JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret

Avisoppgjøret i havn: Her er lønnstilleggene

Økte lønnssatser og avtale om hjemmekontor ble resultatet av oppgjøret mellom Fellesforbundet og MBL.

Tormod Ytrehus

hanne@lomedia.no

Fellesforbundet organiserer ansatte i aviser, avistrykkerier og pakkerier. Etter forhandlinger med arbeidsgiverne, Mediebedriftenes Landsforening (MBL), denne uka er det blant annet blitt enighet om et generelt lønnstillegg på 81,25 kroner per måned.

Fellesforbundets forhandlingsleder, Niels E. Killi, sier at resultatet er i tråd med frontfagets ramme og Norsk Journalistlags avtale med samme motpart.

Det gis også et utjevningstillegg på 1.000 kroner per årsverk.

De ulike lønnssatsene ble også oppjustert, med rundt 2.000 kroner måneden.

Både skifttillegg, helgetillegg og tillegg for ubekvem arbeidstid økes.

Hjemmekontor

I tillegg fikk de til en avtale om hjemmekontor. Det åpnes for at det kan inngås lokal avtale om bruk av hjemmekontor eller fjernarbeid i arbeidstakerens hjem. Arbeidstaker skal sørge for nødvendig teknisk utstyr og at arbeidsmiljøloven følges så langt det er mulig.

– Vi er særlig fornøyd med at vi har kommet i gang med å få tariffbestemmelser om hjemmearbeid. Så får det heller være at de i første omgang gjelder en del av overenskomsten og ikke alle. I tillegg er det noe nytt og spennende at vi skal få laget et kursopplegg sammen med MBL som kan brukes av de lokale partene, sier Killi.

Utfordinger i bransjen

Han legger til at avisbransjen står overfor store utfordringer. Noen har vært dere lenge, som for eksempel digitalutviklingen, andre er av nyere dato som forhold knyttet til korona.

– Vi vil være med å utvikle overenskomsten og det håper vi partsutvalget skal bli et godt bidrag til.

Avtaleperioden er fra 1. april i år og løper til 31. mars 2022. Medlemmene skal ta stilling til forhandlingsresultatet i uravstemning 15. oktober.

Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse