JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret

Vaskeriansatte krever økt kjøpekraft

Nå forhandler ansatte i vaskeri og renseri om nye lønns- og arbeidsvilkår.
LO-forbundet Styrke forhandler om ny lønns- og arbeidsvilkår for rundt 700 medlemmer i vaskeri- og renseribransjen.

LO-forbundet Styrke forhandler om ny lønns- og arbeidsvilkår for rundt 700 medlemmer i vaskeri- og renseribransjen.

Petter Pettersen (arkiv)

petter@lomedia.no

Tirsdag formiddag startet lønnsforhandlingene mellom Forbundet Styrke, tidligere IE&FLT, og Norsk Industri om ny tariffavtale for de ansatte i vaskeri- og renseribransjen.

– Vi krever at lønna til de ansatte i denne bransjen skal stå i forhold til den innsatsen de ansatte legger ned for industri, helsevesen og samfunnet, sier forhandlingsleder Ommund Stokka på forbundets nettsider.

De har satt av to dager til forhandlingene.

Vil ha sin andel

LO-forbundet Styrke representerer drøyt 700 medlemmer i vask- og renserinæringen. De jobber i bedrifter som Sentralvaskeriet for Østlandet, Nor Tekstil og Elis.

Disse vasker tøy til sykehus, sykehjem, hoteller og lignende.

– Det er på tide at denne yrkesgruppen, som jobber knallhardt og står på, får den lønna de fortjener. Og spesielt når bransjen går som det suser.

Siden de leverer tjenestene sine lokalt er næringen skjerma fra konkurranse fra utlandet, forklarer Stokka.

Forhandlingslederen sier videre at bransjen er i stadig vekst med flere ansatte, mer i omsetting og en god inntjening for bedriftene.

Ifølge Stokka har også eiernes utbytte økt – han mener at medlemmene også må få sin andel av verdiene de skaper:

– Det er ikke rettferdig at fortjenesten blitt distribuert kun til eierne og ledere mens de øvrige ansatte har sakket akterut i forhold til industrigjennomsnittet, sier forhandlingslederen.

Forhandlingsutvalget

Ommund Stokka, forhandlingsleder, Styrke

Nina Helland, Styrke

Irene Halvorsen, Elis AS Herbergåsen

Bertil Haugen, Nor Tekstil Trondheim

Kjerstin Borgen Evenrud, Sentralvaskeriet for Østlandet AS

Agne Butviliene, Nor Tekstil, Oslo

Abdi Hayba, Nor Tekstil Bergen

Siri Vasstveit, Renseriet Sandnes AS

Trine Kvellestad, Nor Tekstil Florø

Owe Meyer, Breeze Tekstil AS

Jeanett Kokes, Renseriet Sandnes AS

Observatører:

Steffen Nilsen, observatør, Styrke

Erling Holmefjord, observatør, Styrke

Kevin Fossnes, observatør Styrke

Harald Hageland, observatør, Styrke

Egil Brandsøy, kommunikasjon, Styrke

Kilde: Forbundet Styrke

Ikke forhandling i bedrift

Det er hovedoppgjør i år og partene kan derfor forhandle om både lønn og andre vilkår i avtalen, og LO-forbundet har streikerett.

Siden det er en normallønnsavtale har ikke de ansatte ved vaskerier og renserier lokale forhandlinger på bedriftene. Derfor avgjøres alt gjennom partenes forhandling om hele tariffavtalen for bransjen.

Under mellomoppgjøret i fjor endte det med uenighet mellom partene.

Stokka mener kundene til vaskeri- og renseritjenestene har råd til å betale for den viktige jobben de ansatte legger ned:

– De ansatte leverer rent arbeidstøy til industrien, helsetøy til sykehusene og sengetøy til reiselivsbransjen for å nevne noe. Dette er alle tjenester samfunnet trenger å få utført.

Forhandlingsleder for motpart, Norsk Industri, er Mari Indgjerdingen. Magasinet har ikke har lykkes å få en kommentar til saken fra dem.

Forhandlingsleder Mari Indgjerdingen i Norsk Industri (t.v) får kravene fra Ommund Stokka i Forbundet Styrke ved forhandlingenes oppstart tirsdag.

Forhandlingsleder Mari Indgjerdingen i Norsk Industri (t.v) får kravene fra Ommund Stokka i Forbundet Styrke ved forhandlingenes oppstart tirsdag.

Egil Brandsøy / Forbundet Styrke

Warning
Dette er en artikkel fra

Vi skriver om ansatte i olje-, gass- og landindustri, ledere, ingeniører og teknikere.

Les mer fra oss

Annonse

Flere saker

Annonse