SV er kritisk til økt samarbeid mellom Nav og bemanningsbransjen

– Utviklingen i bruk av innleie har vært katastrofal for arbeidslivet, mener Kirsti Bergstø, nestleder i Sosialistisk Venstreparti, som pratet på EL og ITs Oslo-konferanse tirsdag.

Hun setter økt bruk av bemanningsbyråer og det hun anser som angrep på arbeidsmiljøloven og neglisjering av fagbevegelsen fra regjeringens side i sammenheng med økende forskjeller, vansker med rekruttering til yrkesfag og useriøse forhold.

– At man har fast jobb bedrer arbeidslivet og hverdagen for oss alle. Derfor har SV stått hardt i kampen mot bemanningsbransjen. Det er en av de største truslene mot et organisert og godt arbeidsliv, sier Bergstø, som legger til at SV var blant dem som ropte varsku da liberaliseringen kom rundt år 2000.

• Rødts Marie Sneve Martinussen vil at selskaper skal frykte AML like mye som de frykter GDPR

Nav som arbeidsformidler

Når det gjelder Stortingets relativt nylig vedtatte innstramminger overfor bemanningsbransjen, er Bergstø klar på at hennes parti ville lenger.

– Vi ønsker et forbud mot generell utleie av arbeidskraft fra bemanningsbransjen. Vi vil ha regelverket tilsvarende det som var før år 2000, for å sette en tydelig stopper, sier Bergstø.

SV ønsker også å fjerne generell adgang til midlertidighet i arbeidslivet og at offentlig arbeidsformidling styrkes. Bergstø fnyser av samarbeid mellom Nav og bemanningsbransjen.

– Regjeringen ønsker samarbeid mellom bemanningsbransjen og Nav. Det er ikke holdbart. Det skal være det offentlige som leder folk ut i trygge jobber, og der har bemanningsbransjen ingen rolle!

Arbeidstilsynet

Videre fremhever hun at Arbeidstilsynets rolle må avklares for å praktisere innstrammingene.

– Kompetanse rundt innleieforhold må på plass, og reelle sanksjoner må på plass, sier Bergstø, og legger til at det også handler om økonomi.

– Effektiviserings- og avbyråkratiseringsreformen er et annet ord for kutt, sier Bergstø.

I tillegg må kollektiv søksmålsrett på plass om innstrammingene skal komme til sin rett. Det er også et politisk ansvar å ta grep om anbudsregler, slik at de viser hva vi skal konkurrere om her i landet, mener Bergstø.

– Vi vil gjøre Telemarksmodellen nasjonal, med lokale tilpasninger, legger hun til.

• Per Olaf Lundteigen (Sp) om nye innleieregler: «The devil lies in the details»

Leter etter smutthull

I kampen om innstramminger har det vært viktig at fagbevegelsen har vært med på laget, sier Bergstø, som påpeker at slaget fra en felles knyttneve har gjort vondt for regjeringen. Men seieren kom også på sin plass fordi bemanningsbransjen og NHO Service og Handel hadde dratt strikken for langt, tror Bergstø.

– Om det nå er slik at de bruker tiden på å lete etter smutthull for å omgå reglene i stedet for å prøve å få til en ny praksis, så kommer vi tilbake med større styrke, sier hun.

Bergstø ser allerede faresignaler i så måte.

– Vi har allerede sett eksempler på at fagbevegelsen er ute og advarer om at selskap begynner å kalle seg for andre ting enn bemanningsbyrå, at de omregistrerer seg som underentreprenører, og dermed ikke blir omfattet av reglementet, sier Bergstø.

En sjanse

Hun har også hørt at selskaper prøver å få vekk ansatte ved bruk av kortere oppsigelsestid, at ansatte brukes i prøvetid og alltid er på prøve samt andre fiffige triks som minstelønnsmutthull.

– Jeg er ikke overrasket over at selskaper prøver å sno seg omkring og omgå regelverket. Aker Brygge er stappfullt av altfor godt betalte advokater som får gode penger for dette, sier Bergstø, som mener det derfor er viktig å være ekstra på vakt nå.

– Her har bemanningsbransjen fått en sjanse, og den må de vite og bruke. Eller så er det viktig at vi igjen samles om et større krav og setter en stopper en gang for alle!

• Arild Grande fra Ap ber venstresiden samle seg

Løsningen for innleie

Bergstø mener ordningen med innleie mellom produksjonsselskaper er god. Hun har studert det nærmere ved et bedriftsbesøk sammen med EL og ITs distrikt Rogaland.

– Der fortalte de om hvordan de driver på «gamlemåten». De fortalte at de slik beholder dyktige fagfolk, at de kan drive med utvikling av folkene sine - og det beste av alt er at det ifølge sjefen er lønnsomt! Det er lønnsomt å satse på skikkelige arbeidsfolk, kompetanse og ordentlige arbeidsforhold.

Med kommunevalg rundt hjørnet er hun også klar for å stramme inn rundt bruk av bemanningsbransjen i kommunal sektor og bedrifter kommunene har kontroll over.

• I Trondheim praktiseres innleie mellom elektroselskapene i stedet for innleie fra bemanningsbransjen