Lønnsoppgjøret 2023
25.000 går ut i streik mandag. LO og NHO ble ikke enige om årets lønnstillegg
Bedriftene ville ikke innfri LOs krav i lønnsoppgjøret. Mandag blir det storstreik.
LO-leder Peggy Hessen Følsvik og Riksmekler Mats Ruland.
Håvard Sæbø
frode@lomedia.no
torgny@lomedia.no
herman@lomedia.no
Søndag brøt LO forhandlingene med arbeidsgiverne i NHO om årets lønnstillegg.
Det betyr at 25.000 arbeidere går ut i streik fra mandag morgen.
Riksmekler Mats Ruland hadde lagt fram en skisse som blei godkjent av NHO, men ikke LO.
– Vi må dessverre konstatere, etter to intense døgn med jobbing med hjelp av riksmekleren, at det ikke var mulig å komme til enighet, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Hun forteller at kravene LO presenterte før forhandlingene er viktige i den tida her, spesielt for de som tjener minst.
– Når vi fant at tilbudet ikke var godt nok, valgte vi streik. Streiken starter kl. 06 mandag morgen.
Følsvik understreker at hun opplever at streikeviljen er stor blant medlemmene i de ulike LO-forbunda som nå skal ut i streik.
Gjør seg klare til streik
Det var ingen tvil i delegasjonen om at skissen fra riksmekleren måtte forkastes, understreker LO-lederen.
Hun kan ikke si noe konkret om innholdet i tilbudet som lå på bordet.
Nå sier Følsvik at de skal samle troppene, og få ut informasjonen og alt det praktiske rundt å gjennomføre streiken.
Hun forteller at de også kommer til å jobbe med å få avslutta denne streiken så fort som mulig.
LO skal ha pressekonferanse klokka 19 med mer informasjon om den kommende storstreiken.
NHO skuffet
NHO-direktør Ole Erik Almlid er skuffet over at det blir streik.
– Vi kom med et tilbud som vi mener er bra nok, og som LO burde godtatt, sa NHO-sjef Ole Erik Almlid da bruddet i meklingen med LO var et faktum.
Han minnet om at selv om enkelte bedrifter går bra, er det mange bedrifter som ikke går så bra økonomisk.
Almlid mener tilbudet fra NHO var godt nok til å ivareta vedtaket fra LOs representantskap. Der vedtok LO et krav om forbedringa av kjøpekrafta.
Overrasket over bruddet
Leder i den største landsforeningen i NHO, Norsk Industri, Stein Lier-Hansen var også overrasket over bruddet.
Han følte at partene sto nær hverandre og at det var mulig å komme fram til en løsning.
– Men jeg innser at det er ulike interesser, sier Lier Hansen som ikke ser noen grunn til at dette skal bli en langvarig streik.
Hvem skal streike mandag? Sjekk om arbeidsplassen din står på lista
Fristen for å bli enige gikk ut ved midnatt, natt til søndag.
Da fristen gikk ut, ble LO og NHO enige med Riksmekleren om å bruke natta og søndag til å komme til enighet.
LO har stilt krav om minst 5 prosent lønnsøkning, for at lønna skal øke mer enn prisene i 2023.
For en ansatt med ei lønn på 450.000 kroner betyr 5 prosent dette:
Økt årslønn på 22.500 kroner eller om lag 1900 kroner i måneden. Disse tallene er før skatt.
Det er viktig å huske at dette er gjennomsnittstall. Noen vil øke mer og andre mindre. De siste åra har det vært en tendens til at de høytlønte har økt sine lønninger mest.
NHO holder igjen
NHO har tidligere antydet at 4,5 prosent er smertegrensa.
Streiken skal trappes opp
Ifølge NTB bekrefter YS at de også har brutt meklingen og tar sine medlemmer ut i streik.
Under forhandlingene natt til søndag, varslet LO at de tar ytterligere 15.509 medlemmer ut i streik fra fredag.
Også YS varslet at de vil ta ut en ny pulje i streik fredag. YS andre streikeuttak vil bli på 460 medlemmer. Det vil få konsekvenser for blant annet vareleveransene til Rema-butikker og Postnord-sendinger.
Til sammen har YS og LO varslet at de vil ta ut 40.357 medlemmer i streik.
YS brøt også meklingen
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sier at YS også har fått framlagt en skisse som de ikke kunne akseptere.
– Vi var opptatt av å bidra til reallønnsvekst for flest mulig i norsk arbeidsliv. Den skissa vi fikk framlagt ville ikke ivaretatt det på en god måte.
YS har gått inn for å hente inn tapt kjøpekraft for noen grupper i dette oppgjøret, har det ligget krav på over 5 prosent på bordet?
– Vi har hatt behov for å møte det grunnlaget vi har fått fra TBU på en god måte. Det har ikke skjedd. Totaliteten her er egentlig den største utfordringa, sier Skjæggerud.
– Det er store grupper som har hatt reallønnsnedgang to år på rad. Vi mener at det vi ble framlagt nå ville innebære at store grupper ville hatt reallønnsnedgang også i år. Det er svært uheldig for den det gjelder, men vi mener også det er uheldig for hele systemet, sier YS-lederen.
Skjæggerud håper at de kan komme tilbake til forhandlingsbordet.
Man kan kanskje se for seg at folk mister tilliten til trepartssamarbeidet hvis arbeidstakerne kommer dårligst ut hvert år?
– Lønnsdannelsesmodellen vår er jeg en sterk forsvarer av, men den er under press. Selvfølgelig er det mange ting som bidrar til det, og den økonomiske situasjonen gjør det ikke enklere.
YS-lederen opplever at streikeviljen i delegasjonen og blant forbundene er veldig stor.
Hvor lenge kan dere en konflikt gående?
– Vi kan holde det gående lenge vi, men det er ikke det det står på. Det har også store samfunnsmessige konsekvenser, og uheldige konsekvenser for publikum, sier Hans-Erik Skjæggerud.
Historisk streik
Årets oppgjør er et mellomoppgjør. Det vil si at partene kun forhandlet om lønn.
Dette er første gang siden krigen, da dagens forhandlingssystem ble etablert, at det har blitt streik i et mellomoppgjør mellom LO og NHO.
