JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VIL VITE NÅR DE SKAL JOBBE: I dag er det vanskelig å planlegge fritiden når man jobber med vedlikehold i Nordsjøen for en ISO-bedrift (isolasjon, stillas og overflatebehandling).

VIL VITE NÅR DE SKAL JOBBE: I dag er det vanskelig å planlegge fritiden når man jobber med vedlikehold i Nordsjøen for en ISO-bedrift (isolasjon, stillas og overflatebehandling).

Håvard Sæbø

­­Frontfaget

Lønnsoppgjøret må gi mer forutsigbar arbeidstid, krever offshorearbeidere

Gang etter gang har Fellesforbundet tatt med seg det såkalte offshorebilaget til frontfag-forhandlingene med Norsk Industri.



30.03.2022
13:39
31.03.2022 11:11

has@lomedia.no

Det handler om bedre arbeidsforhold for vedlikeholdsarbeiderne i Nordsjøen. 

– Denne gangen må vi få til noe! Hvis ikke er vi klare for kamp for en forutsigbar arbeidstid, sier klubbleder i ISO-bedriften Beerenberg, André Simonsen til Magasinet for fagorganiserte. 

Fristen for forhandlingene i lønnsoppgjøret mellom Fellesforbundet og Norsk Industri går ut natt til fredag.

Mange ISO-arbeidere ble skuffet etter oppgjøret for to år siden. Da ble det bare ble nedsatt et utvalg, og ellers ikke gjort store endringer i bilaget, som er en justert utgave av Akers gamle avtale for oljearbeidere. I Stavanger ble resultatet solid nedstemt i uravstemningen i 2020. 

­– Vi kan ikke ha det slik at offshorebilaget dras inn i frontfaget hver eneste gang. Partene må få til en løsning, sier Simonsen, og forklarer hva problemene går ut på: 

Kan ikke planlegge fritiden

– Vi har ikke som andre offshore-arbeidere en helt fast 14-28-rotasjon med to uker av og fire på land. Ofte kan det gå mer enn fire uker, eller mindre, uten at man får kompensert økonomisk. Uforutsigbarheten om når vi skal jobbe, er likevel det verste. Ligger man mot slutten av året an til færre timer enn årsverket tilsier, kan det bli en «ekstratur» på slutten av året. Det er nokså kjedelig å få en tur på kort varsel rett før jul, når man har planlagt å være sammen med familien, sier Simonsen, som er klubbleder for rundt 250 offshorearbeidere i Beerenberg.  

Andre offshore-arbeidere i for eksempel Equinor, får godt kompensert hvis de må jobbe ekstra utover det som er avtalt i rotasjonen. 

Utvalget som ble nedsatt etter forhandlingene for to år siden, ble enige om et maksimum og minimum for pluss- og minustid. Her heter det:

Minustid strykes

For å sette rammer for bruk av fortettede oppholdsperioder eller forlengede friperioder er det enighet om at den enkelte arbeidstaker ikke skal ha innestående saldo på mer enn 150 timer plusstid eller 75 timer minustid ved oppstart av en offshore oppholdsperiode, uten at det gjøres opp ved: 

• At overskytende plusstimer kompenseres med overtidsbetaling. 

• At overskytende minustimer strykes og i avregningssammenheng behandles på lik linje med arbeidet tid. 

Arbeidstaker og arbeidsgiver kan avtale individuelle avvik fra rammene dersom arbeidstaker ønsker fortettede oppholdsperioder eller forlengede friperioder på grunn av arbeidstakers personlige forhold. 

Simonsen håper dette er siste gangen en liten gruppe på offshorebilaget opptar så mye plass i de brede frontfag-forhandlingene i industrien.  

– Det handler ikke først og fremst om penger, for lønna forhandles lokalt, det er som sagt forutsigbarhet for når vi skal jobbe. Får vi gjennomslag for vårt krav, vil det påføre arbeidsgiveren økte kostnader når vi blir sent på turer utenom rotasjonen. Da får de heller prise oss som det vi er verdt. ISO-fagarbeid er mye billigere enn annet arbeid offshore. Ansatte i ISO-bedriftene ligger også under snittet for industrien, sier Simonsen.

André Simonsen i Beerenberg er lei av at partene i Industrien ikke kommer noen vei med offshorebilaget.

André Simonsen i Beerenberg er lei av at partene i Industrien ikke kommer noen vei med offshorebilaget.

Eline Lønnå

30.03.2022
13:39
31.03.2022 11:11



Mest lest

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

Hanna Skotheim

Tre viktige endringer i reglene for AAP

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

Tormod Ytrehus

1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Sissel M. Rasmussen

Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus

LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr 

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

colourbox.com

Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite

– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).

– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).

André Kjernsli

Rødt raser etter avsløringen om at syke Ikea-ansatte tvinges på jobb

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

Lars Magne Hovtun/OBRE

I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon

–  Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

Ida Bing

Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Kai Hovden

Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen

– Målet fra ledelsen flyttet seg. Vi ble utsatt for et taktisk skittent spill uten at vi visste det, sier forbundsleder.

– Målet fra ledelsen flyttet seg. Vi ble utsatt for et taktisk skittent spill uten at vi visste det, sier forbundsleder.

Jan-Erik Østlie

Pilotene mener de har blitt lurt av SAS-ledelsen: – Vi ble brukt i et skittent spill, sier Norsk Flygerforbund

Martin Guttormsen Slørdal

Tusenfryd underbetaler unge i sommerjobb, mener Norsk Arbeidsmandsforbund

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Vidar Ruud / NTB

SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre

Ole Palmstrøm

Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Colourbox

NRK kan gå i svart fra midnatt

Hva skjer når et lønnsoppgjør går til tvungen lønnsnemd?

Hva skjer når et lønnsoppgjør går til tvungen lønnsnemd?

FriFagbevegelse/NTB

«Tvungen lønnsnemnd» har reddet ferien for mange, men hva er det?

Den varslede mulige pilotstreiken i SAS ble utsatt med 72 timer. Den nye fristen går ut ved midnatt fredag 1. juli.

Den varslede mulige pilotstreiken i SAS ble utsatt med 72 timer. Den nye fristen går ut ved midnatt fredag 1. juli.

Erlend Angelo

Skjebnenatt for SAS: Dette er konflikten som kan knuse flyselskapet


Flere saker