Hvem skal H&M gi sparken? Klesgiganten vil bruke personlighetstester

Hennes & Mauritz vil teste ansatte for intelligens og personlighet for å finne ut hvem som skal sies opp i forbindelse med en spareplan, ifølge svensk avis.

Kleskjeden H&M bruker personlighetstester for å finne ut hvem de vil sparke.

Ylva Holm Torsteinson

23.02.2023

11:23

23.02.2023 13:19

NTB

I november i fjor varslet den svenske kleskjeden at den vil kvitte seg med 1.500 ansatte i H & M Business Tech for å spare penger.

Nå er det klart at ansatte skal gjennomgå en rekke tester som skal avgjøre om de får beholde jobben eller ei.

Ifølge Svenska Dagbladet vil selskapet sjekke blant annet intelligens og personlighet.

Aktuelt: H & M kutter 1.500 stillinger – usikkert om ansatte i Norge rammes

Fagforeningsleder Robin Olofsson, som representerer H & M-ansatte i fagforbundet Unionen, sier at flere har ringt ham og grått etter å ha fått vite at de skal testes.

– Noen skal gjennomgå opptil 30 tester, sier han til avisen.

Flere saker

Pengekravet kom som lyn fra klar himmel, forteller postmann Jan Helge Opheim fra Odda.

Alf Ragnar Olsen

Jan Helge ble sjokkert av Postens krav og beskyldninger

Prest og trebarnsfar Bradley Long anslår at han har 10 prosent av energien han hadde før han ble syk for to år siden.

Kasper Holgersen

Long covid har gjort Bradley for syk til å jobbe: – Gjør alt jeg kan for å bli bedre

Ole Palmstrøm

LOs nye mobilspill lar elevene jobbe som fyrstikkarbeidere i 1889

Mette Nord

Jan-Erik Østlie

Slutter som leder for Norges største fagforbund

I området Witbank utenfor Johannesburg er lufta tjukk av kull. Driftige mødre bruker slagget fra kullgruva til å varme opp vann for å få vasket klær og kokt mat til familiene sine.

Are Stranden, Norsk Folkehjelp

Gruvene tar livet av lokalbefolkningen. Barna som ikke dør, blir syke voksne

DEBATTLEDEREN: Sigrid Sollund drømmer ikke akkurat om å få Donald Trump inn i studioet til Dagsnytt 18.