Erlend Angelo

erlend@lomedia.no

Møllerarbeiderne møtte til årets sentrale lønnsforhandlinger med et krav om å utvide retten om korte velferdspermisjoner. Det er dette punktet i tariffavtalene som regulerer at man kan gå til for eksempel legen i arbeidstida uten å tape lønn på det.

I avtalene står det ingenting om at man har rett til fri for å gå til psykolog. Det kravet trodde møller- og fôrarbeiderne skulle gå greit gjennom årets oppgjør. Men den gang ei.

– Arbeidsgiverne sa at det var vanskelig å regne på og at de fikk fort kort tid til å tygge på det. Jeg synes det er for dårlig at de ikke ville være med på dette, men det var helt umulig, sier Tormod Amundsen, som satt i forhandlingsutvalget på vegne av Norgesmøllene.

Bakgrunn: Arbeidskarer vil ha psykolog inn i tariffen: – Menn er overrepresentert på selvmordsstatistikken

Oppfordrer til lokalt arbeid

Selv om de ikke oppnådde rett til psykologifri, så fikk forhandlingsdelegasjonen fra NNN arbeidsgiverne med på å ta inn denne teksten i enighetsprotokollen:

«Partene har diskutert psykisk helse og understreker betydningen av å fremme mer åpenhet om dette tema på arbeidsplassen. Det oppfordres til at lokale parter jobber med temaet psykisk helse gjennom godt lokalt samarbeid. Temaet psykisk helse bør settes på dagsorden i møtene mellom ledelse og tillitsvalgte på jevnlig basis.»

– Det var bedre enn ingenting, men det er likevel skuffende at de ikke gikk med på kravet vårt, sier Amundsen.

Og om arbeidsgiverne syntes de fikk for lite tid denne gangen, så har de nå to år til neste gang.

– Vi tar nok med dette kravet også i 2026, tror møllerarbeideren.

NNN-arbeideren har vært i kontakt med både Norgesmøllene og NHO Mat og Drikke. Ingen vil kommentere saken.

Tallenes tale

Det rent økonomiske oppgjøret ble seende slik ut:

• Økning av minstelønnssatsen til 216,15 kroner inkludert det generelle tillegget

• Generelt tillegg til alle på 7 kroner

• 3 års ansiennitet øker med 1,50. Ny sats blir 4,10 kroner

• 5 års ansiennitet øker med 1,50. Ny sats blir 6,90 kroner

• Skifttillegg for andreskiftet økes med ett prosentpoeng, ny sats blir 21 prosent.

Alle tillegg gjelder fra 1. mai i år, såframt uravstemningen med frist 14. juni ender med ja-flertall.

I tillegg tilslutter man seg utvalgsarbeidet om etter- og videreutdanning som ble fremforhandlet i bryggeri-forhandlingene tidligere i vår.