Knut Viggen (tekst og foto)

knut.viggen@lomedia.no

– Nyttig og interessant å være med her, sier de to, som fulgte med på et rekordstort årsmøte preget av optimisme, litt jubileumsfeber og ikke minst spenning foran årets hovedoppgjør.

Gunnar Bach Kjærstad og Petter Oluf Lie fra Rørvik-bedriften dro 28 mil med bil til Trondheim som delegater for den nye EL og IT-klubben i bedriften, som bidrar til at den nordvestlige delen av Trøndelag ikke lenger er et «tarifftomt» område. 

Rørvik-bedriften Elcom føyde seg i fjor inn i den stadig økende rekken av installasjonsbedrifter i Trøndelag med tariffavtale.

Bedriften med 17 medlemmer var en av to nye tariffavtaler fagforeninga fikk etablert i 2025.

På landsbasis ble det inngått 68 nye tariffavtaler i EL og IT Forbundet. 38 av avtalene gjaldt installasjonsmiljøet (LOK).

I dag er fagforeninga den nest største på landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) og hadde ved årsskiftet 2.519 yrkesaktive/betalende medlemmer, og litt over 3.000 hvis vi også tar med pensjonister og skoleelever.

Siden 2011 har medlemstallet nær fordoblet seg.

En tariffavtale betyr ordentlige arbeidsforhold, forutsigbarhet, trygghet og medbestemmelse. I tillegg til at man kan få muligheten med å gå av med AFP når man fyller 62 år.

For den enkelte kan det utgjøre et sted mellom 5.000 og 6.000 kroner per måned livet ut, i følge fagforeninga.

Utvider staben

Fagforeninga har som mål at alle i elektrobransjen i Trøndelag skal være organisert og ha tariffavtale. I 2025 økte medlemstallet i fagforeninga med 25.

Sett i forhold til det totale medlemstallet og økningen i medlemstall tidligere, kan 25 nye medlemmer på ett år synes noe beskjedent.

Det ønsker fagforeninga å gjøre noe med. På årsmøtet ble det vedtatt at fagforeninga skal få på plass sin tredje organisasjonsarbeider, rett og slett fordi arbeidsmengden på de to som i dag reiser rundt og hjelper medlemmene er i overkant stor.

Det åpner også opp for at kurs man tidligere ikke har hatt kapasitet til å arrangere, nå kan gjennomføres og at mer av det økonomiske overskuddet kan pløyes tilbake i aktivitet for medlemmene.

Stor jubileumsfest i september

Garberg ble valgt som leder første gang i 2013 og ble enstemmig gjenvalgt for to nye år på tampen av møtet.

Nå forbereder han og det nyvalgte styret, bestående av seks menn og tre kvinner, samt fem varamedlemmer, seg for årets store begivenhet: Jubileumsfesten i forbindelse med fagforeningas 125-årsjubileum 12. september.

Fagforeninga har leid seg inn i Trondheims storstue, Trondheim Spektrum, der det er godt med rom for en skikkelig massemønstring.

– Vi tror ikke det kommer 3.000 på jubileumsfesten, men vi har plass til langt flere enn de 300 som til nå har meldt seg på, heldigvis er det en stund til fristen for å melde seg på går ut, sier leder i Elektroarbeidernes Fagforening, Trøndelag, Eystein Garberg.

Jubileumsfesten skal markere at det i år er 125 år siden trønderne stiftet sin egen elektrikerforening. Det skjedde 6. august 1901.

Trønderne var dermed før både bergenserne (1903) og elektrikerne i hovedstaden, selv om det var gjort forsøk på å stifte elektrikerforeninger i Norge helt fra begynnelsen av 1890-tallet.

Lønn, jus og kvinner

Blant temaene som opptar fagforeningen er foruten lokale forhandlinger om interne lønnsavtaler, spørsmål rundt lærlinger og avlønning av voksenlærlinger, manglende betaling av overtid og diverse juridiske saker.

Fagforeninga støtter også Byggebransjens Uropatrulje, som jobber for å avdekke useriøse aktører.

I fagforeninga er nesten sju prosent jenter, mot et landsgjennomsnitt på 3,1 prosent, mye takket være alle skole- og lærlingmedlemmene. Der ligger trønderne helt i tet blant LOK-fagforeningene.

Bransjen lykkes imidlertid ikke særlig godt med å beholde de kvinnelige fagarbeiderne, på tross av fine festtaler og oppfordringen til arbeidsgiverne er å gjøre mer på tilrettelegging.