JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
LIKESTILLINGSKONFERANSE: Monica Derbakk (t.v.) pratet om tallene og om EL og IT Forbundets retningslinjer på forbundets likestillingskonferanse på Sørmarka, som har gått av stabelen mandag og tirsdag denne uka. T.h. Hjørdis Henriksen, forbundssekretær.

LIKESTILLINGSKONFERANSE: Monica Derbakk (t.v.) pratet om tallene og om EL og IT Forbundets retningslinjer på forbundets likestillingskonferanse på Sørmarka, som har gått av stabelen mandag og tirsdag denne uka. T.h. Hjørdis Henriksen, forbundssekretær.

Leif Martin Kirknes

Nesten en av tre kvinnelige EL og IT-medlemmer under 30 år har blitt utsatt for seksuell trakassering på jobb

Monica Derbakk i EL og IT Forbundet tror ikke det har bedret seg nevneverdig i løpet av koronaen.



07.09.2021
15:47
09.09.2021 12:12

leif.kirknes@lomedia.no

Nesten en av tre kvinnelige medlemmer under 30 år i EL og IT Forbundet har vært utsatt for seksuell trakassering under jobbutførelse. Det viser en undersøkelse i EL og IT Forbundet. Undersøkelsen er gjennomført tidlig i 2020.

Siden det grunnet korona heller ikke har vært så mye kurs og møtevirksomhet siden den tid, tviler leder i forbundets utviklingsavdeling Monica Derbakk på at det har blitt noe bedre det siste året.

Les også: Henriette og Mari kobler kvinnelige elektrikere sammen gjennom Snapchat

– Dette er nedslående tall fra en undersøkelse som er tar for seg situasjonen opptil to år etter #Metoo-bølgen i 2017. Det er trolig ikke vært store endringer i tallene siden det ikke har vært noen aktivitet på nesten to år, samtidig som folk har fortsatt å være på jobb. Vi må komme i gang og ta tak i det igjen, mener Derbakk.

Når en tar høyde for alle aldersgrupper, er det elleve prosent av de kvinnelige medlemmene som har blitt utsatt for seksuell trakassering på jobb. For menn er tallet én prosent, men der mistenker Derbakk at det kan være mørketall og underrapportering.

Les også: – EL og IT skal ha nulltoleranse mot seksuell trakassering

Ander undersøkelser støtter oppunder

Når det gjelder hvem som står bak, er det ifølge undersøkelsen 43 prosent kollegaer, 20 prosent sier overordnet/sjef, 20 prosent har blitt utsatt for dette av kunder og kategorien «annen» er på 16 prosent.

Tallene harmonerer også med en undersøkelse gjort av nettverket «Kvinner i teknikk og håndverk» i Trøndelag fra 2019. Der gikk det fram at 63 prosent av kvinnene i disse bransjene har vært utsatt for seksuell trakassering eller opplevd at andre har blitt det.

Les også: Seksuell trakassering på arbeidsplassen: Et flertall av kvinnene her har opplevd det

Andre undersøkelser kommer med tilsvarende tall om tilsvarende temaer.

Derimot har seksuell trakassering ifølge statistikken blitt meget lav i fagforeningssammenheng. Dette til tross for at problemet under #metoo-oppgjøret i 2017 også viste at seksuell trakassering på den tiden var et problem også i fagbevegelsen.

– Der er det lave tall, nesten ingenting. Det er gledelig. Det er nok fordi vi har informert mye på arenaer vi har vært, som kurs, landsstyre, forbundsstyre og annet, sier Derbakk.

Les også: Monica Derbakk ber LO og forbundene om å skjerpe kampen mot seksuell trakassering på arbeidsplassen

HMS-arbeid

Derimot synes hun det er synd at tallene er såpass høye ute i bedriftene.

– Dette må opp og fram i lyset. Vi må snakke om det. Ta det opp årlig, kanskje. Noen virksomheter er flinke og jobber strukturert, men jeg tror også det er mange som ikke er like flinke, sier Derbakk.

Hun har ikke tall på hvor mange bedrifter som har eller ikke har retningslinjer mot seksuell trakassering, og heller ikke fordelt på bransjer og fylker, samt hva slags type trakassering det er snakk om, men vil forsøke å hente inn dette ved neste anledning. Det trengs et dypdykk, og mer fakta må på bordet, mener Derbakk.

Hun mener retningslinjer mot trakassering bør være en del av alle virksomheters HMS-arbeid og internkontroll.

– EL og IT Forbundet har utarbeidet egne retningslinjer. Vi skulle ønske også alle bedriftene lagde tilsvarende. Problemet har ikke blitt borte til tross for all oppmerksomheten rundt det i 2017. Problemet er fortatt der, og det er ikke greit. Vi må få med bedriftene og lage retningslinjer og kurs, sier Derbakk.

Les også: EL og IT Forbundet får skryt for Metoo-retningslinjer

PÅ KURS: EL og IT-ere, her ved et foredrag i regi av Likestillings- og diskrimineringsombudet.

PÅ KURS: EL og IT-ere, her ved et foredrag i regi av Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Leif Martin Kirknes

Korrigeringer etter publisering: endret fra «undersøkelsen er gjennomført i 2019» til «gjennomført tidlig i 2020». Journ.anm.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.09.2021
15:47
09.09.2021 12:12



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Artikkelen om Noora (6) som hadde for få leker ble produsert av en løgnfabrikk. Faktisk.no avdekket den raskt som en klassisk falsk nyhet.

Artikkelen om Noora (6) som hadde for få leker ble produsert av en løgnfabrikk. Faktisk.no avdekket den raskt som en klassisk falsk nyhet.

Colourbox/LO Media

Løgnfabrikker og grupper på Facebook sprer falske nyheter om barnevernet

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

Sissel M. Rasmussen

Krister (45): – Skulle jeg fortsatt å jobbe på samme måte som i dag, hadde jeg ikke holdt til jeg ble 50 år engang

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Christina Siljan Hjerpekjøn konsentrerer seg om å hjelpe barnet når hun kommer inn i familier som tror på konspirasjonsteorier om barnevernet.

Christina Siljan Hjerpekjøn konsentrerer seg om å hjelpe barnet når hun kommer inn i familier som tror på konspirasjonsteorier om barnevernet.

Hanna Skotheim

Christina har fått spørsmål om hun får bonus for å stjele barn

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

Sissel M. Rasmussen

En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk


Flere saker