STARTE RASKT: – Nettverket må ikke bli et hvileskjær i LOs mangfoldsarbeid, sier Aleksander Dyrnes, nestleder i NTL Ung.
Merete Jansen
Nytt nettverk skal sørge for mer mangfold i LO
– Arbeidet er omfattende og må derfor komme i gang så fort som mulig, sier nestleder Aleksander Dyrnes i NTL Ung.
anne.siri@lomedia.no
I februar i år ble nettverket Rik på mangfold – en fagbevegelse for alle, lansert. Det skjedde med pomp og prakt og kaffe og croissanter på et utested i Oslo. Konseptet eies av Norsk Folkehjelp og er «svaret» på LO-kongressens vedtak fra 2017, om at LO skal opprette et minoritetsnettverk for mangfold og inkluderende arbeidsliv. LO-forbund som vil være med i nettverket, signerer en kontrakt med Norsk Folkehjelp og betaler en årsavgift på 20.000 kroner. Så langt har seks forbund signert kontrakt.
– Det har tatt tid, men vi er stolte over at tiltaket har blitt virkelighet. Nå er vi stille optimistiske med tanke på LOs mangfoldsarbeid, sier nestleder Aleksander Dyrnes i NTL Ung, Norsk Tjenestemannslags ungdomsorganisasjon.
Gjenkjenne diskriminering
Forslaget til forrige LO-kongress om å danne et minoritetsnettverk, kom fra nettopp NTL Ung. Allerede høsten 2017 etterlyste Sahar Azari, daværende NTL Ung-leder, oppfølging av kongressvedtaket. Hun ytret bekymring for at LO ikke klarer å rekruttere blant unge og folk med minoritetsbakgrunn.
Det nye nettverket skal jobbe med alle former for mangfold, blant annet etnisitet, kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering.
– Må ikke bli hvileskjær
NTL Ung foreslo i 2017 å etablere et nettverk for medlemmer med etnisk minoritetsbakgrunn, men nestleder Dyrnes mener det er uproblematisk at arbeidet nå skal favne bredere. Han sier at arbeidet er omfattende og at det derfor er viktig å starte opp så fort som mulig. Og så får de evaluere, justere og forbedre etter hvert.
– Mye av innsatsen vil være opp til hvert enkelt forbund, noe som krever solid forankring i hele forbundet. Vi håper dette blir en arena for å dele erfaringer mellom forbundene. Det må ikke bli et hvileskjær i LOs mangfoldsarbeid, sier Dyrnes.
Bedrifter kan være med
Camilla Lillevold-Øverås er rådgiver i Norsk Folkehjelp og koordinator for nettverket. I flere år har hun bidratt med kunnskap om hva diskriminering er til fagforbund og bedrifter.
– Det er viktig at forbundene forankrer arbeidet i forbundsledelsen. Lederne må vise vei og sikre at tiltakene gjennomføres, sier hun.
Deltakerne skal blant annet lære om hva diskriminering er, sånn at ledelsen og tillitsvalgte har kompetanse til å forebygge og ta grep hvis diskriminering skjer på arbeidsplassen.
Planen er å ha to samlinger i året. Første nettverkssamling er nå satt til januar 2021. Også bedrifter kan være med i nettverket så lenge de samarbeider med egen fagforening om mangfoldsarbeidet. Posten Norge er første bedrift som har signert kontrakt sammen med Fagforbundet Post og finans.
Unge ønsker mangfold
Lillevold-Øverås er selv sertifisert mangfoldsleder og skal bidra til at nettverket får kunnskap om mangfoldsledelse. Hun mener dagens arbeidsliv har større bredde i mangfold, noe som krever en annen form for lederskap enn da mange arbeidsplasser opplevdes som mer homogene. Særlig yngre mennesker ønsker å jobbe på mangfoldige og inkluderende arbeidsplasser, påpeker hun.
– Og så er det kjent at fagbevegelsen ønsker flere medlemmer. De må tørre å se på egne rutiner rundt hvordan og hvem de rekrutterer og hvilken oppfølging medlemmene får. Er de et forbund for alle, eller må noen endringer til?
Lillevold-Øverås mener potensialet til rekruttering blant innvandrerbefolkningen er stort, men at de i langt mindre grad blir spurt.
–Når fagforeningene når et visst nivå av mangfold, vil det være enklere å rekruttere flere gjennom nettverkene deres igjen. Den jobben bør de ta fatt på nå, fastslår Lillevold-Øverås.
LO-ledelsen må «på»
Hun mener viljen til å inkludere i handlinger fortsatt ikke er helt tilstede. Lillevold-Øverås sier det er langt fra nok at LO nå «overlater» inkluderingsarbeidet til et nettverk av fortrinnsvis rådgivere uten makt og myndighet. Både LO sentralt og forbundene må forankre mangfoldsarbeidet i sin egen ledelse, og så kommunisere det jevnlig til egne medlemmer og ansatte.
– Å utnytte mangfoldskompetansen på arbeidsplassen eller i en organisasjon krever mangfoldsledelse, og akkurat den kunnskapen er det ikke mange som har. En god mangfoldsleder er modig og klarer å skape et trygt arbeidsmiljø hvor alle ansatte og medlemmer opplever at de blir sett og verdsatt for den de er, sier Lillevold-Øverås.
Komplisert språk
Camilla Lillevold-Øverås har selv vært tillitsvalgt for Handel og Kontor i Norsk Folkehjelp, og vet hvor komplisert fagforeningsspråket kan være.
– Språk kan være ekstremt ekskluderende. For en tillitsvalgt kan det omtrent bli til en heltidsjobb å sette seg inn i dette arbeidet, og det er noe fagbevegelsen virkelig må ta på alvor når de rekrutterer, sier Lillevold-Øverås.
Rik på mangfold – en fagbevegelse for alle
• Norsk Folkehjelp eier konseptet.
• LO-forbund som vil være med, signerer kontrakt og betaler en årsavgift på 20.000 kroner.
• Seks forbund er til nå med: El og IT Forbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund, Fellesorganisasjonen, Norsk Tjenestemannslag, Handel og Kontor, Fagforbundet/ Fagforbundet Post og finans.
• Posten Norge er første bedrift som har signert kontrakt sammen med Fagforbundet Post og finans.
Rik på mangfold – en fagbevegelse for alle
• Norsk Folkehjelp eier konseptet.
• LO-forbund som vil være med, signerer kontrakt og betaler en årsavgift på 20.000 kroner.
• Seks forbund er til nå med: El og IT Forbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund, Fellesorganisasjonen, Norsk Tjenestemannslag, Handel og Kontor, Fagforbundet/ Fagforbundet Post og finans.
• Posten Norge er første bedrift som har signert kontrakt sammen med Fagforbundet Post og finans.
Mest lest
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret 2023 er i gang: Dette krever LO
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt truar med å ta frå Olivia-restaurantane skjenkebevillinga
Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier, men 22 års erfaring teller ikke
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.
CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen
Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder
Brian Cliff Olguin
Fagforeningsleder Ole-Jacob mener han har trampa inn i en 30 år gammel konflikt
Berit Roald / NTB
Nav vet fortsatt ikke hvor mange som mistet AAP i et helt år
Partileder Jonas Gahr Støre før sin landsmøtetale i 2021. (Arkiv).
Ole Berg-Rusten / POOL / NTB
Kan bli trygdeoppgjør i Arbeiderpartiet
LABBEN: I godt over 18 år har Røhmesmo jobbet på labben i bedriften. Det har gjort at han sluttet med skiftarbeid - et arbeid som ofte henger sammen med helseplager og tidlig avgang.
Petter Pettersen
Vil ha seniorer som Ole Martin (64) lenger i jobb: – De har en unik kompetanse
Finansminister Elisabeth Svantesson (Moderaterna) etter møtet med Axfood, Ica og Coop angående de høye prisøkningene, 21. mars 2023.
Pontus Lundahl / TT / NTB
Finansminister provosert av bonuser i dagligvarebransjen
– Det er overraskende at utbetalingene holder seg så høyt, sett i lys av den tiden vi er i, sier økonomisk rådgiver i Simployer, Espen Øren.
Brian Cliff Olguin