JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

NTL løfter fellesskapet på 1. mai

Norsk Tjenestemannslag (NTL) møter kritikken mot 1. mai med et tydelig budskap.

Ole Palmstrøm

Saken oppsummert

nina.hanssen@lomedia.no

Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL er årets hovedtaler på 1. mai-markeringen i Trondheim.

Hun vil bruke anledningen til å understreke betydningen av sterke, organiserte fellesskap i en urolig tid.

– Når den frie verden ser ut til å gå av hengslene, trenger vi brede, solidariske fellesskap som vårt. Vi trenger arenaer for debatt, tydelige spilleregler og et sterkt demokrati. Ikke minst trenger vi fellesskapet for å motivere til handling, er Barsoks hovedbudskap.

Den overordnede parolen i Trondheim er «For frihet, likhet og et folkestyrt, sosialistisk Norge.» 

KrFU har nylig foreslått å fjerne 1. mai som fridag – et forslag NTL avviser kontant.

Midt i et krevende hovedtariffoppgjør, der alle avtaler reforhandles, samler NTL-ere seg til markeringer over hele landet.

På Youngstorget i Oslo vil forbundets medlemmer gå under faner og paroler, før tariffspørsmål igjen settes på dagsorden av Ellen Dalen på et eget arrangement på forbundskontoret.

I talen til Kjersti Barsok i trønderhovedstaden, vil hun løfte både nasjonale og internasjonale perspektiver.

– Kampen for anstendige lønns- og arbeidsvilkår henger tett sammen med kampen for demokrati og velferd. Vi står også skulder ved skulder med de streikende i Fellesforbundet. Alle skal ha en lønn å leve av og trygghet ved sykdom, er deler av talen hun vil fremføre.

For NTL handler 1. mai ikke bare om lange tradisjoner, men også om mobilisering til fortsatt kamp.

– Fellesskapet er vår viktigste kraft. Det er det som gjør oss i stand til å skape endring, sier Barsok.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss