JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Nortura-veteranene Kenneth Johansen (til venstre) og Ken Ove Sletthaug mener altfor mange dropper lokale lønnsforhandlinger i kjøttbransjen.

Nortura-veteranene Kenneth Johansen (til venstre) og Ken Ove Sletthaug mener altfor mange dropper lokale lønnsforhandlinger i kjøttbransjen.

Erlend Angelo

Matindustrien

Tillitsvalgte er lei av elendige lokale lønnsforhandlinger

Lønna i matindustrien sakker akterut. Nå vil tillitsvalgte at en større del av lønnspotten skal forhandles sentralt.



02.02.2024
11:36
07.02.2024 11:50

erlend@lomedia.no

Denne uka har 150 tillitsvalgte fra mat- og drikkevareindustrien samlet seg på Sørmarka for å diskutere kravene til årets tariffoppgjør.

Mange av konferansedeltakerne har sett seg lei av elendige lokale forhandlinger. I kjøttbransjen vil de derfor kreve en større del av lønnsdannelsen gjennom det sentrale oppgjøret.

– Altfor mange arbeidsgivere møter ikke til reelle lokale lønnsforhandlinger. Det er ikke noe vits i å overlate ansvaret til de lokale partene når bare den ene parten er seriøs, sier Kenneth Johansen i Nortura.

Les mer om gangen i lønnsoppgjøret i faktaboksen.

– Har råd til det

Nortura er blant dem som faktisk gjennomfører lokale forhandlinger, må understrekes. Problemet er at altfor mange arbeidsgivere i kjøttindustrien ikke gjør det.

Det er derfor solidarisk å ta ut mer av lønnsveksten sentralt, påpeker Johansen.

– Mange av våre kolleger sakker akterut i lønnsveksten. Det gjelder også matindustrien som helhet. Vi ser at de samme bedriftene igjen og igjen ikke gjennomfører lokale forhandlinger. Mange av selskapene går med gode overskudd og har råd til å øke lønnsutgiftene, mener Johansen.

En annen effekt er at det skaper en konkurranseulempe for de seriøse bedriftene som faktisk gjennomfører lokale forhandlinger. En krone her, 50 øre der betyr store lønnsforskjeller over tid.

Sleng på ulikheter i pensjonsordninger og arbeidstid og det blir store summer til sammen. Både for den enkelte arbeidstakeren, men også for bedriftene.

– Det skaper et stort press i næringa når det er for store lønnsforskjeller. Her må arbeidsgiverne ta ansvar. Dette handler også om rekruttering til hele bransjen i framtida, mener Johansen.

Mangler vilje, ikke evne

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN), som organiserer arbeiderne i matindustrien, har sammen med NHO gjennomført en evaluering av de lokale forhandlingene for kjøttindustrien i etterkant av lønnsoppgjøret i 2022.

Med nedslående resultater, konstaterer de tillitsvalgte. Først og fremst på deltakelsen. Kun 1 av 5 av medlemsbedriftene i kjøttindustrien i NHO svarte.

Nortura-kollega Ken Ove Sletthaug mener det står mer på viljen og ikke evnen hos de aller fleste.

– Det tvinger oss til å ta ut mer sentralt. Vi ønsker fortsatt lokale forhandlinger, men vi har tatt ut store deler og faktisk hele potten sentralt før, sier Sletthaug, som har vært på forhandler i industrien i over 30 år.

Også i 2022. Den gang ble fordelingsnøkkelen mellom lokale og sentrale tillegg et heftig diskusjonstema med arbeidsgiverne. Partene ikke ble enige før de seine nattetimer. Og temaet har ikke blitt mindre betent siden den gang.

– Frustrasjonen har bygget seg opp over tid. Vi sakker akkurat, og tålmodigheten vår er slutt, sier Nortura-duoen.

Bakerne vil ha mer

Også i andre bransjer har man snakket mye om fordelingen mellom sentralt og lokalt. Flere forhandlingsutvalg har fått klarsignal til å ta ut mer sentralt enn det som vanlig er.

Som i baker- og konditorbransjen.

Baker- og konditorbransjen sakker akterut lønnsmessig, slår Bakehus-tillitsvalgt Roar Bakkejord fast.

Baker- og konditorbransjen sakker akterut lønnsmessig, slår Bakehus-tillitsvalgt Roar Bakkejord fast.

Erlend Angelo

– Vi må løfte gulvet. Når bedriftene ikke vil være med på reelle forhandlinger, så må vi ta ut mer sentralt, sier Roar Bakkejord, hovedtillitsvalgt i Bakehuset.

Bakkejord understreker at han er privilegert som tillitsvalgt, med en HR-leder som minner ham på at det er på tide med lokale forhandlinger.

Inspireres av streiken

Men det er omtrent unntaket som bekrefter regelen i store deler av matindustrien. Som derfor lar seg inspirere av fjorårets lønnsoppgjør. Da måtte man streike etter at LO krevde flere sentrale framfor lokale lønnskroner i forhandlingene med NHO.

Årets oppgjør blir høyst sannsynlig forbundsvist, det vil si at forbundene forhandler med sine respektive motparter hver for seg.

