JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Lars Olav Iversen er hovedtillitsvalgt ved Tines meieri på Verdal i Trøndelag. Nå går han til sak mot sin egen arbeidsgiver.

Lars Olav Iversen er hovedtillitsvalgt ved Tines meieri på Verdal i Trøndelag. Nå går han til sak mot sin egen arbeidsgiver.

Håvard Sæbø

Arbeidsmiljø

Lars Olav saksøker matkonsernet Tine etter varslingssak: – Oppfølginga gjorde meg syk

Tine-klubbleder Lars Olav Iversen ble varslet på for å ha forsuret arbeidsmiljøet for ledergruppen. Granskninga endte med «full frifinnelse». Nå går han likevel til sak mot arbeidsgiveren.



25.01.2022
07:00
26.01.2022 10:18

erlend@lomedia.no

22. mai 2020, mens han på en inneklemt fridag var på fjellet med sine to barn, fikk Lars Olav Iversen en telefon fra HR- og HMS-direktøren i Tine-konsernet. Da fikk han vite at han hadde fått et varsel mot seg, som gikk på arbeidsmiljøet til ledergruppen til anlegget han jobber på.

Stort mer enn det fikk han ikke vite. Det var starten på ei lang periode på jobb med mye usikkerhet for Iversen, som var og er klubbleder for cirka 120 ansatte på Tine-meieriet på Verdal.

Særlig ille var de første to ukene etter telefonsamtalen fram til han fikk vite hvem som hadde varslet.

– Jeg ante jo ikke hva varslet handlet om eller hvem som hadde varslet. Jeg ble mer og mer paranoid og tenkte veldig mye på hva som kunne ha skjedd, forteller Lars Olav Iversen til NNN-arbeideren.

Arbeidsmiljø i ledergruppa

Han fikk etter hvert vite at det var HR-lederen på Verdal som hadde varslet for å ha «forsuret arbeidsmiljøet i ledergruppa». Tine SA bestemte at varselet skulle håndteres eksternt som en faktaundersøkelse.

– Jeg, og klubbstyret, ønsket å håndtere samarbeidsutfordringene på vanlig måte, i henhold til Hovedavtalen og å gå i dialog, sier Iversen.

Og det er denne prosessen, og ikke varselet i seg selv, Iversen nå går til sak mot Tine for.

Faktaundersøkelser er for øvrig noe flere i fagbevegelsen har kritisert kraftig, også i et ferskt forskningsprosjekt.

Mer spesifikt, for å bruke lovspråket, mener Iversen at det «var grovt uaktsomt av Tine SA å ikke ha rutiner som ivaretok den det ble varslet mot på en bedre og forsvarlig måte».

«Lars Olav Iversen opplevde at varslingssaken samlet sett ble håndtert på en måte som skapte unødvendig utrygghet og psykisk belastning, og at arbeidsgiver ikke ivaretok hans krav på et forsvarlig arbeidsmiljø» står det i sluttinnlegget fra Iversens advokat Rune Lium.

Debatt: «Hele varslingssaken virker som et forsøk fra Tine på å kue en dyktig klubbleder»

– Stor belastning

Det er særlig fire punkter Iversen reagerer på:

• Overleveringa av varselet: Det ble foretatt muntlig per telefon, på en fridag, uten mulighet til å ha med tillitsvalgt.

• At Tine ikke involverte Iversen, tillitsvalgte eller vernetjenesten i forkant av beslutningen om å benytte ekstern granskning, og at det var stor mangel på åpenhet underveis i prosessen

• Da Tines advokat skrev at det var en risiko å ikke uttale seg til den eksterne granskeren, oppfattet Iversen dette som en trussel om arbeidsrettslige sanksjoner

• Manglende innsyn i sluttrapporten fra granskninga, som også ble lagt fram uten at han fikk mulighet til å ha med tillitsvalgt, selv om han spurte om det

– Det har vært en stor belastning. Når noen eksterne gransker deg, og du ikke vet noe om prosessen, da er det veldig vanskelig.

Denne skaper debatt: Baker Bjørn frykter strømprisene kan velte bakeriet

Tine: Kanskje ikke perfekt, men ikke utilbørlig

Tine mener på sin side at om de eventuelt ikke har opptrådt seg «perfekt» eller best mulig, så er det uansett ikke nok til å konstatere utilbørlig opptreden.

«Selv om retten skulle vurdere at enkelte ting ved varslingssaken kunne vært håndtert annerledes, kan ikke det være tilstrekkelig til å konstatere brudd på arbeidsmiljøloven» skriver de i sitt sluttinnlegg.

De mener også at det ligger innenfor arbeidsgiverens styringsrett å beslutte hvordan varsler skal håndteres, og at de trengte tid til å områ seg før Iversen fikk innsyn i varselet. Innsynet var uansett i god til at han kunne ivareta egne interesser i saken, skriver Tine i sitt sluttinnlegg.

Eposten som Iversen opplevde som en trussel, mener de må ses på som en helhet og at setningen Iversen reagerte må ses i sammenheng.

Og måten Iversen ble overlevert konklusjonen i granskninga på, altså uten tillitsvalgt, mener de var forsvarlig, all den tid granskninga ikke hadde konstatert brudd, verken på arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen eller Tines interne etiske retningslinjer.

Mye lest: Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

Ikke rett på innsyn

De mener heller ikke at Iversen har rett til innsyn i granskninga, da de disse befinner seg hos advokatfirmaet Hjort.

«Personvernforordningen gir ikke rettslig grunnlag for å pålegge Tine å instruere Hjort til å utlevere dokumentene», mener Tine, og sier at innsynet også vil være i strid med andre personers rett til vern av personopplysninger.

De skriver også at de mener det er varslingssaken, og ikke håndteringa av den, som har påført belastninga for Iversen.

NNN-arbeideren/FriFagbevegelse har vært i kontakt med Tine, men de vil ikke kommentere all den tid saken nå skal opp i retten.

«Overordnet kan jeg si at det aldri er ønskelig å havne i retten. Det er også viktig å huske på at i varslingssaker er det alltid flere personer som er involvert og da flere personer som skal ivaretas på en god måte» skriver kommunikasjonsdirektør Ole Martin Buene i en epost til oss.

Rettssaken går for Trøndelag tingrett i Steinkjer fra tirsdag 25. januar til torsdag 27. januar.

25.01.2022
07:00
26.01.2022 10:18



Mest lest

De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.

De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.

Hanna Skotheim

Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt

Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen

Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen

Jan-Erik Østlie

Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen

KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.

KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.

Ole Palmstrøm

Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Hanna Skotheim

Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben

Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.

Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.

Anne Myklebust Odland

Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til

KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.

KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.

Eirik Dahl Viggen

«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb

VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.

VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.

Håvard Sæbø

Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn

Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.

Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.

Jan Kåre Ness

Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Colourbox

Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar

Per Flakstad

Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai

– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.

– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.

Hanna Skotheim

Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne

Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.

Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.

Simen Aker Grimsrud

Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil

Ole Palmstrøm

Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn

SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.

SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.

Tormod Ytrehus

Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen

SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.

SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.

Tormod Ytrehus

Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig

PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).

PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).

Ylva Seiff Berge

Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer

Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.

Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.

Erlend Angelo

Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten

North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.

North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.

Statnett

Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet

Brian Cliff Olguin

Finansbransjen skal ikke tjene penger på ansattes pensjoner, mener store LO-forbund

Alf Ragnar Olsen

Oslo rammes først hvis det blir streik i staten


Flere saker