JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
REGJERINGSKVARTAL: NTL Utenriksdepartementet og Ellen Aabø, Merete Kristin Wilhelmsen (leder), Heidi Johansen og Ole Bjørn Røeggen vil ikke ha kontorlandskap som hovedregel i det nye regjeringskvartalet.

REGJERINGSKVARTAL: NTL Utenriksdepartementet og Ellen Aabø, Merete Kristin Wilhelmsen (leder), Heidi Johansen og Ole Bjørn Røeggen vil ikke ha kontorlandskap som hovedregel i det nye regjeringskvartalet.

Anders Hauge-Eltvik

UD-ansatte sier nei til kontorlandskap

NTLerne i Utenriksdepartementet sier unisont nei til kontorlandskap som hovedregel i det nye regjeringskvartalet. Nå vil de ha medbestemmelse etter Hovedavtalen.



12.05.2014
12:00
12.05.2014 14:13

anders@lomedia.no

De ansatte i departementene venter at kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore Sanner (H) skal bestemme seg om det nye regjeringskvartalet før sommeren. Signalene så langt antyder at 75 prosent av de ansatte skal sitte i kontorlandskap, og med krav om å rydde pulten for hver arbeidsdag.

85 prosent av NTLerne i UD avviser i en spørreundersøkelse landskap.

Engasjerer

Nesten 300 av over 600 yrkesaktive medlemmene i NTL UD svarte på undersøkelsen, som i tillegg ga 40 tettskrevne sider med kommentarer fra medlemmene.

Styret, med Merete K. Wilhelmsen (leder), Ellen Aabø, Heidi Johansen og Ole Bjørn Røeggen forteller om et voldsomt engasjement, og entydige svar:

• De spurte synes det er veldig viktig at arbeidsplassene er tilrettelagt for konsentrert arbeid.

• De synes det er viktig å ha en dør de kan lukke.

• De vil ha vinduer og lys på arbeidsplassene sine.

• De vil ha nærhet til kollegene sine.

I tillegg til den klare avvisningen av kontorlandskap, sier 82 prosent nei til at det skal planlegges med 10 prosent færre kontorplasser enn ansatte og at ingen skal ha faste plasser.

Av de spurte, hadde to tredjedeler erfaring med kontorlandskap tidligere.

– I vårt departement finnes det åpne landskap i dag, og det er ikke sånn at det alltid er negativt. Men det er arbeidsoppgavene som må definere arbeidsplassene, sier Wilhelmsen.

– Vi må starte i riktig ende. Det er fint å hente inspirasjon fra banker, teleselskap og andre, men å ikke spørre oss engang er rart. Grunnen til at dette engasjerer, er at folk ønsker å gjøre en god jobb, og at de selv vet hva som skal til for å klare det, sier Aabø.

Involvering

Hele ideen til undersøkelsen kom etter at de tillitsvalgte merket at prosessen mot å velge konsept var godt i gang, uten at de har hatt noen reell medbestemmelse.

– At staten skal utforme et nytt, stort departementskompleks, er en fryktelig spennende oppgave. Det skal bli et flott kompleks som Norge skal være stolte over å vise fram. Men staten som arbeidsgiver bør passe på at komplekset også imponerer som en god og funksjonell arbeidsplass for de ansatte, og ikke bare som et bygg som skal vinne arkitekturpriser, sier Wilhelmsen.

De har vært invitert til et møte og to workshops, men de anser ikke det som medbestemmelse, slik Hovedavtalen sier, i det hele tatt.

– Det har vært mangelfull involvering så langt, men vi håper den blir bedre framover, sier Aabø.

– Og kontorlandskap er et spørsmål fagforeningene har medbestemmelse på, poengterer Johansen.

De tillitsvalgte har også lest mye forskning som påviser negative effekter av åpne landskap. Men når de påpeker dette overfor arbeidsgiver, har de fått beskjed om at dette ikke er relevant forskning for det som jobbes med for det nye regjeringskvartalet. Det heter nemlig «aktivitetsbaserte arbeidsplasser». NTL mener dette fremdeles er kontorlandskap:

– Ved å si at forskninga visstnok ikke er relevant for det de planlegger, slipper de unna kritikken. Men da blir jo det nye departementskomplekset et eneste stort eksperiment, konstaterer hun.

Etter at Sanner har valgt konsept før sommeren, skal det planlegges enda et par år. Det de tillitsvalgte er opptatt av nå, er at den politiske beslutningen ikke blir så detaljert at den ikke etterlater noe rom for justeringer og forhandlingsløsninger i tida som kommer.

