De polske arbeiderne forteller om mye jobb og ingen lønn til tolken Mirek Bartnik fra Oslo Bygningsarbeiderforening (til venstre). Fra venstre: Janusz Lgrzebny, Sylvester Stepien, Karol Urbaniak og Jakub Tymczyszyn.
Håvard Sæbø
Byggebransjen
Karol og kollegaene fortviler: Jobben har stjålet lønna
Arbeiderne har ikke fått lønn siden september av byggefirmaet Performante S.R.O.
has@lomedia.no
Det var Fair Play Bygg som avdekket at det var ekstremt mye som skurret på byggeplassen Bjertnes Portal i Nittedal. De første polske arbeiderne de kommer i prat med, forteller at de har mast på lønn lenge.
I november streiket de en halv dag for å legge press på arbeidsgiveren, men det hjalp ikke. Når Lars Mamen fra Fair Play Bygg ber dem komme til Oslo for et møte, sier de at det ikke går, fordi de ikke har råd.
– Vi har ikke penger til bensin. Det er så vidt vi klarer å komme oss fram og tilbake på jobb før tanken er tom, sier de.
Noen av dem takker derfor ja til Fair Play Byggs anbefaling om å ta kontakt med en advokat.
Etter mange lange dager på byggeplassen i Norge, er de fortvilte over å måtte reise hjem til jul uten lønn for flere måneder.
Håvard Sæbø
– Forferdelig å ikke ha penger
Noen har allerede reist hjem på juleferie. De åtte som er igjen, samler seg i spisebrakka for å høre hva Fair Play Bygg kan hjelpe dem med.
Forrige uke fortalte sjefen i det slovakiske firmaet Performante S.R.O. nok en gang at de ikke har penger til å betale dem lønn, siden de ikke har fått betalt fra oppdragsgiveren Unihouse.
Ifølge Lars Mamen i Fair Play bygg er dette en helt vanlig unnskyldning for å stikke av med lønna til arbeiderne.
– Det er helt forferdelig å ikke ha penger. Aldri mer Norge, sier Karol Urbaniak.
Han vil prøve å få seg ny jobb i Tyskland over nyttår. Alle ble rekruttert til jobben i Norge via en Finn-lignende tjeneste kalt OLX. De fleste har jobbet på to forskjellige byggeplasser siden i sommer.
Fikk betalt i kontanter
Det viser seg at det ikke bare er lønna som er problemet for disse polske arbeiderne. Ingen har et gyldig HMS-kort. Ingen har noensinne fått en lønnsslipp, og de må kjøpe arbeidsklær selv – noe som er ulovlig i byggebransjen.
Ifølge Lars Mamen fikk noen av de rundt 40 ansatte i Norge utbetalt lønn i oktober, men bare hvis de skrev under på at de ikke hadde flere krav mot Performante. Noe ble utbetalt kontant. Feriepenger og pensjon får de heller ikke.
En arbeider fortalte Lars Mamen at han møtte sjefen på Aker Brygge, der han fikk 120.000 kroner i kontanter for mange måneder med jobb.
En arbeider har tatt bilde av lønna for flere ukers arbeid utbetalt i kontanter. En annen arbeider fortalte til Lars Mamen i Fair Play Bygg at han hadde mottatt 120.000 kroner i kontanter for mange måneder jobb.
Håvard Sæbø
Performante vil ikke kommentere
Vi har prøvd å komme i kontakt med to av sjefene i Performante for et intervju, men de tar ikke telefonen.
En av dem svarer på en sms og ber om å få flere detaljer om hva det går ut på. Et par oppfølgende meldinger til det polske nummeret gir ingen svar tilbake om alle lovbruddene de er anklaget for.
Legger all skyld på Performante
Performante er underentreprenør for firmaet Unihouse, som står oppført med samme kontaktperson i Brønnøysund. Denne kontaktpersonen vil ikke uttale seg til pressen, og henviser til Unihouses representant i Skandinavia. Etter hvert svarer direktør Marcin Wojtach på epost at Unihouse har betalt alle regninger til Performante før forfall. I oktober ble de veldig bekymret da de fikk melding fra Skatteetaten om at Performante ikke hadde betalt inn skatt. De ba derfor Performante om å rydde opp i skattesaken, men uten at det skjedde noe. 16. desember fikk de beskjed fra Skattetaten om å stanse fremtidige betalinger til Performante. Utestående skal kunne brukes til å dekke manglede innbetaling av skatt. Skatteetaten har tatt et såkalt utlegg for over en million kroner i manglende skatt og avgifter fra Performante. Firmaet ble registrert som et NUF i Brønnøysund i september 2021.
Får heller ingen lønnsslipp
Alle i Performante sier de har avtale om allmenngjort minstelønn på 206,50 kroner i timen i kontrakten. De forteller også at noen ikke har kontrakt, og at de bare har fått lønn i kontanter.
Når Fair Play Bygg spør hva de får i lønn, er svarene mellom 14 og 15,5 euro i timen. Men de klager på at de ikke får betalt for alle timene de jobber, og ikke får betalt overtid, selv om det står at de skal ha 50 og 100 prosent i arbeidskontrakten.
Uten lønnsslipp vet de heller ikke om det blir betalt inn skatt for dem, eller om sjefen har puttet pengene i egen lomme. I kontrakten står det at de skal jobbe ni timer seks dager i uka. Vi har sett en timeliste fra en arbeider som viste at han over måneder jobbet mer enn 54 timer i uka.
I kontrakten er det heller ikke spesifisert friperioder, men at arbeidstiden skal gjennomsnittsberegnes til 40 timer i uka.
I arbeidskontrakten står det at arbeiderne må jobbe i ni timer fra mandag til lørdag med en netto lønn på mellom 14 og 15,5 Euro i timen. Uten overtidsbetaling, pensjon eller feriepenger.
Håvard Sæbø
Grovt lønnstyveri
26. oktober var Arbeidstilsynet sammen med skatteetaten på uanmeldt tilsyn. De avdekket at ingen kunne framvise lovpålagte HMS-kort, og ba om å få timelister, arbeidskontrakt og lønnsslipper for tre arbeidere som var til stede under tilsynet.
De fikk frist til 4. november med å dokumentere at arbeiderne har gyldig HMS-kort, eller at kort er bestilt. Performante bestilte kort, men Arbeidstilsynet etterlyser fortsatt lønnsslipper og timelister.
Med god hjelp fra tolken Mirek Bartnik fra Oslo Bygningsarbeiderforening (i midten) fant Lars Mamen og Hanna Kjemprud fra Fair Play Bygg mange alvorlige feil på byggeplassen Bjertnes Portal i Nittedal.
Håvard Sæbø
– Jeg mener dette er et eksempel på grovt lønnstyveri, og håper politiet tar tak i dette. Lønnstyveri er straffbart, sier Lars Mamen. Mamen er daglig leder i Fair Play Bygg Oslo og omegn, og har sendt flere varsel om Performante til Arbeidstilsynet, Skatteetaten og Politiet.
– Her er det mange arbeidstakere som ikke har fått lønn siden septemberlønna ble utbetalt. I tillegg er det svindlet med timelister for at arbeidsgiveren skal unngå overtidsbetaling. Når de ansatte ikke får lønnsslipp, vet de heller ikke om forskuddsskatt er behandla korrekt. Dersom skatten er underslått, kan arbeidstakerne risikere å få krav fra Skatteetaten. Dette er alvorlig, sier Mamen.
Har skaffet seg advokat
Fagansvarlig ved Fair Play Bygg, Hanna Kjemprud, har vanskelig for å tro at hovedentreprenøren, som har plikt til å undersøke, kan ha vært uvitende om forholdene til arbeidstakerne. Spesielt når de under besøket ble fortalt at arbeiderne gikk til streik for et par uker siden.
– Vi håper at byggherren vil samarbeide og presse hovedentreprenøren til å sørge for at i hvert fall noe av lønna kommer før jul, sier Kjemprud.
Vi har prøvd å komme i kontakt med byggherren for å spørre om de vil ta ansvar for at Performante-arbeiderne får lønna de har krav på, men de har ikke svart på telefon eller sms. 11 ansatte i Performante har engasjert advokat, som jobber med å fremme et lønnskrav for dem.
Dette er saken
Det slovakiske firmaet Performante S.R.O. har ikke betalt lønn til bygningsarbeiderne de har brukt.
Arbeideren har også vært nødt til å kjøpe arbeidsklær selv, til tross for at dette er ulovlig i byggebransjen.
Ingen hadde heller gyldige HMS- kort.
Arbeiderne har nå tatt kontakt med Fair Play Bygg for å få hjelp.
Fair Play er et topartssamarbeid mellom arbeidsgivere og fagforeninger med målsetting om å bekjempe arbeidslivskriminalitet i byggebransjen.
Dette er saken
Det slovakiske firmaet Performante S.R.O. har ikke betalt lønn til bygningsarbeiderne de har brukt.
Arbeideren har også vært nødt til å kjøpe arbeidsklær selv, til tross for at dette er ulovlig i byggebransjen.
Ingen hadde heller gyldige HMS- kort.
Arbeiderne har nå tatt kontakt med Fair Play Bygg for å få hjelp.
Fair Play er et topartssamarbeid mellom arbeidsgivere og fagforeninger med målsetting om å bekjempe arbeidslivskriminalitet i byggebransjen.
Mest lest
Kronikk
En kritisk gjennomgang av regelverket for velferdsstatens støtteordninger burde stå høyt på agendaen. De strikte reglene for maksimal varighet kunne mykes opp, skriver forskerne.
Gorm Kallestad / NTB
Det lønner seg ikke alltid å kombinere jobb og Nav-ytelser
– Jeg begynner å bli godt voksen, og jeg så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv, sier Vendela Fremstad.
Arkivfoto: Jonas Fagereng Jacobsen
Vendela (61) får ikke jobben tilbake: – Så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv
Den dagen regningen ikke kan betales mer, må Oscar Anderson flytte i campingvogn i sønnens hage der sønnen må pleie han.
Tri Nguyen Dinh
Om noen uker kan Oscar (102) miste sykehjemsplassen sin
Ola Rune Kleiven har Ap-medlem i nesten 30 år.
Morten Hansen/Jonas Fagereng Jacobsen
Støre får kritikk etter «arrogant» svar
Birgitte Mobekk er sykmeldt fra jobben sin som renholder i ISS. Neste år blir hun uføretrygdet.
Jan-Erik Østlie
Neste år blir Birgitte 100 prosent ufør: – Jeg har brukt lang tid på å godta det
Eirik Dahl Viggen
– Ensomheten er verst. Det er summen av alt, ikke bare å sone med fotlenke, men tapet av jobb og venner
Verneombud Solveig Teien Nyhuus (t.v.) og Fagforbundets tillitsvalgte Vibeke Rossnes. De jobber ved Navs kontor for bydel Grünerløkka i Oslo, der sykefraværet ligger på nesten13 prosent i det som kalles statlig linje. De mener dårlig bemanning skaper stress blant ansatte.
Ole Palmstrøm
Nav skal hjelpe de som blir syke, men sliter selv med skyhøyt fravær
REDDET AFP: Da arbeidsgiveren til Åshild Finnestad skulle nedbemanne, var hun nær ved å bli sagt opp. I tillegg til å miste jobben, stod hun i fare for å miste AFP-en sin, noe som fort tilsvarer over én million kroner.
Jan Inge Haga
Million-pensjonen holdt på å ryke for Åshild da arbeidsgiver ville nedbemanne
Hvordan er det å være organisert i Tesla? Jævlig, ifølge Erling Weydahl.
Håvard Sæbø
– Jævlig, sier Erling om hvordan det er å jobbe i Tesla og være fagorganisert
Eide reagerer også på at den aktuelle sjåføren blir utnyttet økonomisk av det norskeide transportfirmaet som holder til på Vestlandet. Han viser til at begge lønnsslippene dokumenterer at sjåføren, tross mye overtid og nattkjøring, ikke har fått en eneste krone i verken overtid eller ubekvemstillegg.
Jan Inge Haga
Sjåfører ut mot Posten: – Helt vilt om dette får fortsette
Jan Olav Johansen fortalte nylig om sin situasjon. Nå får han politisk støtte.
Berit Baumberger
Kollegaene får lønnstillegg, men ikke Jan Olav: – Klart dette blir urettferdig
REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.
Ole Martin Wold
LO-medlemmer dropper Ap: – Det siste partiet trenger nå, er stillhet
JERNBANEMILJØ: Fredrik Carolin (f.v.), togleder, Arve Andersen, trafikkstyrer, Kim Nordgård, trafikkstyrer og Simon Olaisen, klubbleder for klubben for trafikk, teknikk og administrasjon mener de har en fantastisk arbeidsplass.
Morten Hansen
Toglederne mistet jobben – nå håper de nordnorsk erfaring er nok
Jan-Erik Østlie
Norske arbeidere fortjener mer av overskuddet, mener Kalle Moene
Palestinske redningsarbeidere bærer ut en kvinne som ble såret i et israelsk flyangrep mot flyktningleiren Khan Younis, sør på Gazastripen.
NTB/AP
Israel bruker jagerfly med norske deler i Gaza-krigen
Martin Guttormsen Slørdal
Mobilbruk på arbeidsplassen: – Før satt vi på pauserommet og prata sammen
Høyre legger fram en jobbpakke på nesten 500 millioner i sitt alternative statsbudsjett.
Javad Parsa / NTB
Høyre vil ha skattekutt for barnefamiliene og bedriftene
Mange har søkt om boliglån med gunstig rente hos Statens pensjonskasse. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
Lang kø for boliglånsrente på 4-tallet
Terje Pedersen / NTB
SV-politiker kritiserer Tesla: – Elon Musk må følge norske lover
Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
