JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vil kreve en lønnsøkning på over fem prosent

Næringene som skal sette standarden for lønnsoppgjøret, tjener godt med penger. Det skaper rom for et godt lønnsoppgjør, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

Rodrigo Freitas / NTB

– Fortjenesten er svært høy, men deles ikke med arbeidstakerne. Derfor mener jeg det er rom for et godt lønnsoppgjør. Verdiene som skapes, skal deles med hele arbeidslivet, sier Skjæggerud i en pressemelding.

Trolig kommer de til å kreve en lønnsøkning på over fem prosent i årets oppgjør.

– Dette er ikke året for å være overforsiktig i frontfaget, sier Skjæggerud.

Aktuelt: Dette skjer i LO og forbundene i 2024 – viktige datoer

Forhandlingssjefen i Unio har tidligere sagt at lønnsoppgjøret bør bli på minst 5,5 prosent. Unio er Norges nest største hovedorganisasjon, kun LO er større.

Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør, noe som betyr at det både forhandles om lønn og andre rettigheter. 

Fakta om frontfagsmodellen

Fronfagmodellen er utformet for å beskytte konkurranseutsatt og arbeidsintensiv industri i Norge.

Modellen skal sikre at lønningene i Norge ikke over tid blir mye høyere enn hos Norges konkurrenter i utlandet, slik at konkurranseevnen svekkes.

• Dette gjøres ved at partene i konkurranseutsatt industri forhandler først under lønnsoppgjørene – som såkalte frontfag.

• Oppgjøret i industrien skal over tid være normgivende for alle andre lønnsoppgjør i Norge.

• Modellen ble lansert i 1966 av et utvalg ledet av daværende SSB-direktør Odd Aukrust.

Kilde: NTB

Annonse
Annonse

Fakta om frontfagsmodellen

Fronfagmodellen er utformet for å beskytte konkurranseutsatt og arbeidsintensiv industri i Norge.

Modellen skal sikre at lønningene i Norge ikke over tid blir mye høyere enn hos Norges konkurrenter i utlandet, slik at konkurranseevnen svekkes.

• Dette gjøres ved at partene i konkurranseutsatt industri forhandler først under lønnsoppgjørene – som såkalte frontfag.

• Oppgjøret i industrien skal over tid være normgivende for alle andre lønnsoppgjør i Norge.

• Modellen ble lansert i 1966 av et utvalg ledet av daværende SSB-direktør Odd Aukrust.

Kilde: NTB