Terje Pedersen / NTB scanpix
Debatt:
«Tillit må fortjenes. Det burde høyresida og arbeidsgiverne huske når hverdagen vender tilbake»
Arbeidslivet er litt som et ekteskap mellom tre parter: arbeidsfolk, arbeidsgivere og regjeringa. Nå blir tilliten i dette ekteskapet satt på en hard prøve.
I Norge har vi et av verdens beste arbeidsliv. Måten vi gjør ting på har internasjonalt blitt kalt «Den norske supermodellen». Ikke fordi den en så fin å se på, men fordi modellen vår, med høy grad av tillit og samarbeid mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og myndigheter, er et ekteskap som fungerer både i gode og onde dager. Det har den vist oss til fulle i ukene etter koronatiltakene ble innført 12. mars.
Les også: Ap og SV med sterk kritikk mot Erna Solberg etter hotell-oppsigelser
Storbritannia er et skremmende godt eksempel på hvordan det går når man mangler tillit mellom partene i arbeidslivet. Der er alle tiltak mot koronapandemien omstridt, enten for at de kommer for sent, for tidlig, er for dårlige eller treffer skjevt.
Etter 40 år med langvarige kriger mellom regjering, arbeidsgivere og fagbevegelse, er det ikke annet å forvente enn at samarbeidet har brutt helt sammen.
«Men Storbritannia er et klassesamfunn som vi ikke kan sammenlikne oss med», vil mange si. Men hva var Norge for 100 år siden? Og hvor står det skrevet at Den norske modellen har evig liv, eller at tilliten mellom partene er en konstant størrelse?
Selv om Erna & Co har fått honnør for sin kriseledelse, noe som til dels er fortjent, handler det i stor grad om håndtering og kommunikasjon, og mindre om politikk.
Det er verdt å minne om at regjeringa hadde lyttet mye mer til arbeidsgiverne i NHO enn arbeidstakerne i LO da første krisepakke ble lagt fram. Planen var at regninga i stor grad skulle betales av arbeidsfolk.
Kanskje var det akkurat hva vi kunne forvente fra en regjering som gjør et poeng av å anerkjenne det uorganiserte arbeidslivet? Som om det er et stort problem at uorganiserte arbeidstakere hetses på norske arbeidsplasser.
Den samme regjeringa tok feriepengene fra de arbeidsledige og permitterte, og innfører stadig nye avgiftsøkninger for vanlige folk, mens de rikeste får store skattekutt. Og når det er skikkelig krise, lar regjeringa folk gå i månedsvis og vente på dagpenger!
Du skal legge godviljen til for å ikke se et mønster.
Fikk du med deg denne? Pilot-leder ut mot Erna Solbergs nei til SAS: Mener argumentet om forskjellsbehandling ikke holder
Tillit er limet i ethvert ekteskap. Men tillit må fortjenes. Det burde høyresida og arbeidsgiverne huske når hverdagen vender tilbake.
Det tryggeste er nok at arbeidsfolk husker hvilke partier som er den beste ektefellen, i gode og onde dager, før vi leverer vår stemme ved valget neste år.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø