JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TARIFF: Vidar Martin Hasle Jensen i NTL Sentralforvaltningen syns ikke NTL skal avvise lokale forhandlinger - men beholde det som et element.

TARIFF: Vidar Martin Hasle Jensen i NTL Sentralforvaltningen syns ikke NTL skal avvise lokale forhandlinger - men beholde det som et element.

Morten Hansen

Han vil fortsatt ha mulighet til lokale forhandlinger i staten

Det er ikke alle i NTL som vil fjerne de lokale forhandlingene. Vidar Martin Hasle Jensen vil beholde muligheten.



08.11.2022
14:29
08.11.2022 15:13

merete.jansen@lomedia.no

NTL har i flere år kritisert bruken av lokale potter i lønnsoppgjørene i staten fordi dette blant annet bidrar til å øke forskjellene mellom ansatte.

I handlingsplanen for de neste fire årene framheves det at lønnstilleggene må fordeles slik at forskjellene fra høyest til lavest blir redusert: Landsstyret mener at dette «sikres best ved at lønnsdannelsen skjer sentralt med størst mulig generelle kronetillegg. NTL krever sentrale oppgjør som sikrer reallønnsvekst over tid.»

I en av NTLs største landsforeninger; Sentralforvaltningen som blant annet organiserer i departementer og direktorater, er det delte meninger om hvorvidt dette er den beste løsningen.

Vil ha rom for lokale tillegg

Delegasjonen deres ber imidlertid om at landsmøtet heller går inn for at «det fortsatt bør være et handlingsrom for lokale lønnsforhandlinger, selv om dette handlingsrommet kan være begrenset.»

Forslaget stammer fra NTLs gruppe i Kommunal- og distriktsdepartementet, der Vidar Martin Hasle Jensen er tillitsvalgt. Han har to begrunnelser; at det noen ganger kan være behov for å rette opp utilsiktede skjevheter og at det finnes ansatte som gjør en større innsats enn andre.

– I regjeringskvartalet, der jeg jobber, organiserer vi alt fra renholdere, vektere og sekretærer til fagdirektører og avdelingsdirektører, kanskje til og med ekspedisjonssjefer. Sånn som man legger opp profilen i de sentrale oppgjørene, med kronetillegg primært og minst mulig prosentvise tillegg, favoriserer det i stor grad de som tjener minst og i mindre grad de som tjener mye.

Hasle Jensen støtter NTL i at dette er en riktig profil, men han synes den gir for lite handlingsrom.

– Særlig når man kommer opp på høye lønnsnivåer, kan kronetillegg føre til en ubalanse som ikke er godt begrunnet. De sentrale forhandlingene er ikke noe godt verktøy for å rette opp slikt.

UiO fikk et ord fjernet

Opprinnelig var teksten på dette punktet at hoveddelen av lønnsdannelsen skulle skje sentralt. Landsstyremedlem Natalia Zubillaga ved Universitetet i Oslo (UiO) fikk flertallet i landsstyret med på at ordet «hoveddelen» skulle fjernes.

Hasle Jensen i NTL Sentralforvaltningen ønsker altså å få landsmøtet med på at dette ordet settes tilbake i teksten. Han har en begrunnelse nummer to som handler om å belønne ekstra innsats, ofte foraktelig omtalt som trynetillegg:

– Vi har medarbeidere som jakter en karriere og som legger ned en større innsats enn andre. Mange av medlemmene våre er tydelige på at det å ikke skulle ha noen form for belønning av den innsatsen enkelte gjør, er rart, sier Hasle Jensen.

Han minner om at det er flere hovedorganisasjoner som jakter de samme medlemmene og at NTL bør ha en politikk som favner flest mulig.

– Noe av det jeg sier her, er som å kaste en brannfakkel inn i NTLs verdigrunnlag. Men hvis vi drar prinsippene for langt, kan også det bære galt av sted.

Ønsker å se den felles innsatsen

Da Natalia Zubillaga fra UiO gikk på talerstolen under debatten for å forsvare landsstyrets innstilling, trakk også hun fram muligheten for å belønne enkeltpersoner. Men med motsatt fortegn.

– Lønnsforhandlinger handler ikke om premiering av enkeltpersoner, det er fordeling av verdiskapningen. Det vi skaper i fellesskap, alles innsats.

