NTL-lederen er fornøyd med lønnsoppgjøret: – Absolutt et resultat vi kan akseptere
– Jeg er glad for at vi slapp å sende medlemmene våre ut i streik, og jeg er fornøyd med at vi fått igjennom et generelt, sentralt tillegg som sikrer kjøpekraften til alle medlemmene våre, sier NTL-leder Kjersti Barsok.
Kjersti Barsok er fornøyd med resultatet av tariffoppgjøret, hennes første som NTL-leder.
Ole Palmstrøm
may.berg@lomedia.no
Etter mekling 13 timer på overtid, aksepterte LO Stat og de andre partene i statsoppgjøret Riksmeklerens skisse. NTL-lederen legger ikke skjul på at at hun helst hadde sett en løsning uten lokale forhandlinger. 60 prosent av potten er fordelt av de sentrale partene, og 40 prosent fordeles lokalt i virksomhetene.
Enighet i statsoppgjøret - her er resultatet
– Det er slik resultatet ble, men dette er absolutt et resultat vi kan akseptere. Og andelen til lokale forhandlinger har vært større før. Sånn sett er det en positiv trend.
Barsok påpeker at størrelsen på det sentrale tillegget gjør at samtlige medlemmer får økt kjøpekraft, samtidig som det sikrer en likelønnsprofil på oppgjøret.
– Et stort, generelt tillegg er i seg selv et godt likelønnsgrep, sier Barsok, som også er glad for at man har blitt kvitt «taket» på pensjonsgivende, variable tillegg og at man har fulgt opp pensjonsavtalen fra 2018 gjennom å få den ny AFP-ordningen for ansatte født i 1963 og senere inn i tariffavtalen.
Barsok legger ikke skjul på at det har vært en krevende forhandlingsrunde som nå har blitt etterfulgt av en krevende mekling.
– Dette har vært et spesielt lønnsoppgjør og vi hadde forventet større forhandlingsvilje fra motparten, sier Barsok.
– Superalvorlig
Barsok har gjennomført sitt første tariffoppgjør som forbundsleder, og har kjent på ansvaret det medfører.
– Det er jo superalvorlig! Men jeg har følt meg veldig trygg i det laget jeg har hatt rundt meg. Jeg vil også gjerne sende en takk til alle våre medlemmer ute som har forberedt seg på å gå i streik. Det er veldig viktig for oss å vite at de er klare, dersom ikke meklingen når fram.
Resultatet:
I LO Stat, Unio og YS Stat sin hovedtariffavtale har alle fått et generelt sentralt tillegg på A-tabellen med virkning fra 1. mai 2019 på:
1,35 % til lønnstrinn 19-46
1,55 % til lønnstrinn 47-63
1,35 % til lønnstrinn 64-101
- Ved ansettelse gis 1017 Stipendiater og 1476 Spesialistkandidater minimum lønnstrinn 54
- Tak og bunn for pensjonsgivende variable tillegg fjernes
- I tillegg skal det forhandles lokalt i virksomhetene innenfor en ramme på 1,24 % med virkning fra 1. juli 2019.
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
