Kai Hovden

kai.hovden@lomedia.no

– Det har vært viktig for oss å løfte medlemmene på denne avtalen, sier forhandlingsleder Barbro Auestad fra IE&FLT i en pressemelding.

Tariffavtalen for glass og keramisk industri omfatter mer enn 120 medlemmer i IE&FLT, og den defineres som en minstelønnsoverenskomst. Det vil si at ingen på avtalen skal ha lavere lønn enn minstelønnssatsen i overenskomsten, ifølge forbundet.

Økt minstelønn

– Alle får et generelt tillegg på 7 kroner per time fra 1. mai i år. Videre har vi blitt enige med Norsk Industri om å øke minstelønnssatsen fra 186,50 til 201 kroner, forteller Auestad.

BLE ENIGE: Forhandlingsleder Nora Køber Garvoll (t.v.) fra Norsk Industri og Barbro Auestad fra IE&FLT kom til enighet innen fristen som var satt.

Frode Ersfjord / IE&FLT

Fra 1. mai får medlemmene også et bransjetillegg på 3,50 per time, og fra 1. juni et utjevningstillegg på 1,50.

Fagtillegget økes

Årets oppgjør er et hovedoppgjør, og dermed har det vært forhandlet om alle bestemmelser i overenskomsten.

Her har IE&FLT fått på plass en økning av fagtillegget.

– Vi har fått økt fagtillegget fra 12 til 13 kroner per time, opplyser Auestad.

Partene er også enige om å arbeide for å få på plass et offentlig godkjent fagbrev innenfor keramisk industriell produksjon.

Minner om lokale forhandlinger

Etter avtalen skal det også forhandles om lønn lokalt, noe IE&FLT minner sine medlemmer på overenskomsten om.

Her skal bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne legges til grunn.

Dersom du vil lese mer, finner du protokollen fra de sentrale forhandlingene her.