JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
STARTE RASKT: – Nettverket må ikke bli et hvileskjær i LOs mangfoldsarbeid, sier Aleksander Dyrnes, nestleder i NTL Ung.

STARTE RASKT: – Nettverket må ikke bli et hvileskjær i LOs mangfoldsarbeid, sier Aleksander Dyrnes, nestleder i NTL Ung.

Merete Jansen

Nytt nettverk skal sørge for mer mangfold i LO

– Arbeidet er omfattende og må derfor komme i gang så fort som mulig, sier nestleder Aleksander Dyrnes i NTL Ung.



23.09.2020
10:52
23.09.2020 11:09

anne.siri@lomedia.no

I februar i år ble nettverket Rik på mangfold en fagbevegelse for alle, lansert. Det skjedde med pomp og prakt og kaffe og croissanter på et utested i Oslo. Konseptet eies av Norsk Folkehjelp og er «svaret» på LO-kongressens vedtak fra 2017, om at LO skal opprette et minoritetsnettverk for mangfold og inkluderende arbeidsliv. LO-forbund som vil være med i nettverket, signerer en kontrakt med Norsk Folkehjelp og betaler en årsavgift på 20.000 kroner. Så langt har seks forbund signert kontrakt.

– Det har tatt tid, men vi er stolte over at tiltaket har blitt virkelighet. Nå er vi stille optimistiske med tanke på LOs mangfoldsarbeid, sier nestleder Aleksander Dyrnes i NTL Ung, Norsk Tjenestemannslags ungdomsorganisasjon.

Gjenkjenne diskriminering

Forslaget til forrige LO-kongress om å danne et minoritetsnettverk, kom fra nettopp NTL Ung. Allerede høsten 2017 etterlyste Sahar Azari, daværende NTL Ung-leder, oppfølging av kongressvedtaket. Hun ytret bekymring for at LO ikke klarer å rekruttere blant unge og folk med minoritetsbakgrunn.

Det nye nettverket skal jobbe med alle former for mangfold, blant annet etnisitet, kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering.

– Må ikke bli hvileskjær

NTL Ung foreslo i 2017 å etablere et nettverk for medlemmer med etnisk minoritetsbakgrunn, men nestleder Dyrnes mener det er uproblematisk at arbeidet nå skal favne bredere. Han sier at arbeidet er omfattende og at det derfor er viktig å starte opp så fort som mulig. Og så får de evaluere, justere og forbedre etter hvert.

– Mye av innsatsen vil være opp til hvert enkelt forbund, noe som krever solid forankring i hele forbundet. Vi håper dette blir en arena for å dele erfaringer mellom forbundene. Det må ikke bli et hvileskjær i LOs mangfoldsarbeid, sier Dyrnes.

Bedrifter kan være med

Camilla Lillevold-Øverås er rådgiver i Norsk Folkehjelp og koordinator for nettverket. I flere år har hun bidratt med kunnskap om hva diskriminering er til fagforbund og bedrifter.

– Det er viktig at forbundene forankrer arbeidet i forbundsledelsen. Lederne må vise vei og sikre at tiltakene gjennomføres, sier hun.

Deltakerne skal blant annet lære om hva diskriminering er, sånn at ledelsen og tillitsvalgte har kompetanse til å forebygge og ta grep hvis diskriminering skjer på arbeidsplassen.

Planen er å ha to samlinger i året. Første nettverkssamling er nå satt til januar 2021. Også bedrifter kan være med i nettverket så lenge de samarbeider med egen fagforening om mangfoldsarbeidet. Posten Norge er første bedrift som har signert kontrakt sammen med Fagforbundet Post og finans.

Unge ønsker mangfold

Lillevold-Øverås er selv sertifisert mangfoldsleder og skal bidra til at nettverket får kunnskap om mangfoldsledelse. Hun mener dagens arbeidsliv har større bredde i mangfold, noe som krever en annen form for lederskap enn da mange arbeidsplasser opplevdes som mer homogene. Særlig yngre mennesker ønsker å jobbe på mangfoldige og inkluderende arbeidsplasser, påpeker hun.

Og så er det kjent at fagbevegelsen ønsker flere medlemmer. De må tørre å se på egne rutiner rundt hvordan og hvem de rekrutterer og hvilken oppfølging medlemmene får. Er de et forbund for alle, eller må noen endringer til?

Lillevold-Øverås mener potensialet til rekruttering blant innvandrerbefolkningen er stort, men at de i langt mindre grad blir spurt.

–Når fagforeningene når et visst nivå av mangfold, vil det være enklere å rekruttere flere gjennom nettverkene deres igjen. Den jobben bør de ta fatt på nå, fastslår Lillevold-Øverås.

LO-ledelsen må «på»

Hun mener viljen til å inkludere i handlinger fortsatt ikke er helt tilstede. Lillevold-Øverås sier det er langt fra nok at LO nå «overlater» inkluderingsarbeidet til et nettverk av fortrinnsvis rådgivere uten makt og myndighet. Både LO sentralt og forbundene må forankre mangfoldsarbeidet i sin egen ledelse, og så kommunisere det jevnlig til egne medlemmer og ansatte.

– Å utnytte mangfoldskompetansen på arbeidsplassen eller i en organisasjon krever mangfoldsledelse, og akkurat den kunnskapen er det ikke mange som har. En god mangfoldsleder er modig og klarer å skape et trygt arbeidsmiljø hvor alle ansatte og medlemmer opplever at de blir sett og verdsatt for den de er, sier Lillevold-Øverås.

Komplisert språk

Camilla Lillevold-Øverås har selv vært tillitsvalgt for Handel og Kontor i Norsk Folkehjelp, og vet hvor komplisert fagforeningsspråket kan være.

– Språk kan være ekstremt ekskluderende. For en tillitsvalgt kan det omtrent bli til en heltidsjobb å sette seg inn i dette arbeidet, og det er noe fagbevegelsen virkelig må ta på alvor når de rekrutterer, sier Lillevold-Øverås.

Rik på mangfold – en fagbevegelse for alle

• Norsk Folkehjelp eier konseptet.

• LO-forbund som vil være med, signerer kontrakt og betaler en årsavgift på 20.000 kroner.

• Seks forbund er til nå med: El og IT Forbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund, Fellesorganisasjonen, Norsk Tjenestemannslag, Handel og Kontor, Fagforbundet/ Fagforbundet Post og finans.

• Posten Norge er første bedrift som har signert kontrakt sammen med Fagforbundet Post og finans.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.09.2020
10:52
23.09.2020 11:09



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

– Syke og uføre mennesker mister all sin inntekt, ofte over natten og uten noe varsel. De orker ikke mer

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Håvard Sæbø

Ansatte i oljeservice får ny lønn. Her er resultatet

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

Roy Ervin Solstad

– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn


Flere saker