Zubillaga påpekte at man også ved UiO forhandler på vegne av alle, fra renholdere til professorer, og at det har de stor suksess med.

– Mange tror at lokale forhandlinger kan være et fint supplement til de sentrale. Men vi er ikke der. Ønsker vi å sikre alle reallønnsvekst, må all fordelingen skje sentralt, sa hun.

08.11.2022
14:29
08.11.2022 15:13



Mest lest

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Martin Guttormsen Slørdal

Bjørn (64) har aldri fått en så stor lønnsøkning

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

Martin Guttormsen Slørdal

Da Skatteetaten ringte, ble Morten positivt overrasket

FRA RØD TIL BLÅ Elektriker-sjef Glenn Hjelkerud er Arbeiderparti-mann i hjertet, men forteller at han nå ikke lenger vil stemme Ap.

FRA RØD TIL BLÅ Elektriker-sjef Glenn Hjelkerud er Arbeiderparti-mann i hjertet, men forteller at han nå ikke lenger vil stemme Ap.

Knut Viggen

Elektriker-sjef Glenn fikk nok. Nå har Ap-mannen skiftet side

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

Håvard Sæbø

Støtte til strømsparing går til de rikeste

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Slik ville Høyre og Frp styrt Norge. Se hva de bruker pengene på

TOPPSJEF: Peter Hebblethwaite, administrerende direktør i rederiet P&O Ferries, er kåret til verdens verste sjef av Den internasjonale faglige samorganisasjonen.

TOPPSJEF: Peter Hebblethwaite, administrerende direktør i rederiet P&O Ferries, er kåret til verdens verste sjef av Den internasjonale faglige samorganisasjonen.

House of Commons / Pa Photos / NTB

Sparket 800 ansatte via Zoom. Nå er han kåret til verdens verste sjef

PÅ JOBB: Cosmin er tilbake på jobb, og er svært fornøyd med Høyesterettsdommen.

PÅ JOBB: Cosmin er tilbake på jobb, og er svært fornøyd med Høyesterettsdommen.

Sissel M. Rasmussen

Cosmin ble feilaktig utvist fra Norge etter å ha tatt noen søppelsekker

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

Hanna Skotheim

Tusenvis risikerte dagpengekutt. Nå kan de puste lettet ut

Per Flakstad

Anngunn prøvde å skjule at hun var syk. Helt til naboen trodde hun hadde forlatt mann og barn

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

Herman Bjørnson Hagen

Oljestans er uansvarlig, mener LO. – Et riktig skritt på veien, mener Fagforbundet

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Colourbox

Politimann kan havne i fengsel etter at han stjal fra jobben

POLITI: Politiets Utlendingsinternat på Trandum skal vurderes overført til Kriminalomsorgen.

POLITI: Politiets Utlendingsinternat på Trandum skal vurderes overført til Kriminalomsorgen.

Sissel M. Rasmussen

Kritikken har haglet: Slik er livet på innsiden av Trandum

Mimmi Kvisvik ber om at statens satser for økonomisk sosialhjelp heves.

Mimmi Kvisvik ber om at statens satser for økonomisk sosialhjelp heves.

Hanna Skotheim

FO-lederen vil gjøre det enklere å få sosialhjelp: – Ingen skal leve under fattigdomsgrensa

I sommer blei hundrevis av SAS-flygninger innstilt midt i sommerferien på grunn av streik.

I sommer blei hundrevis av SAS-flygninger innstilt midt i sommerferien på grunn av streik.

Beate Oma Dahle / NTB

Prøver å unngå julestreik i SAS: – Vi godtar ikke å gå ned i lønn

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

Ole Palmstrøm

NRK varsler store kutt. Slik reagerer de tillitsvalgte

Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek (Arbark)

Vinmonopolet fyller 100 år. Det kan vi takke fiskespisende franskmenn for

– De ansatte er skuffet over dommen som de mener er feil og urimelig, sier LO-advokaten. (Illustrasjonsfoto)

– De ansatte er skuffet over dommen som de mener er feil og urimelig, sier LO-advokaten. (Illustrasjonsfoto)

Widerøe/Hampus Lundgren

69 flyplassansatte gikk til søksmål da de ikke fikk jobb. Nå er den endelige dommen klar


Flere saker