Erlend Angelo

erlend@lomedia.no

Det er avisa Nationen som har gjentatt gjennomgangen fra 2021 og sammenlignet med årets tall. Og selv om det viser seg at flere kvinner er representert i styrene til milliardselskapene, så avslører gjennomgangen at det står trist til for kvinnelig ledelse i selskapene.

I stilling som daglig leder eller styreleder finner Nationen kun 2 av 30 menn.

– For dårlig, mener Kristine Aasheim, som er styreleder i Q-Meieriene og daglig leder av Kavli Norge i Bergen.

Hun er den eneste kvinnelige styrelederen i 16 aksjeselskap i mat- og landbruksbransjen som Nationen har undersøkt.

Fikk du med deg denne? Fem ting du bør vite om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

– For få!

– Det er altfor få kvinner. Det er veldig synd. Det er viktig å få kvinner inn i styrene, men jeg tror kvinner naturlig vil få den plassen, hvis man er opptatt av mangfold og team som utfyller, sier Aasheim til Nationen.

Hun mener dermed kvotering ikke er veien å gå.

– Jeg vil få jobber fordi jeg har noe å bidra med, at jeg har resultater å vise til. Det er viktig for at alle at man opplever at man er den rette for jobben, sier Aasheim.

– Trist i 2022

Anne Berit Aker Hansen er forbundsleder i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN), altså arbeidstakere i mat- og drikkevareindustrien.

Hun synes det er trist at tingenes tilstand ikke er bedre.

– Det er egentlig irriterende at vi må snakke om det. Oppslaget i Nationen viser at matindustrien har en vei å gå – og jeg håper virkelig at dette tas på alvor, sier Aker Hansen til NNN-arbeideren / FriFagbevegelse.

Anne Berit Aker Hansen, forbundsleder i NNN.

Erlend Angelo

Nationen har bevisst sett på aksjeselskap, som ikke faller inn under lovpålagte krav om minst 40 prosent styremedlemmer av samme kjønn. Styrerepresentasjonen i de 16 selskapene hadde gått fram fra 23 til 29 prosent kvinner.

– I 2022 vet norske selskap bedre enn at bare fordi det ikke står i loven så skal man ikke gjøre det, sier Aker Hansen.

Hun er selv NNNs første kvinnelige leder og mener personlig at kvotering er feil vei å gå.

– For min del handler dette om sunt folkevett. Om man bare rekrutterer blant menn, så går man glipp av kompetanse blant halve befolkninga. Alle valgkomiteer må være sitt ansvar bevisst; i moderne styrer forventer vi må speile et mangfold, inkludert kjønn.

Les mer om gjennomgangen hos Nationen