Hver eneste overenskomst (tariffavtale) får dermed hver sin forhandling. Først ut blir Fellesforbundet, som forhandler først gjennom frontfaget.

Kjøttindustriens bønn er at også de krever en større del av lønnspotten sentralt.

– Det er for mange som sliter med de lokale forhandlingene. Vi trenger all drahjelpen vi kan få, og frontfaget sitter med en stor nøkkel i så måte, sier Nortura-kollegaene.

Her-og-nå-penger

Kine Asper Vistnes, nestleder i Fellesforbundet, er ordknapp på om det blir aktuelt å hente ut mer penger sentralt i årets tariffoppgjør.

– Først må oppgjørsformen vedtas. Og ramma er alltid en diskusjon. Forbundsstyret vårt har vedtatt økt kjøpekraft, skriver hun i en e-post til NNN-arbeideren.

Kine Asper Vistnes, nestleder Fellesforbundet.

Kine Asper Vistnes, nestleder Fellesforbundet.

Håvard Sæbø

Oppgjørsformen vedtatt formelt av LOs representantskap 20. februar, men Fellesforbundet har krevd forbundsvist oppgjør, det samme har flere andre forbund, inkludert NNN.

Under NNNs tariffkonferanse denne uka ble begrepet her-og-nå-penger lansert. Pensjon er viktig, ja. Men med dyrtid og relativt svake lønnsoppgjør de siste to årene er medlemmene ikke i tvil om hva som er viktigst: Mer penger på kontoen. Og mer enn det prisene stiger.

– Det er ikke bare rom for reallønnsøkning i årets tariffoppgjør, det er helt nødvendig, sier forbundet i sin tariffpolitiske uttalelse.

Slik gjennomføres årets tariffoppgjør

• LO og forbundene avgjør først formen for årets lønnsoppgjør i februar, men oppgjøret blir etter all sannsynlig gjennomført forbundsvist

• Det betyr at alle forbundene møter sine respektive motparter (som for eksempel NHO, Virke og Spekter) til sentrale tariff-forhandlinger

• Det igjen betyr at samtlige overenskomster (tariffavtaler) skal under lupen

• Først gjennomføres sentrale forhandlinger – altså mellom forbundene og arbeidsgiverforeningene. Dette gjøres først mellom Fellesforbundet og Norsk Industri (les mer om frontfaget her)

• Deretter skal det gjennomføres lokale forhandlinger ute på bedriftene. Lønna skal forhandles ut fra de fire kriteriene: Bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne

02.02.2024
11:36
07.02.2024 11:50

Slik gjennomføres årets tariffoppgjør

• LO og forbundene avgjør først formen for årets lønnsoppgjør i februar, men oppgjøret blir etter all sannsynlig gjennomført forbundsvist

• Det betyr at alle forbundene møter sine respektive motparter (som for eksempel NHO, Virke og Spekter) til sentrale tariff-forhandlinger

• Det igjen betyr at samtlige overenskomster (tariffavtaler) skal under lupen

• Først gjennomføres sentrale forhandlinger – altså mellom forbundene og arbeidsgiverforeningene. Dette gjøres først mellom Fellesforbundet og Norsk Industri (les mer om frontfaget her)

• Deretter skal det gjennomføres lokale forhandlinger ute på bedriftene. Lønna skal forhandles ut fra de fire kriteriene: Bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne




Mest lest

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

500 Ringnes-arbeidere sto klare til å streike. Da satte LO foten ned

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Tipset Arne fikk av en kollega, var verdt over en million kroner i pensjon

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Herman Bjørnson Hagen

Gro fikk valget mellom sluttpakke, fem timers pendling eller hjemmekontor for alltid

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Jan Kåre Næss

På dette sykehjemmet må alle ansatte jobbe nattevakt

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Mange blir utbrent før de passerer 35. Det skremmer vettet av meg

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

«Systemet» har ikke gjort det lett for alenemor Hilma

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

Kommentar

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

Erna splittet fagbevegelsen

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Erlend Angelo

Turmat-produsent må permittere når Forsvaret ikke fornyer kontrakten

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Sissel M. Rasmussen

Ansatte i utelivet skulle få bedre kår. Nå snur kommunen

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Katharina Dale Håkonsen

Gruvearbeidere: – Regjeringen tar bort livsgrunnlaget til 70 ansatte

Colourbox

Forsker spurte hjemmearbeidere hvordan de har det. Se svarene

Debatt

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Uforståelig at ledelsen i LO godtar en økning av pensjonsalderen

Illustrasjonsbilde: Marianne Hjertstedt på Sunnaas sykehus erfarer at det ikke er noen sosionomtjeneste i kommunene å henvise pasientene til når de reiser hjem.

Illustrasjonsbilde: Marianne Hjertstedt på Sunnaas sykehus erfarer at det ikke er noen sosionomtjeneste i kommunene å henvise pasientene til når de reiser hjem.

Frøydis Falch Urbye

Når pasientene skrives ut fra sykehuset, har Marianne sjelden noen å henvise dem til


Flere saker