JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– De ansatte kjenner på bekymring og utrygghet nå, sier NTL-tillitsvalgt Marc Gayorfar ved Folkehelseinstituttet.

– De ansatte kjenner på bekymring og utrygghet nå, sier NTL-tillitsvalgt Marc Gayorfar ved Folkehelseinstituttet.

Ole Palmstrøm

Korona

FHI forbereder kraftig nedbemanning: 245 stillinger kan falle bort

Folkehelseinstituttet har fått signaler om kraftige kutt i statsbudsjettet for 2023.



25.08.2022
14:47
30.08.2022 12:26

anders@lomedia.no

Gjennom pandemien har aktivitetsnivået til Folkehelseinstituttet vært svært høyt, og regjeringen har fulgt opp med ekstrabevilgninger til pandemien.

I 2021 fikk instituttet 469 millioner kroner ekstra til pandemihåndteringen, og i 2022 ble det redusert til 370 millioner kroner.

Instituttet har også ansatt mange flere folk. I 2019 var det 901 ansatte ved FHI, mens det per juni i år var 1133 årsverk.

Ifølge FHI-ledelsen har de fått signaler fra departementet om at 2023-budsjettet blir kraftig redusert. Det kommer på toppen av 108 millioner kroner FHI mener de fikk for lite i 2022.

Totalt estimerer FHI at de må spare inn 245 millioner kroner over 2022 og 2023. Det betyr 245 årsverk, rundt 22 prosent av alle ansatte. Dermed vil antall ansatte være på samme nivå som før pandemien.

Bakgrunn: Ansatte raser mot FHI-kutt: – Dette er takken fra Norge, liksom

Stor nedbemanning

Rundt 70 prosent av kostnadene til FHI er lønn til de ansatte. FHI har laget et anslag på hvordan nedbemanningen kan skje, basert på et nøkternt scenario med tanke på kommende statsbudsjett.

Da må FHI nedbemanne med cirka 245 ansatte. 175 ansatte er ventet å slutte gjennom pensjon, generell avgang og midlertidige kontrakter som går ut. Dermed står det igjen 70 årsverk for å nå den anslåtte nedbemanningsbehovet.

For å klare dette, lister FHI opp tiltak som intern mobilitet og fleksibilitet, streng rekrutteringskontroll eller -stopp, sluttavtaler og i verste fall oppsigelser.

Ifølge FHI er Helse- og omsorgsdepartementet tydelige på at overvåkning og beredskap skal prioriteres, noe som gjør at andre oppgaver må prioriteres ned. Hva det skal være, vil bli en del av den kommende prosessen.

– Vi skal gjennomføre denne prosessen klokt og ryddig, og skal få FHI godt og sterkt ut av den ved å ta de riktige strategiske beslutningene om hva vi skal konsentrere oss om i framtiden, skriver FHI-direktør Camilla Stoltenberg i meldingen til de ansatte.

Overtids-eksplosjon: FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon

Tillitsvalgt: Dette er alvorlig

NTL-tillitsvalgt Marc Gayorfar ved Folkehelseinstituttet sier det er en alvorlig situasjon de går inn i.

– De ansatte kjenner på bekymring og utrygghet nå. De skjønner at dette er alvorlig, og at tryggheten kan påvirkes av dette. De hadde håpt på litt ro nå etter pandemien og å konsentrere seg om å komme tilbake til normalen. Men så blir det rabalder igjen, konstaterer han.

NTL-tillitsvalgt Marc Gayorfar forbereder seg på en tøff nedbemanning i Folkehelseinstituttet.

NTL-tillitsvalgt Marc Gayorfar forbereder seg på en tøff nedbemanning i Folkehelseinstituttet.

FHI

Alle forstår at at de ekstra bevilgningene i forbindelse med pandemien ikke ville fortsette etter at pandemien er over, men Gayorfar påpeker at FHI fortsatt har pandemirelaterte oppgaver.

– Det er ingen god idé å nedbemanne så mye. Mange av oppgavene knyttet til korona er vedvarende, som beredskap og overvåkning. Da kan man ikke ha samme bemanning som i 2019, mener Gayorfar.

At FHI må løse det ved å prioritere bort andre oppgaver tror han ikke blir lett.

– Det er ikke så mye å kutte i. Jeg ser for meg veldig mye omdisponeringer av ansatte, som kommer til å bli krevende. Å kutte i noen oppgaver i tillegg, blir sannsynligvis noe FHI er nødt til å jobbe med for å få til dette.

Fikk du med deg denne? Statsansatte jobbet gratis i mange tusen timer under pandemien

FHIs anslag sier at 175 årsverk går bort ved naturlig avgang, og at man da står igjen med 70 årsverk. Han leser direktøren som at sluttpakker vil bli aktuelt, dersom statsbudsjettet for 2023 ikke blir hakket bedre enn de signalene de har fått hittil.

Om det går så langt som til nedbemanninger understreker Gayorfar at det er ansiennitetsprinsippet som skal gjelde.

– Om vi kommer dit må vi gå etter ansiennitet. FHI kan ikke fritt velge hvem de vil si opp, sier han.

25.08.2022
14:47
30.08.2022 12:26



Mest lest

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Hanna Skotheim

Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Anne Marthe Vestre Berge

Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker

Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.

Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.

Hanna Skotheim

88.000 uføre får ekstra penger i februar

STORE KREFTER: Lina Scholz styrer en stor lastebil på veiene i Vestfold. Helt siden hun var liten har hun vært fascinert av store biler, og trives godt i jobben i Mesta.

STORE KREFTER: Lina Scholz styrer en stor lastebil på veiene i Vestfold. Helt siden hun var liten har hun vært fascinert av store biler, og trives godt i jobben i Mesta.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Jeg skjønner ikke hvordan folk kan bli sure for at vi er ute og rydder veiene

Støre og Ap har mista store deler av folket siden stortingsvalget. Nå har oppslutninga nådd en ny bunn.

Støre og Ap har mista store deler av folket siden stortingsvalget. Nå har oppslutninga nådd en ny bunn.

Jan-Erik Østlie / Herman Bjørnson Hagen (grafikk)

Ny historisk bunn for Ap: – Det blir galt uansett hva de gjør

– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss. 

– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss. 

Marie Louise Somby/Árvu

Ann (58) sa opp jobben som sykepleier og ble vikar. Hun har ikke angret

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Sebastian Bang

Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

Jan-Erik Østlie

Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben

TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.

TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.

Leif Martin Kirknes

Rema 1000-ansatte får minst i pensjon: – Du står alene med hele greia, sier klubbleder

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.),  Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian  Vestre.

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.

Pressefoto

Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»

Debatt

Aktør: Tidligere LO-leder Roar Flåthen er nestleder i Amedias styre.

Foto: Magasinet

Aktør: Tidligere LO-leder Roar Flåthen er nestleder i Amedias styre. Foto: Magasinet

Magasinet for fagorganiserte

«Etter min oppfatning har Støre og Vedum gjort en stor feil», skriver Roar Flåthen

Pernille Vestengen

Nav-penger til uføre blir utsatt: – Folk er kjempeskuffa

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Leif Martin Kirknes

Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal

Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.

Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.

Privat

Unge sjøfolk er skremt av tiltalen mot vaktsjefen på «Helge Ingstad»

Brian Cliff Olguin

June Merete tilhører yrket som år etter år er blant de dårligst betalte i Norge

Kommentar

Colourbox

«Det er ikke gitt at årets lønnsoppgjør gir et lavlønnstillegg»

– Jeg skulle ønske at Nav-ansatte kunne sagt offentlig at de opplever at Nav-satsene er langt unna det som er holdbart, forteller Kaisa Hansen-Suckow.

– Jeg skulle ønske at Nav-ansatte kunne sagt offentlig at de opplever at Nav-satsene er langt unna det som er holdbart, forteller Kaisa Hansen-Suckow.

Kjell Inge Søreide

Kaisa har selv vært fattig. Nå forteller hun Nav-sjefen om sitt møte med systemet

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

Tri Nguyen Dinh

Lederen i Sykepleierforbundet har mistet troen på streik i lønnsoppgjørene

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Hanna Skotheim

For Benjamin er hver begravelse en eksamen

– Er vi klare for å gå til kamp? Jeg er i alle fall det. Vi må forberede oss på en streik, sier Sturla Søpstad fra NTL NTNU. (Illustrasjonsfoto)

– Er vi klare for å gå til kamp? Jeg er i alle fall det. Vi må forberede oss på en streik, sier Sturla Søpstad fra NTL NTNU. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

NTL krever reallønnsvekst i år: Tillitsvalgte maner til streik om det ikke oppnås


Flere saker