrimineringsgrunnlag i hendene på oss. Det er nesten ironisk; de ble opprinnelig klagd inn på ett grunnlag og endte opp med to, sier Granlund.

Mye delt: Karoline, Anja og Merete ba om lønnsavtale. Nå står de uten jobb

Politiets versjon

Politiet argumenterte på sin side med at de beviselig ikke hadde drevet etnisk diskriminering i og med at det var sikkerhetshensyn som gjorde at de ikke ønsket å ta søkeren inn til intervju.

Når de ikke var ærlige om dette overfør søkeren, begrunnet de det med at de trodde de hadde taushetsplikt om den psykiatriske historikken, står det i dokumentene fra nemnda.

Politiet mente videre at søkeren ikke ble behandlet dårligere enn andre, altså diskriminert, på grunn av funksjonsnedsettelsen.

De begrunner dette med at det var nødvendig å foreta en vurdering av om hun var skikket, og at de ikke kunne se bort fra informasjonen de da fant i historikken til den ansatte. Derfor var det en saklig og nødvendig forskjellsbehandling.

De vedgår samtidig at kvinnen aldri har vist dårlig dømmekraft i løpet av de sju årene sine i politiets tjeneste. Men de argumenterer for at det stilles strengere krav til dømmekraft i en jobb som seniorrådgiver.

Her er hele uttalelsen fra Diskrimineringsnemnda

NTL: En skitten prosess

Diskrimineringsnemnda gir kvinnen - og NTL - rett i at hun er utsatt for to former for diskriminering, for hun er blitt dårligere behandlet enn andre under ansettelsesprosessen.

Blant annet ble hun forledet til å tro at etnisiteten hennes ville stå i veien for enhver stilling på høyere nivå. Nemnda mener at dersom hun hadde vært etinisk norsk, hadde hun sannsynligvis fått vite hva politiet hadde oppdaget i sykehistorikken hennes, for da hadde de ikke hatt etnisiteten å skylde på.

Når det gjelder sykehistorikken, mener nemnda at politiet har gjort en dårlig jobb med å undersøke og begrunne hvorfor dette skulle gjøre kvinnen uskikket. Hun hadde tross alt jobbet mer enn fem år i Politiets utlendingsenhet, med gode skussmål.

Nemnda la i sin avgjørelse særlig vekt på at arbeidsgiver hadde fremsatt en fabrikkert begrunnelse for avlysning av klagers intervju.

Forbundssekretær Lisa Granlund i NTL sier hun opplevde det hele som en skitten prosess.

– Når vi møtte dem med logiske, objektive argumenter for hvordan loven skal forstås, kom de med mer negativt om den ansatte. Om hennes opptreden. Det til tross for at hun hadde tre veldig gode attester, de var overveldende positive, sier Granlund.

Politiet beklager

Etter at artikkelen ble publisert, sendte assisterende sjef i Politiets utlendingsenhet, Eli Fryjordet, denne teksten:

– Vi er lei oss for hva vår medarbeider har opplevd. Hun har vært utsatt for urett, og vi har fått en avgjørelse mot oss i saken.

– Politiets utlendingsenhet har i brev til vedkommende beklaget på det sterkeste at hun ble utsatt for diskriminering slik Diskrimineringsnemnda har kommet til. 

– Politiets utlendingsenhet jobber med saker der utlendinger er i sårbare situasjoner. Vi er opptatt av mangfold blant våre ansatte og at alle behandles likt.

– Vi har gjennomgått denne saken fra A til Å etter å ha blitt kjent med avgjørelsen, og vi har lagt om rutiner og instrukser.

Diskrimineringsnemnda 

Ble etablert i 2019 og fikk myndighet til å utmåle og tilkjenne oppreisning. Tidligere måtte personer som opplevde seg diskriminert, gå til sivil sak, men få orket å utnytte seg av muligheten.

Det kom inn 512 klagesaker i 2021, opp fra 289 saker i 2020, altså en økning på 77 prosent.

Mennesker med nedsatt funksjonsevne utgjorde den største gruppen som brukte klageretten i fjor, skriver avisen Dagen. De vanligste sakene ellers er knyttet til etnisitet, kjønn og alder.

Diskrimineringsnemnda ligger under Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Kilde: NTB og ldo.no

25.10.2022
14:59
08.11.2022 11:01

Diskrimineringsnemnda 

Ble etablert i 2019 og fikk myndighet til å utmåle og tilkjenne oppreisning. Tidligere måtte personer som opplevde seg diskriminert, gå til sivil sak, men få orket å utnytte seg av muligheten.

Det kom inn 512 klagesaker i 2021, opp fra 289 saker i 2020, altså en økning på 77 prosent.

Mennesker med nedsatt funksjonsevne utgjorde den største gruppen som brukte klageretten i fjor, skriver avisen Dagen. De vanligste sakene ellers er knyttet til etnisitet, kjønn og alder.

Diskrimineringsnemnda ligger under Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Kilde: NTB og ldo.no




Mest lest

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Martin Guttormsen Slørdal

Bjørn (64) har aldri fått en så stor lønnsøkning

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

Martin Guttormsen Slørdal

Da Skatteetaten ringte, ble Morten positivt overrasket

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

Håvard Sæbø

Støtte til strømsparing går til de rikeste

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Slik ville Høyre og Frp styrt Norge. Se hva de bruker pengene på

TOPPSJEF: Peter Hebblethwaite, administrerende direktør i rederiet P&O Ferries, er kåret til verdens verste sjef av Den internasjonale faglige samorganisasjonen.

TOPPSJEF: Peter Hebblethwaite, administrerende direktør i rederiet P&O Ferries, er kåret til verdens verste sjef av Den internasjonale faglige samorganisasjonen.

House of Commons / Pa Photos / NTB

Sparket 800 ansatte via Zoom. Nå er han kåret til verdens verste sjef

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

Hanna Skotheim

Tusenvis risikerte dagpengekutt. Nå kan de puste lettet ut

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

Herman Bjørnson Hagen

Oljestans er uansvarlig, mener LO. – Et riktig skritt på veien, mener Fagforbundet

Per Flakstad

Anngunn prøvde å skjule at hun var syk. Helt til naboen trodde hun hadde forlatt mann og barn

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Colourbox

Politimann kan havne i fengsel etter at han stjal fra jobben

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

NTB og privat

Kunder langer ut mot strømselskap: Jan Arve krever penger tilbake

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

Ole Palmstrøm

NRK varsler store kutt. Slik reagerer de tillitsvalgte

Knut Viggen

Strømstøtte til bedriftene minner mest om Lotto, mener NHO-organisasjon

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Erlend Angelo

Olje-lederne streiket. Nå har de fått ny lønn

POLITI: Politiets Utlendingsinternat på Trandum skal vurderes overført til Kriminalomsorgen.

POLITI: Politiets Utlendingsinternat på Trandum skal vurderes overført til Kriminalomsorgen.

Sissel M. Rasmussen

Kritikken har haglet: Slik er livet på innsiden av Trandum

Torgny Hasås

Lærerne tapte trolig 10.000 på streiken


Flere saker