Fiskeindustrien har en større andel permitteringer enn andre deler av arbeidslivet. Men det er størst i delen som er knyttet til villfisk. Lakseslakteri som dette (bildet er tatt i en annen sammenheng) anbefales å komme inn under det ordinære permitteringsregelverket.
Erlend Angelo
Anbefaler å fjerne «gratis-permitteringer» i laksenæringa: – De ansatte vil tjene på dette
Arbeidsgruppen for permitteringsreglene i fiskeindustrien har konkludert. De anbefaler å dele reglene i to: Oppdrettsfisk skal over til samme regler som ellers i arbeidslivet, mens særreglene fortsetter for villfiskindustrien.
erlend@lomedia.no
Fiskeindustrien har i dag annerledes regler for permittering enn resten av arbeidslivet. Disse særreglene, som de kalles, har en lang og delvis brokete historie. Men forklaringen på dem er enkel: De eksisterer fordi industrien har særdeles uforutsigbar tilgang til fisk. Eller råstoff, som de selv bruker å kalle det. Kvoter, vær, auksjoner, store sesongsvingninger er blant faktorene som betyr at usikkerhet har vært normalen i bransjen.
I fiskeindustrien kan derfor arbeidsgiverne permittere med bare tre dagers forvarsel. Og de må ikke betale lønna til de ansatte de første 15 dagene i permitteringsperioden som andre arbeidsgivere må. De ansatte får derimot dagpenger fra dag én, i motsetning til andre deler av arbeidslivet, som har en tredagers karenstid før de får dagpenger.
Men industrien har endret seg, og ordningen er heller ikke uten ulemper. Av ulike grunner satte regjeringen i år ned et utvalg for å se nærmere på særreglene.
Foreslår todeling
Fiskeindustrien har endret seg stort de siste ti årene, særlig etter at havbruksnæringen og spesielt lakseoppdrett har vokst seg stort de siste årene.
Stadig flere arbeidsplasser er knytta til denne «nye» fiskeindustrien. Og selv om det også er sesongvariasjoner for lakseoppdrett, så er tilgangen til fisk mye mer forutsigbar og stabil i fiskeindustrien knytta til laks enn fiskeindustri knytta til villfisk (hvitfisk og pelagisk fisk).
I rapporten, som nå er overlevert regjeringen, konkluderer derfor flertallet at fiskeindustrien skal deles i to hva gjelder permitteringsregelverket. Oppdrettsnæringa, inkludert både røkterne ute på merdene og industriarbeiderne inne i slakteriene, anbefales å flyttes inn under det ordinære permitteringsregelverket. Fiskeindustri knyttet til villfisk anbefales derimot å fortsette med særreglene.
Utvalget har bestått av representanter fra Nav, departement, samt representanter fra både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden.
Representantene fra sistnevnte er uenig i det foreslåtte skillet. Det er verken særlig penger å spare, og det er usikkert hvor lett det er å gjøre rent praktisk, påpeker Sjømatbedriftene og Sjømat Norge.
Arbeidstakersiden er derimot skjønt enige om at det er veien å gå. Det betyr at ansatte innenfor havbruk og oppdretts-fiskeindustri får 15 dager med full lønn under permittering.
Yngve Hansen, forbundssekretær i NNN, fotografert mens han selv jobbet og var klubbleder innenfor fiskeindustrien.
Erlend Angelo
– Oppdrettsnæringa er atskillig mer forutsigbar. Det er ingen grunn til å behandle den annerledes enn et kyllingslakteri. Våre medlemmer vil komme bedre ut av det, siden de får 15 dager med full inntekt ved permitteringer, sier Yngve Hansen.
Han er forbundssekretær i NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund) og satt i arbeidsgruppen.
Skjev byrdefordeling
Utviklinga generelt i fiskeindustrien er positiv på flere måter; næringa vokser, andelen som er fast ansatt øker også. Færre blir permittert nå enn tidligere.
Men de som blir permittert merker det delvis kraftig. Som NNN-arbeideren har skrevet tidligere, er det noen få som må betale dyrt av at dagens regelverk setter en stopper for dagpenger etter 26 uker med permittering.
Les mer om det her: Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
7,5 prosent av de permitterte har ifølge rapporten brukt opp dagpengerettighetene. De faller derfor mellom to stoler; de er fast ansatt, men permittert. Det betyr at de er forpliktet overfor arbeidsgiveren til å være klar når de blir kalt inn på jobb igjen. Samtidig får de ikke dagpenger, fordi de har overskredet de 26 ukene de har rett på dagpenger i løpet av en periode på 18 måneder. Arbeidsgiveren har derimot ikke noen lønnsplikt når de 26 ukene med dagpenger er brukt opp.
Så, fast ansatt. Ingen inntekt. Uten mulighet til dagpenger. Det er en tydelig skjev byrdefordeling, der arbeidstakerne må betale en stor egenandel for dagens særregler, mens arbeidsgiverne ikke har en tilsvarende egenandel, påpeker arbeidsgruppen.
Den har ikke konkludert på dette området, men både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden mener ukene må reverseres til 52 uker. Myndighetenes representanter konkluderer med at «det er grunn til å se nærmere på bestemmelsene». Arbeidsminister Marte Mjøs Persen har tidligere vært svært tydelig overfor NNN-arbeideren om at de ikke har tenkt å reversere til 52 uker.
Koster peanøtter
Hvis fiskeindustrien deles i to, vil en slik reversering koste kun fire millioner kroner i året, anslås det i rapporten.
– Vi kan ikke akseptere at de ansatte blir stående uten lønn. I andre bransjer inntrer lønnsplikten igjen etter 26 uker, mens de ansatte i fiskeindustrien havner i et vakuum, som er enormt stort problem for dem som blir jobbet. Den eneste løsningen er å si opp og finne seg en annen jobb, men da mister også arbeidsgiverne verdifull kompetanse, sier Yngve Hansen til NNN-arbeideren.
De fire millionene det vil koste er også omtrent det samme som staten sparer på å flytte oppdrettsnæringa inn under det ordinære permitteringsregelverket. Men i rapporten understrekes det at anslagene er med gjort med stor usikkerhet.
– Vi snakker om peanøtter i utgifter for staten for å rette opp i dette. De fortjener at dette ryddes opp i – raskt! sier Hansen.
NNN, LO og Fellesforbundet foreslår eventuelt at arbeidsgiverne må betale lønn igjen etter 26 uker, om arbeidsministeren ikke vil gå tilbake med 52 ukers permittering. Det alternativet er arbeidsgiverne imot.
Arbeidsministeren vil vurdere
– Jeg skal lese rapporten nøye før vi vurderer hvordan vi kan følge opp funnene fra arbeidsgruppen, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen i en kort pressemelding etter at rapporten ble overlevert.
Partiet Rødt sto bak et av forslagene som medførte at arbeidsgruppen ble satt ned. De forventer at Mjøs Persen reagerer raskt og følger anbefalingene til arbeidsgruppen.
– Nå forventer jeg at Marte Mjøs Persen tar rapporten på alvor, hører på fagbevegelsen og NNN, og fjerner regelunntakene som gjør det så lett for oppdrettsnæringen å permittere folk, skriver Geir Jørgensen, fiskeripolitisk talsmann i Rødt, i en epost til NNN-arbeideren.
Han påpeker også at Rødt støtter økningene fra 26 til 52 uker for resten av fiskeindustrien.
Mest lest
TØFFE TAK: Erlend Overvik beskriver årene hvor han kjempet for å få komme tilbake til jobb som en stor påkjenning for både ham og familien. Det har gjort at gleden han alltid hadde når han skulle på jobb er borte. Tilliten til systemet og ledelsen er heller ikke der lenger. Selv om han ikke føler han må passe på hva han gjør, forteller han at han går litt på tå-og-hev når han nå har fått komme tilbake på arbeidsplassen.
Martin Guttormsen Slørdal
Erlend ble utestengt fra jobb i fire år. Tillitsvalgt forteller om fryktkultur
Renholdsassistent Alexander Skadberg har gjennom sine fem år på sokkelen fått en stolthet og trivsel i jobben. Hans opplevelse av å bli utsatt for fordommer kom derfor bardust på.
Arkivfoto: Tord Paulsen, Khrono
Alexander ble satt ut av kommentar på pauserommet: – Ser ikke ut som du er fra Bodø
I framtida skal du leve av pensjon. Derfor er det lurt å kunne noe om pensjonssystemet.
Brian Cliff Olguin
Forvirret av pensjon? Her er en oversikt
– Dette vil hjelpe noe utrolig, forteller en tydelig prega Rune Sundmoen.
Martin Guttormsen Slørdal
Rune ble tilkjent millioner for sin yrkesskade. Etter 13 år får han omsider pengene
Kokkene Jarle Quist og Vendela Fremstad trodde de var på vei mot fast jobb i Equinor, men fikk nedslående nyheter. Nå går de og 29 andre til søksmål mot oljeselskapet.
Jonas Fagereng Jacobsen
– Jeg er kvalifisert til alle de jobbene jeg søker på, men får dem ikke
Den tidligere sykepleieren mener mulighetene for endring av syn på seksualitet, parforhold og intime behov hos eldre med demens ligger i neste generasjon helsepersonell.
Anita Arntzen
Skulle ønske hun fikk spørsmål om sexlivet da mannen flyttet på sykehjem
Kommentar
I dagens situasjon må finansminister Trygve Slagsvold Vedum holde igjen på pengebruken for å unngå at Norges Bank setter opp renta mer enn høyst nødvendig, skriver Kjell Werner.
Jan-Erik Østlie
Problemet er at den nye kakseskatten gjør vondt verre
Kokk Vebjørn Furuseth har mye løfting, ståing og gåing i jobben. Han vil ha uttelling for jobben han gjør i dag i form av Avtalefestet pensjon (AFP).
Tormod Ytrehus
Kokken Vebjørn krever ny «sliterpensjon»
Debatt
Hadde Erna Solberg vore avhengig av bustønad, kunne ho ha blitt kasta ut av bustaden sin om ho ikkje hadde oversikt over eiga inntekt, skriv Trine Østereng.
Jan-Erik Østlie
Erna Solberg er raus med dei mektige og hard mot dei med minst
Den svenske regjeringen mener loven er nødvendig for å få kontroll på det de mener er et økende antall papirløse i Sverige. (Arkivbilde)
Linn Cathrin Olsen / NTB
Sykepleiere og lærere kan bli pålagt å anmelde papirløse mennesker
Brian Cliff Olguin
14 ting må du passe på når jobben skal kutte stillinger
Avtroppende fylkesordfører i Trøndelag, Tore O. Sandvik mener Senterpartiet har solgt politikken sin for å få vervet som fylkesordfører.
Jan-Erik Østlie
Senterpartiet forlater venstresiden: Stor skuffelse i Arbeiderpartiet
Fra 1. april i år ble det helt forbudt å bruke innleid arbeidskraft for byggebransjen i Oslo, Viken og Vestfold.
Tormod Ytrehus
Forbud mot innleie skal gi flere fast jobb. Sånn har det ikke gått
Sparebank 1 Forsikring er den største leverandøren av hybridpensjon i markedet. Nå har Sparebank 1 Gruppen valgt hybrid for sine egne ansatte.
Ole Palmstrøm
Lite LO kan gjøre for å presse Sparebank1 på renter, mener Jørn Eggum
Han har vært medlem, tillitsvalgt og leder i E-verkenes fagforening Vestland i to perioder fra 1977 og fram til i dag, altså i 46 år. Arild Horsevik reagerer blant annet på kraftgiganten Evinys opptreden i forbindelse med nedbemanningene i konsernet.
Leif Martin Kirknes
Arild syns kraftgiganten oppfører seg skammelig overfor sine ansatte
Det har vært solindustri i Glomfjord i 28 år. Sandra Roksøy var tillitsvalgt da oppsigelsene kom i slutten av august i år.
Egil Brandsøy/ Industri Energi
Regjeringens solsatsing kom for seint – Sandra mistet jobben
Joe Biden avla streikende bilarbeidere et historisk besøk i Michigan tirsdag. Aldri før har en president fysisk møtt opp for å vise sin støtte til streikende i USA.
Evan Vucci / AP / NTB
For første gang stiller en amerikansk president opp for streikende
Forbundsleder Ulf Madsen informerte landsrådet om FLTs gjennomslag i forhandlingene med IE. Han var klar på at forhandlingene nå er avsluttet - det som ble presentert er det samme som et ekstraordinært landsmøte skal ta stilling til.
Kai Hovden
Stadig nærmere et nytt LO-forbund: Vil få 80.000 medlemmer
Debatt
Hvorfor skal det være så vanskelig å eliminere fattigdommen i Norge, når norsk økonomi aldri har vært så solid som nå? spør Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox