OMAR JØRGENSEN (tekst og foto)

Norsk Sjøoffisersforbund (NSOF) hadde anlagt søksmål mot staten for usaklig oppsigelse.

Lettet, men…

– For meg personlig er det en form for lettelse å slippe en rettsak. På den annen side er det litt synd at saken ikke ble prøvd for retten. Da hadde den dannet presedens til nytte for kollegaer som er på vei inn i rettssystemet, sier Johnny Danielsen til Frifagbevegelse.

Han er overbevist om at han hadde vunnet fram.

Som mangeårig hovedtillitsvalgt i Norsk Sjøoffisersforbund sier han at det er veldig viktig å være organisert.

– Jeg har fått meget god hjelp av forbundet. Det å være organisert er alfa og omega for arbeidstakere, sier Danielsen.

– Det har vært beintøft å stå i denne prosessen, understreker Danielsen.

Sakens bakgrunn

Ved det såkalte «Fartøykontoret» i Etterretningstjenesten har en særaldersgrense for driftsmannskapet på skipene MS Marjata og MS Eger medført at flere ansatte har blitt tvunget til å gå av ved fylte 63 år.

Flere sjøfolk har reagert meget sterkt.

– Bakgrunnen for konflikten var at Danielsen mente det er avtalt at han kan være ansatt inntil han er 70 år. Vi mener derfor det er dispensert fra loven om aldersgrenser for statsansatte i dette tilfellet, sier advokat Anders Hansson, som førte saken for NSOF.

Han legger til at Danielsen var 60 år da han ble ansatt i et prosjekt som skulle vare i 5-7 år.

– Han ble oppsagt etter å ha fylt 63 år, mens prosjektet er i full sving. Medlemmet har naturlig nok hatt det tøft, sier Hansson.

– Vi har jobbet mye med saken. Da fartøyskontoret strakk seg såpass langt, aksepterte vi forlik, sier Hansson til Frifagbevegelse.

Saken var opprinnelig berammet for Oslo tingrett mandag og tirsdag denne uka.