JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
- KJENNER MEG IGJEN: - Wow. Jeg føler meg skikkelig truffet. Det er absolutt mye sannhet i det du sier, sier verneombud i Telenor på Gjøvik og nyvalgt leder av ungdomsutvalget i Hedmark og Oppland, Rikke Svenstad (22)  etter Sørens foredrag.

- KJENNER MEG IGJEN: - Wow. Jeg føler meg skikkelig truffet. Det er absolutt mye sannhet i det du sier, sier verneombud i Telenor på Gjøvik og nyvalgt leder av ungdomsutvalget i Hedmark og Oppland, Rikke Svenstad (22) etter Sørens foredrag.

Knut Viggen

Dansk forsker tror fagbevegelsen må tenke og handle kjappere:

– Digitalt innfødte - en misforstått generasjon

Digitalt innfødte gjør at fagbevegelsen må tenke veldig annerledes, ifølge Søren Schultz Hansen.



26.04.2017
15:53
27.04.2017 16:00

leif.kirknes@lomedia.no

Søren Schultz Hansen var invitert som innleder på EL og ITs vervekonferanse denne uken. Der kunne han fortelle at fagbevegelsen må tenke ganske så annerledes om man ønsker å være virkelig attraktive for de unge snapchatterne.

Les også: Slik bidro Geir «Mythbuster» Aasen til verving av 300 IT-arbeidere

Fagbevegelsen kan begynne med å «misforstå dem rett», mener forskeren, og kommer med er par oppklaringer rundt dem som har levd hele sitt liv med mobiltelefoner, internett og sosiale medier, samt noen råd til hvordan fagbevegelsen kan håndtere «den kompliserte ungdommen».

Det eneste sikre er at alt endrer seg.

• De har vokst opp med digital logikk, sånn i motsetning til greske filosofers klassiske teorier om retorisk oppbygning etc. Det betyr en «hypertekstuell» tilnærming, i motsetning til en lineær tilnærming. De er vokst opp med at det eneste konstante er eksponentiell forandring. Det fører til at de heller ikke forstår konsepter som «langsiktige mål» fordi de tenker mer som en GPS, der det mest avgjørende er hvilken vei neste sving går og ikke hvorvidt den endelige destinasjonen ligger øst, vest, nord eller sør målt i luftlinje. Det skjer jo hele tiden endringer, og er sånn sett meningsløst å planlegge mange år frem i tid. «Hvorfor budsjettere når man da må bruke tid etterpå for å forklare hvorfor budsjettet ble overskredet?»

Lærdom for fagbevegelsen: å være medlem fordi du kanskje kan komme i trøbbel med sjefen om ti års tid, er ikke nødvendigvis et argument som gir stor mening for «digitalt innfødte». De forventer en «puls» der de fornemmer at de får verdi for sitt medlemskap hele tiden, ikke bare når det skjer noe spesielt. Gjør også at de heller vil være generalister enn spesialister i redsel for å havne i et sidespor der deres kunnskap er ubrukelig. («Jeg vil være sveitsisk lommekniv, ikke saks. Tenk om det i fremtiden ikke lenger trengs å klippes.»

GENERASJONSFORSKER: Søren Schultz Hansen har undersøkt danske digitale innfødtes virkelighetsoppfattelse.

GENERASJONSFORSKER: Søren Schultz Hansen har undersøkt danske digitale innfødtes virkelighetsoppfattelse.

Knut Viggen

Tid trumfer rom. Og ikke selfies, men wefies.

• De har en annen oppfatning av tid og rom der rom også strekker seg inn på internett. Vi «gamlinger» er kjent med begrepet tilstedeværelse. Det begrepet gir ikke nødvendigvis mening for «digitalt innfødte», og derfor har Hansen lansert begrepet «tiltideværelse», «å være til tide». For eksempel: du lar deg irritere over at 18-åringens mangel på tilstedeværelse ved middagsbordet fordi vedkommende sitter og chatter med mobiltelefonen med noen som ikke befinner seg i det samme fysiske rommet. Mens for 18-åringen gir ikke dette mening, fordi rommet ikke er noen ramme. 18-åringen har levd hele livet med at det er viktig å være i samme tid, men ikke nødvendigvis i samme rom.

• «Selvsentrerte folk som tar selfies», sier kanskje vi «gamlinger». Men går man selfiene i sømmene, vil man oppdage at det meste streng tatt er «wefies» - et selvportrett der hele poenget er å vise at man ikke er alene. Denne generasjonen er ikke nødvendigvis individualister slik oss gamlinger gjerne tror, men snarere tvert imot en type mennesker som aldri noen sinne er alene ettersom det fysiske og virtuelle har smeltet sammen og er vanskelig å skille fra hverandre. Hvis du skriver en tekstmelding mens du er alene på toalettet – er du da egentlig alene på toalettet?

Lærdom for fagbevegelsen: å arrangere en demonstrasjon i tradisjonell forstand, med faner og store grupper som marsjerer fra en fast plass, gir ikke nødvendigvis mening. I det digitale nettverk fungerer fellesskapet bedre a lá hva man kan se hackergruppen Anonymous har klart å stable på beina av mer popup-atige aksjoner. Anonymous er ikke som et tradisjonelt fellesskap. Det er en bevegelse som popper opp, og så forsvinner igjen. Det digitale fellesskapet fungerer best uten grenser, og er dermed ganske så annerledes fra tradisjonelle felleskap som er noe som eksisterer over langt tid med en felles historie og har klare grenser.

– Det er derfor ikke individualismen som er problemet, med nettverket, mener Hansen.

Kjapp i avtrekkeren.

• At de kikker på mobiltelefonen, også midt i en fysisk samtale eller ved middagsbordet, er ikke uhøflig. Mobilen er å anse som en integrert del av kroppen, så at mobilen vibrerer fordi noen har sendt en melding er for «digitalt innfødte» akkurat som om noen står bak dem og prikker dem på skulderen. I så måte ville det snarere tvert i mot være uhøflig å ikke svare.

Lærdom for fagbevegelsen: Fagbevegelsen må være tilgjengelig for de kommunikasjonsplattformer som brukes. Og svare fort. En klassisk og tidkrevende kvalitetssikringsprosess gjennom flere ledd før svaret kommer, vil ikke imponere de digitalt innfødte. Da er det bedre om svaret korrigeres ved høve, om det skulle vise seg å være noe feil der. Eller eventuelt i det minste å gi umiddelbar tilbakemelding på at «dette må jeg sjekke, la meg komme tilbake til deg», ifølge Hansen.

Les mer om hans tanker om digitale innfødte her.

Les hva den norske analytikeren OIe Petter Nyhaug har funnet ut om «ungdommen»: – Kler seg heller i tradisjonell dress enn skamslått skinnjakke, og snakker i ikoner

Søren Schultz Hansen

• Frittstående næringslivsforsker med over 12 års erfaring fra den digitale kommunikasjons og reklamebransjen. Ekstern lektor på Copenhagen Business School. Har de siste åtte år undersøkt og dokumentert de første digitale innfødte gjennom kvantitative studier. Har gitt ut flere bøker om dette temaet.

26.04.2017
15:53
27.04.2017 16:00

Søren Schultz Hansen

• Frittstående næringslivsforsker med over 12 års erfaring fra den digitale kommunikasjons og reklamebransjen. Ekstern lektor på Copenhagen Business School. Har de siste åtte år undersøkt og dokumentert de første digitale innfødte gjennom kvantitative studier. Har gitt ut flere bøker om dette temaet.




Mest lest

colourbox.com

Her er de nye satsene for kjøregodtgjørelse

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Arbeidsgivernes representant, NHOs Ole Erik Almlid tjener mer enn dobbelt så mye som LOs Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Vigdis Førsund synes det har blitt dyrt å handle mat.

Sissel M. Rasmussen

Lønnsoppgjøret til Vigdis forsvant i en sky av økte priser

Erlend Angelo

Vedum varsler endringer av lakseskatten

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Arbeiderne i Peab Asfalt mister sin faste ansettelse og er usikre på framtida. 20. oktober fikk de varslet om oppsigelse av arbeidsgiveren.

Alf Ragnar Olsen

Asfaltarbeiderne fikk sparken i oktober. Så lyste bedriften ut 49 nye stillinger

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Ap har økt litt siden forrige bunnmåling. Fra 16,9 prosent i november til 18,1 prosent i desember.

Beate Oma Dahle / NTB

Krisa fortsetter for Ap: Støre og regjeringa får ingen julegave av velgerne

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Stian Lysberg Solum / NTB

Frykter at engangsutbetalingen til uføre kan forsvinne

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

– Pensjon er framtida vår. Det er veldig viktig at man har noe å leve for etter lang tjeneste i arbeidslivet, sier konserntillitsvalgt Camilla Hermansen i Kiwi.

Eva Ler Nilsen

14.000 Kiwi-ansatte får økt tjenestepensjon

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.

Håvard Sæbø

Nye innleieregler vedtas mandag. Her er en oppsummering

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Fauzia Hussain-Wiik har vært medlem i Arbeiderpartiet siden hun var 25 år og ungdomstillitsvalgt i LO.

Eivind Senneset

Det er krise i Ap. Fauzia mener partiet trenger folk som henne nå

Brian Cliff Olguin

Lærerne tapte trolig 10.000 hver på streiken

Kommentar

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Åpne skattelister er viktig for den gjensidige tilliten i samfunnet. I neste omgang bidrar dette til å styrke demokratiet, skriver Kjell Werner.

Berit Roald / NTB

«Vi må få mer åpne og lettere tilgjengelige skattelister»

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

– Lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsrammen, mener forhandlingssjef i Unio, Klemet Rønning-Aaby.

Helene Moe Slinning/Pressebilde Unio

Vårens lønnsoppgjør kan føre til storkonflikt, mener Unio

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

I 2018 kom nye og skjerpede krav til utdanning for vektere.

Ole Palmstrøm

Vektere kan stå uten jobb fra nyttår, grunnet regelendring i 2018


Flere saker