TRE KRAV TIL FORHANDLERANE: Fellesforbundet-delegasjonen er er nøydd til å levere, om dei vil vareta slagord som styrke og truverd, seier Atle Rostad, tillitsvalgt i Kaefer Energy.
Erlend Angelo
Lønnsoppgjeret i industrien:
Lønnsoppgjeret: Desse tre krava vil verfts- og offshorearbeidarane ha på plass
Fellesforbundet-klubbar krev meir makt over arbeidstid, innleige og høgare minstelønn.
tormod@lomedia.no
Atle Rostad, sekretær i Kaefer Energy-klubben, har ei åtvaring til Jørn Eggum og delegasjonen som onsdag starta meklinga i årets lønnsoppgjer for industrien.
– Dei bør ikkje gå med på ei moderat ramme utan å ordne opp arbeidstid, innleige og heving av minstelønnssatsane, seier Rostad til Magasinet for fagorganiserte.
Les også: Han har sagt «null» i fem lønnsoppgjer på rad. Nå gjør Norsk Industri-sjefen det igjen
– Dette er så grunnleggjande for seriøsiteten i bransjen, at dei er nøydd til å levere om dei vil vareta slagord som styrke og truverd, held han fram.
Rostad viser til utsegner vedtatt av verfts- og offshore-klubbar i Fellesforbundet på ein konferanse i februar, der dei trekker fram desse tre problema i Industriovereinskomsten.
Samleside: Vi følger lønnsoppgjøret - her får du de siste nyhetene
1. Arbeidstid og fritid
Endringar i det såkalla offshorevedlegget er også noko forhandlingsleiar Eggum har nemnd som eit sentralt krav.
Offshorearbeidarar er i dag unntatt frå arbeidsmiljølova sine reglar for arbeidstid. I staden gjeld ei eiga forskrift som slår fast at snittet i løpet av eit år kan vere inntil 12 timar i døgnet og 36 timar i veka. Den arbeidsfrie perioden mellom to opphald skal vere minst ein tredjedel av arbeidsperioden.
I overeinskomsten står det at den normale rotasjonsordninga skal vere basert på to veker på og fire veker av. I realiteten jobbar mange to veker, før dei blir kalla inn på jobb etter ei kortare periode.
– Arbeidsgivarar gjer om rotasjonsordningar til ringevikarordningar, med aktiv eller stilltiande aksept frå Norsk Industri. Dette skjer i seriøse kontraktørselskap, og i bemanningsbyrå er det heilt gjennomgåande. Mange kjenner at dei står makteslause og blir piska rundt, seier Rostad.
– Dette er noko vi ikkje klarer å få bukt med. Tvistane tar ekstremt lang tid, noko som tyder på at vi må lage nye reglar, ei total omskriving av arbeidstidsbestemmingane.
Han viser til at andre forbund i sine offshoreavtaler har avtalefesta overtidsbetaling på arbeid i friperiodar for å beskytte arbeidstakarar si fritid.
Les også: Nå er ISO-vaktmestrene lei. Klatringa på Nordsjøens rangstige er i gang
2. Ingen innleige utan avtale
Krav nummer to som verfts- og offshore-arbeidarane har blinka ut, er kontroll på innleige.
I dag står det i eit vedlegg til Industriovereinskomsten at innleige skal følgje arbeidsmiljølova sine reglar. Det betyr at arbeidsgivar berre kan leige inn utan avtale med tillitsvald, dersom arbeidet er av såkalla mellombels karakter. Annan type innleige må avtalast med tillitsvalde i ei bedrift med tariffavtale inngått med eit forbund med over 10.000 medlemmer.
Problemet er at klubbar og arbeidsgivarar ofte er ueinig om kva som er mellombels arbeid. Kaefer-klubben har hatt ein tre år lang strid med bedrifta, der dei ikkje har klart å bli einige om ei ny avtale om innleige.
– For å sikre eit anstendig arbeidsliv og få kontroll på omfang og karakter på innleige, må vi ha ein regel om ingen innleige utan lokal avtale med fagforeininga. For å ikkje vikle oss inn i tvistar og smotthol, må avtale om all innleige vere eit krav, seier Atle Rostad.
3. Høgare minstelønn
Verfts- og offshoremiljøet sitt tredje krav, er å auke minstelønnssatsane i overeinskomsten deira. I dag er «minste timeforteneste» 178,55 kroner for ein fagarbeidar, 170,53 kroner for ein spesialarbeidar og 162,60 for ein hjelpearbeidar.
– Minstelønnssatsane er kritisk låge og må hevast. Minste timeforteneste er eit absolutt individuelt golv, men det er vanvitig lågt, seier Rostad.
Les også: Fellesforbundet vil vente med pengekravet når meklinga med Norsk Industri startar onsdag
I tillegg har overeinskomsten reglar for «garantert forteneste». Fagarbeidarar skal ikkje tene mindre enn 87 prosent av snittlønna i industrien, spesialarbeidarar 82 prosent og hjelpearbeidarar 74 prosent. Dette skal kontrollerast to gongar i året opp mot lønnsstatistikken. Bedrifta skal justere tilsette si lønn 1. april og 1. oktober dersom den ligg under snittet.
Verfts- og offshorearbeidarane foreslår å fjerne ordninga med garantert forteneste og heller erstatte dei individuelle minstelønnssatsane med prosentsatsane i ordninga.
– Det er krevjande for mange klubbar å overvake, hevde og tviste om regulering til garantert forteneste. Ordninga er dessutan heilt utilgjengeleg for den enkelte arbeidstakar. Om vi skal bruke pengar på noko, så er det dette, seier Atle Rostad.
Lønnsoppgjøret: Dette mekler de om
Tariff-krava
Utsegnene er vedtatt på «Nye Vestlandskonferansen» i februar 2020 som eit pilotprosjekt blant industri-klubbar i Fellesforbundet.
Klubbane som sluttar seg til utsegnene: Aibel Haugesund, Aker Solutions Offshore, Kværner Stord, Apply Sørco Offshore, Rosenberg Worley Parsons, Kaefer Energy, Aker Solutions Egersund, StS, Apply Leirvik AS, BLU Offshore, Kværner Verdal
Tariff-krava
Utsegnene er vedtatt på «Nye Vestlandskonferansen» i februar 2020 som eit pilotprosjekt blant industri-klubbar i Fellesforbundet.
Klubbane som sluttar seg til utsegnene: Aibel Haugesund, Aker Solutions Offshore, Kværner Stord, Apply Sørco Offshore, Rosenberg Worley Parsons, Kaefer Energy, Aker Solutions Egersund, StS, Apply Leirvik AS, BLU Offshore, Kværner Verdal
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Jørn Eggum fra forbundsledelsen, Kine Asper Vistnes fra forbundsledelsen, Bjørn Sigurd Svingen fra forbundsstyret, Rune Eriksson fra Aibel, Finn Madsen fra Aker Stord, Richard Storevik fra forbundsstyret, Mariann Rustad fra Interfil/representantskapet og Jens Hermansson fra Kaefer Energy er åtte av de 17 som utgjør forhandlingsdelegasjonen.
Lønna di skal opp – disse forhandler
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Naemy Trandum Aasen mener LO har godtatt et pensjonsforlik, uten at LO-medlemmene har fått si hva de mener.
Jan-Erik Østlie
Renholder om ny pensjon: – At vi må jobbe lenger, er ingen gladsak
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie