FERIE UTEN PENGER: Tillitsvalgt i Fellesforbundet Gunn-May H. Larsen (til venstre) sier Scandic ikke har respekt for sine ansatte. I sommer har Saree Bangliam (videre fra venstre), Antonia Årsvoll, Jesusa Galapte, Somphorn Insiri og Urai Tjelta og fire andre fast ansatte stuepiker på Scandic Royal Hotel i Stavanger ikke fått feriepengene de har krav på.
Roy Ervin Solstad
Scandic Royal Hotel i Stavanger:
Stuepikene fikk ikke feriepenger: – Vi jobber hardt for Scandic, og så er dette takken
Permitterte hotellansatte på Scandic Royal i Stavanger gledet seg til endelig å få en ordentlig utbetaling når feriepengene kom.
roy@lomedia.no
Siden mars har ni fast ansatte stuepiker ansatt i housekeeping-avdelinga på Scandic Royal Hotel i Stavanger vært permittert. Mange av dem har vært ansatt imellom 20 og 30 år på det samme hotellet selv om eierne har skiftet. I mars byttet de arbeidsgiver igjen, fra ISS der de var ansatt fra 2017, til Scandic.
Den første måneden som Scandic-ansatte skulle imidlertid bli noe helt annet enn de hadde sett for seg. Den 13. mars fikk de permitteringsvarsel og tre dager senere var de permittert. Det har de vært siden.
Skulle kommet i juni
I juni fikk de permitterte stuepikene beskjed om at feriepengene skulle komme, og at det var viktig at de ga Nav beskjed om at dagpengene måtte stoppes siden de skulle ha ferie. Det gjorde samtlige.
– Vi gledet oss til å endelig skulle få en ordentlig utbetaling igjen, sier Urai Tjelta.
Det gleder de seg til fremdeles, for den 30. juni kom det ingen feriepenger. Ikke i dagene etterpå heller, og en drøy uke senere sender tillitsvalgt Gunn May H. Larsen en epost til hotelldirektøren og spør hvor feriepengene for de ni medlemmene hennes blir av.
Alle andre hadde nemlig fått feriepengene sine. Det var kun de ni som tidligere hadde vært ansatt gjennom ISS som ikke hadde fått feriepenger.
• Fikk du med deg denne? Hotellgjestene trur dei gjer ei god gjerning, men reinhaldarane får ein verre dag på jobb
Skulle fikses
Før hun tar ferie, tar hotelldirektøren kontakt med det sentrale lønningskontoret i Scandic, og den 16. juli svarer hun på epost at det ser ut som ISS ikke har overført feriepengene for de ni til Scandic, men at lønningskontoret sjekker det ut.
Fire dager senere kommer en ny beskjed. Den er fra lønningskontoret og sier at personalavdelingen er satt på saken.
Siden har verken de ni ansatte, tillitsvalgt Gunn May H. Larsen eller Emma Watne i Fellesforbundets avdeling i Stavanger hørt noe. Til tross for gjentatte forsøk, har man heller ikke fått svar på spørsmål siden.
– Hotelldirektøren lovte å fikse dette før hun tok ferie, men feriepengene er fremdeles ikke på konto, sier Larsen.
Jesusa Galapate legger ikke skjul på at hun er skuffet over arbeidsgiveren sin. I 29 år har Royal vært arbeidsplassen hennes.
– Vi jobber hardt for Scandic, og så er dette takken, sier hun oppgitt og slår ut med hendene.
• Les også: Dette er snittlønna i over 300 yrker
– Straffer de ansatte
Emma Watne på avdeling 25 i Fellesforbundet fikk saken på sitt bord den andre uka i juli. Hun er ikke nådig, og mener Scandic fraskriver seg ansvaret for sine egne ansatte.
– Dette er en sak mellom Scandic og ISS, men Scandic har straffet de ansatte for det Scandic har uoppgjort med ISS, tordner hun.
Emma Wathne, avdeling 25 i Fellesforbundet.
Roy Ervin Solstad
Uten en krone i dagpenger eller feriepenger, har de ansatte hatt en tøff sommer økonomisk.
– Vi har ikke engang levd på luft og kjærlighet, bare kjærlighet, sier Urai Tjelta med et lite smil.