– Areal per arbeidstaker er et eksempel. Vi er ikke eksperter på det, men om det skal bestemmes en arealnorm hals over hode, uten at vi får framlagt konsekvensene, er vi bekymra for at de reelle valgene blir tatt allerede nå. Om arealet fastsettes som for lite nå, blir det ingen god prosess de neste årene, sier Aabø.

Følger opp

Inspirert av NTL UD, gjennomfører nå NTL Sentralforvaltningen en lignende undersøkelse i de andre departementene og DSS. Leder Bjørn Halvorsen berømmer initiativet, og er klar på hva de ønsker nå:

– Vi ønsker en minst mulig detaljert politisk beslutning, slik at det blir mest mulig spillerom for hovedavtalen. Det ser ut som det legges opp til en politisk beslutning på areal, men det har vi sagt klart i fra at vi ikke ønsker, sier Halvorsen.

Han har sittet i en gruppe som har fått informasjon om jobben med nytt regjeringskvartal, der alle hovedsammenslutningene har vært representert. Nå har de sammen skrevet et brev og hatt møte med statsråd Sanner hvor de kritiserte prosessen så langt, og krever reell medbestemmelse i den videre prosessen.

– Det er veldig bra at alle fire hovedsammenslutningene klarte å gå sammen om et slikt brev, sier Halvorsen.

– Hva tror du er motivasjonen for å velge landskap og ingen faste plasser?

– Det er nok for å prøve å spare penger. Også kan jeg jo spekulere i at det ligger noe symbolsk i det, siden det står klart i regjeringsplattformen at de ønsker å slanke byråkratiet, og da vil et for stort areal være et motsatt signal, undrer Halvorsen, og legger til at regjeringen ikke kan la sjansen gå fra seg til å bygge det nye regjeringskvartalet som miljøvennlige signalbygg.

12.05.2014
12:00
12.05.2014 14:13



Mest lest

Colourbox.com

Nye satser for pensjon og trygd

Polske Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn til langt under den lønna hun hadde krav på. Nå får hun endelig etterbetalt.

Polske Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn til langt under den lønna hun hadde krav på. Nå får hun endelig etterbetalt.

Sondre Dalaker/NRK

Jordbærplukkere får hundretusener i erstatning

Hanna Skotheim

Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»

Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.

Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.

Ida Bing

Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte

Ole Martin Prangerød (40) har etter mange år i kriminalomsorgen fått en høyt betrodd stilling i Nav.

Ole Martin Prangerød (40) har etter mange år i kriminalomsorgen fått en høyt betrodd stilling i Nav.

Eirik Dahl Viggen

Ole Martin fikk nok av fengselslønna – byttet til jobb i Nav

Magnus Hauge under en vinterøvelse.

Magnus Hauge under en vinterøvelse.

Privat

Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør

Utgiftene til en eksempelfamilie har økt med over 32.000 kroner fra februar 2022 til februar 2023.

Utgiftene til en eksempelfamilie har økt med over 32.000 kroner fra februar 2022 til februar 2023.

Sissel M. Rasmussen

Utgiftene til en vanlig familie har økt med 32.000 kroner

Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.

Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.

Brian Cliff Olguin

Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes

Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.

Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.

Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK

Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen

– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.

– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.

Alf Ragnar Olsen

Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt

Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.

Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.

Hanna Skotheim

Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte

Kronikk

Privat

Er jeg dum som et brød som valgte jobben jeg har?

– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).

– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).

Martin Guttormsen Slørdal

Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post

Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.

Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.

Herman Bjørnson Hagen

Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare

Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.

Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.

Håvard Sæbø

Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt

USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.

USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.

Merete Jansen

Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?

Her vil Kaefer Energy leige inn frå bemanningsbyrå utan avtale med tillitsvalte for fagforeininga.

Her vil Kaefer Energy leige inn frå bemanningsbyrå utan avtale med tillitsvalte for fagforeininga.

Equinor

Selskap avtalte ikkje innleige med tillitsvalde: ­– Omgår lovendringa

– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.

– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.

Leif Martin Kirknes

LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing

Debatt

Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.

Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.

Brooks Rice / Unsplash

Vil seks timer på jobb gjøre hverdagen lettere? Ja, er svaret

Flyteriggavtalen gjelder for ansatte på flyttbare offshoreinnretninger, samt plattformboring på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel.

Flyteriggavtalen gjelder for ansatte på flyttbare offshoreinnretninger, samt plattformboring på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel.

Arkivfoto: Eivind Senneset

Brudd i lønnsforhandlingene til oljearbeidere


Flere saker