Leif Martin Kirknes

leif.kirknes@lomedia.no

EL og IT Forbundet mener det foregår brudd på innleieforskriftene på Livsvitenskapsbygget, altså forbudet mot innleie fra bemanningsbyrå i Oslofjord-området.

Ifølge dem tillater Statsbygg-underentreprenør Storm Elektro AS Oslo og Akershus å ha midlertidige ansettelser gjennom selskapet North Personell, som de kaller et bemanningsbyrå.

De midlertidige ansettelsene betyr at de ansatte ikke har stillingsvern eller like vilkår som fast ansatte, mener forbundet og Elektromontørenes forening Oslo og Akershus.

I dag var det fanemarkering utenfor byggeplassen i Oslo. Det var godt oppmøte med totalt 20 faner fra flere distrikter, fagforeninger og forbund.

Det var innledere fra EL og IT Forbundet og el-fagforeninga i Oslo, flere fagforeninger i Fellesforbundet, Rødt-leder Marie Sneve Martinussen og SVs Stina Hassel.

– Det vi egentlig ønsker er bare et seriøst arbeidsliv, hvor folk har det bra, har faste og ordentlige ansettelser, sier Morten Svendsen, leder i Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus.

– Vi har ett tydelig krav til Storm Elektro; det er å bli en del av det seriøse arbeidslivet. Vi krever faste ansettelser for alle som jobber i Storm Elektro. Nå.

Søksmål

EL og IT Forbundet hevder de har prøvd å få dette ryddet opp igjennom tillitsvalgte, elektroentreprenør og LO-koordinator, men har ikke kommet i mål.

Nå varsler de kollektivt søksmål mot Storm Elektro Oslo AS.

De mener også at North Personells forretningsmodell ikke er innafor.

De sier reglene mot innleie fra bemanningsbyrå i Oslofjord-området forsøkes å omgås ved å formidle montører til elektroselskaper på byggeplasser som så tilbys midlertidig prosjektbasert kontrakt der, mens formidlingsselskapet tilbyr HR-tjenester og har all bedriftsdialog med montørene.

EL og IT Forbundet mener konstruksjonen med oppdragsavtale om arbeidsformidlings- og HR-tjenester er en omgåelse og at det i realiteten dreier seg om ulovlig innleie.

– Vi mener at det er i strid med loven. Hvis det skulle vise seg at retten finner ut at det North Personell og Storm Elektro gjør, ja da er vi nødt til å gjøre noe. Da er politikerne på Stortinget nødt til å gjøre noe. For dette er helt i strid med intensjonen i det forbudet som har kommet, sier Svendsen.

EL og IT-leder Geir Ove Kulseth mener dette handler om mer enn ett selskap, men om en bransje som stadig finner nye veier for å omgå loven i søken etter profitt.

– Her snakker vi ikke om arbeidsformidling, vi snakker om ren og skjær omgåelse av innleieforbudet, sier Kulseth.

Kjenner seg ikke igjen

Livsvitenskapsbygget bygges ved Universitetet i Oslo av Statsbygg. Det er Oneco Elektro som har hovedentreprisen på elektro. De har leid inn Storm Elektro Oslo og Akershus som underentreprenør, som igjen har fått elektrikere formidlet via selskapet North Personell.

Det er Storm Elektro Oslo og Akershus som har fått søksmål rettet mot seg. Daglig leder Petter Kleve forteller Nettverk at deres mål er å gå i dialog for å oppklare dette.

Derfor finner de det merkelig at forbundet nå går så hardt ut, ettersom Storm og EL og IT allerede har et møte planlagt om dette i dag.

Han sier de midlertidige ansatte er ansatt hos dem, med like vilkår som øvrige ansatte i selskapet, både med tanke på lønn, pensjon og forsikringer.

– Jeg tenker det er ryddigst at vi gjennomfører dette møtet på mandag, før vi eventuelt kommer med noen kommentar til saken. Det jeg vil si nå, er at vi på ingen måte kjenner oss igjen i beskrivelsen og at alle våre arbeidsforhold er helt i tråd med Arbeidsmiljøloven, forteller han til Nettverk.

Håper på god løsning

Statsbygg svarer på vegne av seg selv og entreprenør Oneco. Kommunikasjonsdirektør Hege Njaa Aschim sier:

– Det vi er opptatt av, er at dersom det skulle være slik at det foregår ulovlig innleie, så er det helt uakseptabelt. Men vi forstår også at det er uenigheter om definisjoner.

Hun også har fått med seg at det skal være et møte mellom partene. Der håper hun de to får lagt alle fakta på bordet og får mer klarhet i saken.

– Det er der vi er nå. Vi håper partene kan finne ut av dette, og at vi kan komme videre og få løst situasjonen på en god måte, sier hun.

Nettverk har kontaktet North Personel, men foreløpig ikke fått en kommentar. Det er ikke de som saksøkes, men deres forretningsmodell blir likevel stemplet som tvilsom av EL og IT-tillitsvalgte.

De har sagt de kommer tilbake med svar.