Uten ektemenn i jobb, ville det blitt bortimot umulig å klare seg gjennom sommeren.
– I tillegg har vi måttet bruke pengene vi hadde spart opp, sier Saree Bangliam.
• Les også: Permitterte hotellansatte blir bedt om å stille på «dugnad» på jobben
Null respekt
Totalt dreier det som om rundt 400.000 kroner, siden de ni har utestående opp til rundt 45.000 kroner hver i feriepenger. Tillitsvalgt Gunn-May H. Larsen sier det er småpenger for et så stort hotellkonsert som Scandic.
– Det virker som Scandic ikke har respekt for oss tillitsvalgte og de ansatte, sier hun skuffet.
Antonia Årsvoll forteller at de hadde håpet at feriepengene de har utestående skulle komme på den neste lønnsutbetalingen den nest siste dagen i juli.
Det gjorde de ikke.
Kvinnene forteller at det var langt bedre da de jobbet for Radisson enn nå under Scandic, men at de likevel ikke vil se seg om etter andre jobber.
– Det er vanskelig for oss å få jobb andre steder nå, dessuten begynner vi å bli gamle, sier Urai Tjelta.
• Denne har mange lest: Andreas har en av Norges dårligst betalte jobber: – Uverdig
Skylder på systemfeil
Til tross for at tillitsvalgt tidligere har fått beskjed på epost at den manglende utbetalingen av feriepenger hadde sammenheng med at ISS ikke hadde overført feriepengene til Scandic, hevder general manager Linda Vågen Pedersen hos Scandic Royal Stavanger i en epost til Magasinet for fagorganiserte at problemet skyldes en systemteknisk feil hos en leverandør.
– Det er sterkt beklagelig at det har tatt så lang tid. Leverandøren jobber med å få løst problemet og har lovet at feriepengene vil utbetales fredag, skriver hun på epost til Magasinet.
At kvinnene fikk beskjed om å opplyse om ferie på meldekortene sine før utbetalingen av feriepengene skulle komme 30. juni forklarer hun med at Scandic ikke hadde kjennskap til den systemtekniske feilen hos vår lønnsleverandør.
– Vi kunne derfor ikke forutse at feriepengene ikke skulle bli utbetalt, understreker hun.
• Les også: Scandic nedbemanner med 1000 årsverk: – Den svarteste dagen i livet mitt, seier tillitsvald
Skal få penger i dag
Vågen Pedersen beklager at kvinnene verken fikk beskjed om den manglende utbetalingen før eller etter at feriepengene skulle vært på konto den 30. juni.
– Scandic har hele tiden hatt til intensjon å utbetale feriepengene på normalt vis og til normal tid. Vår leverandør jobber med å løse problemet og har lovet utbetaling 31. juli, sier hun.
Til kritikken fra tillitsvalgt på hotellet om at arbeidsgiveren mangler respekt for de ansatte, sier Scandic-sjefen at de ansatte i Scandic er høyt skattet.
– De er vår viktigste ressurs, og vi er opptatt av å ta vare på dem. Vi er lei oss for at dette har skjedd, og at det har tatt så lang tid å rette opp feilen, sier hun.
• Les: Scandic-hoteller skånet egne ledere da de skulle permittere
Reagerer på unnskyldning
Emma Watne i Fellesforbundet er ikke imponert over forklaringen til Linda Vågen Pedersen i Scandic.
– Det er jo litt rart at de fant en systemfeil først etter at en journalist tok kontakt, og at den systemfeilen kun gjaldt disse få kvinnene og ingen andre av de ansatte på hotellet. Jeg tror ikke de ansatte kjøper den forklaringen, men det er jo supert om de får pengene sine, sier Emma Watne.
Feilkode
At kun de fast ansatte stuepikene ble rammet av manglende feriepengeutbetaling sier Linda Våge Pedersen i Scandic skyldes at det ble lagt inn en feil kode i systemet da de ble overført fra ISS.
– Denne koden skapte problemet med utbetalingen av feriepengene, forklarer hun.
OPPDATERT: Emma Watne i Fellesforbundet forteller til Magasinet for fagorgansierte at stuepikene har fått feriepengene på konto i ettermiddag, fredag 31. juli.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme