– Tilliten er helt borte, sier Atle Rasmussen i EL og IT forbundet. Han reagerer sterkt på behandlingen de ansatte og tillitsvalgte er møtt med i forbindelse med nedbemanningsprosessen.
Leif Martin Kirknes
Nedbemanning
Ansatte i strømselskap føler seg tvunget ut: Sjokkert over ledelsen
Strømgiganten Eviny er et av Norges største kraftkonsern. Nå skal de kvitte seg med 100 ansatte.
knut.viggen@lomedia.no
– Våre medlemmer er skuffet, provoserte og sinte. Garantiene og løftene de tillitsvalgte fikk i de mange møtene og forhandlingene med ledelsen har vist seg å være helt verdiløse, sier Atle Rasmussen, leder i EL og IT Forbundet Distrikt Vestland.
Det var i mars kraftkonsernet Eviny (tidligere BKK) varslet innsparinger i størrelsesorden 250 millioner kroner.
I mai kom nyheten om at stab- og støttefunksjoner i selskapet skulle nedbemannes med 100 ansatte.
Samtidig hadde Eviny rekordinntekter i fjor, ikke minst på grunn av historisk høye strømpriser.
I april vedtok styret at eierne, det vil si Statkraft og 17 vestlandskommuner, skulle få utbetalt utbytte på totalt 1,8 milliarder kroner.
Bakgrunn: Strømselskap fjerner 100 stillinger – mens eierne får 1,8 milliarder i utbytte
Lukket ørene
Atle Rasmussen har fulgt de tillitsvalgte og medlemmene i Eviny tett under nedbemanningsprosessen i selskapet.
Han mener at ledelsen i Eviny i liten grad har vært villig til å ta inn over seg det de tillitsvalgte har kommet med.
– Hadde ledelsen virkelig vært interessert i å høre på de tillitsvalgte, så hadde vi ikke vært i en situasjon som denne. Der det i liten grad har blitt tatt hensyn til ansiennitet og individuelle forhold i utvelgelsen av sluttpakker. Til og med tilbakemeldingene om fristene har ledelsen valgt å lukke ørene for, forteller distriktslederen.
Ifølge Evinys ledelse er nedbemanningen nødvendig, fordi de ønsker å øke investeringstakten framover i forbindelse med det grønne skiftet.
Da må selskapet rigges for fremtiden – også hvis det innbefatter en mer normalisert kraftpris – slik at konkurransekraften styrkes. (Se bedriftens svar under)
Frist på sju dager
Sju dager var alt de ansatte som mottok tilbud om sluttpakke fikk til å vurdere om de skulle takke ja eller nei.
– De tillitsvalgte i EL og IT Forbundet ba ledelsen om å utsette svarfristen flere ganger. De ansatte burde ha fått bedre tid til å søke råd, og til å ta grundige vurderinger. Det er for drøyt å kalle sluttpakkene for frivillig. De ansatte er satt opp i et hjørne og mange føler seg tvunget til å si ja, påpeker Rasmussen.
Forbundets tillitsvalgte mente i tillegg at ansatte som ba om en revurdering burde beholde sluttpakketilbudet, fram til denne var gjennomført.
– Provoserende nok, etter at konserndirektør Ragnhild Fresvik var ute i media og sa «det viktigste fokuset nå er å ta vare på den enkelte», nektet ledelsen å komme oss i møte, forklarer han.
Aktuelt: Rødt krever svar om nedbemanning i offentlig eid strømselskap med kjempeoverskudd
Ledige stillinger
Det er ikke bare hastverket som har skapt reaksjoner blant de ansatte og tillitsvalgte.
Det er nemlig flere ubesatte stillinger i andre deler av konsernet, som ledelsen har valgt å holde utenfor prosessen.
Begrunnelsen er at de som har mottatt sluttpakke ikke er kvalifisert.
– Dette er stillinger med tilsvarende arbeidsoppgaver og krav til kompetanse. Der det eventuelt har vært forskjeller, så har ledelsen faktisk hatt muligheten til å støtte den enkelte med kompetansehevende tiltak, sier Rasmussen, samtidig som han påpeker at det er usikkert i hvor stor grad dette har blitt gjort.
– Det eneste vi har sett er at det har blitt gjort overfladiske kompetansekartlegginger, utdyper han.
Mye lest: Erling ble sjokkert da han fikk vite lønna til sommervikarene
– Tilliten er helt borte
Nedbemanningsprosessen er ikke ferdig med denne runden, for dette er kun den såkalte frivillige delen, men tilliten til prosessen er derimot helt borte.
– Samlet sett så ser det ut til at selskapets visjoner og verdier ikke overlevde møtet med denne prosessen. De tillitsvalgte har måtte løpe etter informasjon, og blitt møtt av lukkede ører når det har vært møter. Det håper jeg de offentlige eierne har fått med seg, konkluderer Rasmussen.
Eviny-sjefen kjenner seg ikke igjen
Konsernsjef Ragnhild Janbu Fresvik mener bedriften har vært åpen i drøftelsene med de tillitsvalgte.
I en tekstmelding til FriFagbevegelse skriver hun at hun ikke kjenner seg igjen i beskrivelsen til EL og IT.
«Tidslinjen har også vært kjent for de tillitsvalgte lenge», skriver konsernsjefen.
Janbu Fresvik skriver at hun forstår at det er krevende når så mange mister jobben.
«Men disse endringene er også nødvendige for det selskapet vi skal bygge fremover», mener hun.
Endringer: Uttalelsen fra konsernsjef Ragnhild Janbu Fresvik ble lagt inn i saken kl. 15:30 tirsdag ettermiddag.
Mest lest
Et flertall på Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer ved siden av trygden. (Illustrasjonsfoto)
Brian Cliff Olguin
Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer
Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.
Håvard Sæbø
Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast
Tore Kristiansen / VG
Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg
Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.
Nam Y. Huh / AP / NTB
Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget
Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)
Tormod Ytrehus
De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener
I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.
Sebastian Christiansen / Forsvaret
Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.
Jan-Erik Østlie
Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre
Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.
REUTERS/Victora Klesty
Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet
Erlend Angelo
Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her
Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.
Colourbox
Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på
BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.
Espen Solli
Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten
TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit.
Berit Baumberger
Skitbyen-Berit med ti råd til Nav
FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten
Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.
Colourbox
Folk på sosialhjelp får mer. Se hva det betyr her
Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.
Anne Marthe Vestre Berge
Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enige om statsbudsjettet: Øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.
Sissel M. Rasmussen