Hovedtillitsvalgt i Telenor Norge:
– Kynisk og rått av Telenor
– De har det tøft. Mange er bekymret for framtiden, sier hovedtillitsvalgt i EL & IT Forbundet i Telenor Norge, Kosom Alexsander Skaale, om reaksjonen blant de ansatte på Telenors nedleggingsplaner i Stavanger.
TILLITSVALGT: Kosom Alexsander Skaale er hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge AS.
Alf INge Molde
alf.inge.molde@lomedia.no
STAVANGER: Mandag klokken 12 fikk 84 Telenor-ansatte i Stavanger beskjed om at avdelingen de jobber i, kundeserviceavdelingen for bedriftsmarkedet, legges ned. Stemningen i forkant av allmøtet var rolig, men trykket, forteller Kosom Alexsander Skaale, hovedtillitsvalgt i EL & IT Forbundet i Telenor Norge.
Ingen hadde imidlertid ventet at Telenor skulle dra ut pluggen helt.
– Folk reagerer forskjellig. Noen hadde behov for å være for seg selv. Andre hadde behov for å snakke. Mange er bekymret for framtiden. Det er et stramt arbeidsmarked i Stavanger-regionen og vanskelig å få seg ny jobb. Det er noe mange går og kjenner på, sier Skaale til FriFagbevegelse.
Landets høyeste arbeidsledighet
Ifølge september-tall fra NAV har Rogaland landets høyeste ledighet. 4,3 prosent av arbeidsstyrken er helt uten jobb. I Aust-Agder, som er nummer to på listen, er arbeidsledigheten på 3,5 prosent.
TUNG TID: Mandag dro Kosom Alexsander Skaale til Stavanger for å støtte medlemmer som fikk den tunge beskjeden.
Alf-Inge Molde
Flere av de ansatte reagerer kraftig på at en bedrift som går med milliardoverskudd har så hastverk med å kutte stillinger at de ikke kunne velge en løsning med frivillige sluttpakker og naturlig avgang. Spesielt reagerer de på å skulle bli erstattet av midlertidig ansatte andre steder i landet. Det har Skaale full forståelse for.
– Det er kynisk og rått av Telenor, sier den hovedtillitsvalgte.
– Ikke reelt alternativ
Selv om Telenor tilbyr faste stillinger ved avdelingene i Rørvik og Kongsvinger, tror han ikke det er et reelt alternativ for mange. Dermed må de nå ta stilling til om de vil takke ja til en sluttpakke med en gang, eller om de vil stå i stillingen til lyset slukkes 31. mars 2017.
Skaale vil ikke si noe om sluttpakketilbudet konkret, annet enn at det økonomisk sett er akseptabelt dersom man kan begynne i en ny stilling med én gang. Men han råder alle til å tenke seg nøye om før de signerer.
Han er også bekymret for de på 58 år og oppover.
– Dette er arbeidstakere som har gitt nesten hele sitt yrkesaktive liv til Telenor og har noen få år igjen til AFP.
Halverer antall ansatte i Stavanger
– Denne gruppen kommer til å bli et tema videre. EL & IT Forbundet vil jobbe for at bedriften skal ivareta dem det gjelder. Men vi vil være til stede for alle medlemmene våre. Det viktigste rådet er å ta den tiden man trenger og snakke med tillitsvalgte og bedriften før man signerer på noe, sier Skaale.
Slik rammes de Telenor-ansatte
• Steinkjer: Kontoret legges ned og 21 medarbeidere blir berørt. De får tilbud om sluttpakker. Kontoret avvikles 31. desember i år.
• Førde: Kontoret legges ned og 17 medarbeidere blir berørt. Samtlige blir tilbudt å jobbe ved Telenors avdeling i Rørvik i Nord-Trøndelag. De får også tilbud om sluttpakker. Kontoret avvikles 31. mars 2017.
• Stavanger: Kundesenteret for bedrift legges ned og 84 personer blir berørt. Ansatte som er villige til å flytte til lokasjonene på henholdsvis Kongsvinger eller Rørvik vil få tilbud om dette. De blir også tilbudt sluttavtale. Kundesenteret avvikles 31. mars 2017. Den øvrige delen av Telenors virksomhet i Stavanger, som består av om lag 90 ansatte, blir ikke berørt.
• Fornebu: Bedriftsdivisjonen omorganiseres og om lag 60 personer blir overtallig, i all hovedsak på Fornebu. De vil bli tilbudt sluttavtaler.
• Lillehammer: Kontoret legges ned og 46 ansatte samlokaliseres med Telenors avdeling på Fåberg. Ingen blir overtallig. Lillehammer-kontoret legges ned 30. november i år.
– Ser ikke hvordan dette styrker Telenor som selskap
Forbundsleder i EL og IT, Jan Olav Andersen, mener oppsigelsene er hensynløse overfør lojale medarbeidere.
– Det er en rå og kynisk personalpolitikk fra Telenors side, konstaterer Andersen i en kommentar.
Telenor i erstatte 84 medarbeidere på kundeservice i Stavanger og 23 ansatte på kundeservice i Førde med midlertidighet andre steder i landet. 21 ansatte i Steinkjer som jobber med høyhastighets internett over de gamle telefonlinjene mister også jobben. I tillegg kuttes bedriftsdivisjonen med 60 ansatte.
– Oppsigelsene er hensynsløse ovenfor lojale medarbeiderne, og jeg ser ikke hvordan dette styrker Telenor som selskap, fortsetter Andersen.
– De kvitter seg med erfaring og kompetanse, og erstatter det med nyrekrutterte medarbeidere i midlertidig stiller med 150.000 kr mindre i årslønn. Telenor Norge er ikke et selskap som sliter med inntjeningen, så dette er rett og slett kynisk og forkastelig, avslutter forbundslederen.
Flere saker
Slik rammes de Telenor-ansatte
• Steinkjer: Kontoret legges ned og 21 medarbeidere blir berørt. De får tilbud om sluttpakker. Kontoret avvikles 31. desember i år.
• Førde: Kontoret legges ned og 17 medarbeidere blir berørt. Samtlige blir tilbudt å jobbe ved Telenors avdeling i Rørvik i Nord-Trøndelag. De får også tilbud om sluttpakker. Kontoret avvikles 31. mars 2017.
• Stavanger: Kundesenteret for bedrift legges ned og 84 personer blir berørt. Ansatte som er villige til å flytte til lokasjonene på henholdsvis Kongsvinger eller Rørvik vil få tilbud om dette. De blir også tilbudt sluttavtale. Kundesenteret avvikles 31. mars 2017. Den øvrige delen av Telenors virksomhet i Stavanger, som består av om lag 90 ansatte, blir ikke berørt.
• Fornebu: Bedriftsdivisjonen omorganiseres og om lag 60 personer blir overtallig, i all hovedsak på Fornebu. De vil bli tilbudt sluttavtaler.
• Lillehammer: Kontoret legges ned og 46 ansatte samlokaliseres med Telenors avdeling på Fåberg. Ingen blir overtallig. Lillehammer-kontoret legges ned 30. november i år.
