Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

Avtale om inkluderende arbeidsliv ble inngått i 2001. Før det hadde det vært en omfattende debatt om å avslutte ordningen med full lønn under sykdom, og innføre karensdager.

Karensdager er at den sykmeldte ikke får lønn de første dagene av sykdomsperioden.

Det ble ikke karensdager. I stedet fikk bedriftene mulighet til å inngå en avtale om et inkluderende arbeidsliv, en IA-avtale.

Med IA-avtale på plass fikk de ansatte flere egenmeldingsdager og spesialoppfølging hos Nav hvis det var behov.

24 dager

«Standardregelen» er at ansatte kan bruke egenmelding opptil tre kalenderdager om gangen.

Ansatte i IA-bedrifter kunne levere egenmelding på inntil åtte kalenderdager sammenhengende og totalt 24 dager i året.

IA-avtalen gjaldt ikke bare sykefraværet. De to andre målsettingene var at den skulle få flere personer med nedsatt funksjonsevne ut i jobb og få seniorer til å jobbe lenger.

I 2019 ble IA-avtalen revidert. Fra bare å gjelde bedrifter med en avtale, skulle nå ordningen gjelde for alle virksomheter. Skille mellom IA-bedrifter og andre bedrifter forsvant.

Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager

Misforståelse

Målsettingen var at flere bedrifter skulle bruke avtalen, og jobbe med å få ned sykefraværet.

I stedet spredde det seg en misforståelse om at IA-avtalen ikke gjaldt lenger, ifølge LO.

I en spørreundersøkelse, som LO gjennomførte blant sine tillitsvalgte i fjor, svarte hele 60 prosent at de savnet den gamle IA-avtalen på bedriften.

– Mange tillitsvalgte i privat sektor har opplevd å miste sin medvirkning på IA-arbeidet uten en lokal avtale. Noen arbeidsgivere har også kuttet i egenmeldingsdagene, skriver LOs 2. nestleder Steinar Krogstad i en pressemelding.

Spørsmål: Har jeg krav på betalt pause? Her er reglene som gjelder

Ny giv

Men nå blir det en ny giv. Den overordnede IA-avtalen skal fortsatt gjelde, men det skal også bli mulig å inngå lokale IA-avtaler på den enkelte arbeidsplass.

Dette har egentlig vært mulig hele tiden, men da har partene på bedriftene selv måttet skrive avtalen.

Nå har partene i arbeidslivet lagd ferdige maler som kan lastes ned.

Sju tips: Hvordan forhandler jeg om lønn?

Flere dager

I april mottok helseminister Ingvild Kjerkol en rapport fra et ekspertutvalg om fastlegeordningen. De ønsker også å øke bruken av egenmeldingene.

Utvalget anbefalte at arbeidstaker må bruke opp egenmeldingsdagene før sykmelding kan benyttes. De foreslo også at antall sammenhengende egenmeldingsdager bør økes tilsvarende arbeidsgiverperioden, altså 16 sammenhengende dager.

Lokale IA-avtaler kan være et skritt på veien for å avlaste fastlegene. 

Malene og informasjon om de lokale IA-avtalene finnes på Idébankens sider.