EN GOD TING: Torgeir Waterhouse i IKT Norge mener det er en god ting at privatpersoner får mer kontroll over egne data som følge av EUs personverndirektiv.
Ole Palmstrøm
Nye personvernregler fra 1. juli: – GDPR er opplysende og bra, sier eksperten i IKT-Norge
1. juli blir EUs personverndirektiv, også kjent som GDPR innført i Norge. Det skal gi deg bedre rettigheter, og får konsekvenser for virksomheter, fagforbund og arbeidstakere.
nina.hanssen@lomedia.no
Forkortelsen GDPR står for General Data Protection Regulation. Det er særlig R-en i denne forkortelsen som er viktig å merke seg, mener Torgeir Waterhouse i IKT-Norge.
– R er veldig viktig for det står for regulering. På EU-språk betyr det «sånn er det bare», mens direktiv er enten minimum eller maksimum som gir ganske stort rom for nasjonal tilpasning. Når man nå regulerer, så er grunntanken at personvernet skal være likt i hele Europa. Nokså likt i alle fall, fordi det ikke er noe som er helt likt på «EUsk», slenger han på.
• Dette bør du vite om EUs nye personvernregler
Innstramming er bra
Torgeir Waterhouse synes det er bra at GDPR nå blir innført, men er skeptisk til at en rekke advokatfirmaer og andre selskaper nå selger seg dyrt inn til bedrifter og fagforeninger for å «hjelpe dem» med overgangen.
– Dette er jo veldig enkelt. Det er en innstramming av personvernregelverket, og det betyr jo ikke så mye for de som allerede har gode rutiner på dette fra før, sier han.
Waterhouse er en populær foredragsholder og snakker på en måte som er lett å forstå.
Han sier at EU har sett seg nødt til å stramme inn, fordi noen av de som driver med behandling av data ikke har hatt gode nok rutiner.
– Reguleringen gir deg og meg mer kontroll over våre egne data. Det bør vi ønske velkommen, sier han.
• Dette gjør forbund for å tilpasse seg GDPR
Strengere krav
– Det er bra for oss alle at vi får mer kontroll med data som omhandler oss. Det stilles samtidig strengere krav til alle ledere og tillitsvalgte som skal behandle dataene, understreker Waterhouse.
Men heller ikke her er det noen grunn til å få panikk, mener han.
– Det handler bare om at all behandling av data skal være lovlig, og den som er leder har et ansvar for å vite at det er lovlig. Noe av problemet nå er at noen tror de vet og skaper skremmebilder.
Waterhouse mener at det å ha orden i sysakene er et klart lederansvar, og selv om det kanskje er IT-avdelingene som gjør det praktiske etter dialog med advokater og andre, så må lederne i organisasjonen eller bedriften ta ansvar. Han anbefaler alle å sette seg inn i artikkel 5 i kapittel 2 av GDPR.
– Det er 11 kapitler og 99 artikler i hele regelverket, men folk bør i alle fall lese artikkel 5 som er helt grunnleggende. Den handler om prinsippene om at all databehandling skal være lovlig, rimelig og transparent.
– I tillegg skal data ha en formålsbegrensning. Hvis for eksempel idrettslaget ber om nummeret og eposten for å oppdatere deg om treninger, så er det kun det de skal bruke opplysningene til. Hvis de skal bruke dine data til andre ting, må de ha en godkjenning.
• – Arbeidsgiveren vet alt om meg fra før
Mange er usikre
Waterhouse har sett at mange organisasjoner og bedrifter nå sender ut epost til medlemmene og ber om samtykke fordi de er redde for bøter. Og bøtene EU har foreslått er ganske avskrekkende, da de sier at de kan være på inntil 4 prosent av omsetningen.
– Mange er nå usikre på om de har godt grunnlag og vil sikre seg. Overgangen til GDPR er stor for de som ikke allerede i dag følger regelverket, men for andre som har rutiner er det ikke store utfordringer. Det er Datatilsynet som skal sjekke om folk overholder GDPR.
– Det handler om å gå gjennom de avtalene man har med sine medlemmer. Hvis man er usikker, så er det mulig å ta kontakt med Datatilsynet for dialog eller forhåndskonsultasjon, sier han.
– Hvis man gjør «questback» for medlemmene i et forbund skal dette være relevant for medlemmene. Responsen man får skal ikke lagres lenge.
Ifølge Waterhouse er et positivt utfall av GDPR at mange blir mer bevisst på datasikkerhet.
– Det er jo litt som Mattilsynets kontroller. Målet er å holde trøkket oppe på behov for renhold og rutiner for hele bransjen, sier han.
• Ansatte tror Nav vil takle overgangen til nye personvernregler greit
Personvernombud
– Personvernombud er en fin greie. Jeg anbefaler alle ledere å ta en test på Datatilsynets hjemmeside. Da kan de få svar på om de trenger ombud eller ikke. Det er ikke krav til et slikt ombud for alle. Men det er en god idé å delegere ansvaret til noen på arbeidsplassen. Tillitsvalgte kan ha denne rollen, men da må man passe på at de ikke havner i interessekonflikter. Det blir litt som en internrevisor, sier han.
Waterhouse har følgende råd til alle:
– TENK gjennom følgende: Hvilke data, fra hvor, om hvem, er hvor, som hvem har tilgang til, til hvilket formål, med hvilket grunnlag, sikret hvordan, og dokumentert hvordan, som hvem har ansvar for.
EN GOD TING: Torgeir Waterhouse i IKT Norge mener det er en god ting at privatpersoner får mer kontroll over egne data som følge av EUs personverndirektiv.
Ole Palmstrøm
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin