JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Telenor kutter i konsernstaben

Tillitsvalgt redd at flinke Telenor-ansatte kan forsvinne

Telenor skal kutte kostnadene i konsernstaben med 25 prosent innen 2020. Konserntillitsvalgt Esben Smistad er redd flinke ansatte kan forsvinne fra konsernet.
TILLISTVALGT: Konserntillitsvalgt i Telenor, Esben Smistad. Her fra landsmøtet i EL og IT Forbundet i mars.

TILLISTVALGT: Konserntillitsvalgt i Telenor, Esben Smistad. Her fra landsmøtet i EL og IT Forbundet i mars.

Leif Martin Kirknes

knut.viggen@lomedia.no

Tirsdag informerte Telenor-sjef Sigve Brekke på et allmøte om at kostnadene i staben under ham skal reduseres med 25 prosent innen 2020 og at en intern virksomhet skal splittes opp.

Les: Tidligere Telenor-sjef Jon Fredrik Baksaas ble sparket i leggen av en tidligere ansatt

Det er DN.no som skriver at de sentrale stabene ved hovdekontoret på Fornebu var samlet på "The Hub" tirsdag morgen for å bli informert om endringene. Kuttene ble også signalisert på et internmøte i Telenor for noen uker siden.

Moderniseringsprosess

Årsakene til kuttene er at hele konsernet nå er inne i en moderniseringsprosess.

I Telenors konsernstaber jobber det i dag, ifølge DN.no, rundt 650 personer, mens Telenor globalt har 22.000 ansatte. I følge HR-sjef Cecilie B. Heuch er det færre enn 100 personer som vil bli overtallige.

– Høy risiko

Konserntillitsvalgt i Telenor, Esben Smistad, er redd flinke ansatte nå kan forsvinne fra konsernet.

– Ledelsen fremholdt at de håper at kompetanse som er kritisk for selskapet blir værende i konsernet og håper de får tilbud i andre virksomheter i Telenor. Men risikoen er høy for at flere av dem kan finne nye jobber utenfor huset. På Fornebu er det et begrenset antall Telenorselskaper å velge blant. Mister man denne kritiske kompetansen er vår vurdering at det vil få konsekvenser for muligheten til konsernet i å lykkes med veksstrategien, sier Smistad til DN.no.

– Flinkere enn før

Han legger til at konsernledelsen i Telenor er blitt flinkere til å jobbe med endringer enn tidligere.

– Det er bedre at ledelsen nå signaliserer hvor man skal, enn å fokusere på kostnadskutt for kostnadskuttenes skyld, sier han.

Telenor har kuttet kostnader gjennom flere år. Bare i fjor sparte de 1,2 milliarder kroner. Halvparten av dem var bemanningskutt. I 2018 reduserte Telenor antall ansatte med 1.800. Bare i Norge utgjorde dette 300 ansatte.

Les: Telenor stanser elektronisk overvåking av ansatte

Les: Telenor-ansatt mistet jobben etter 30 år i bedriften. Nå har hun vunnet fram i to rettsinstanser

Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte innen elektro, energi, telekom og IT.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse