TØFF ARBEIDSDAG: Voksende saksmapper og sjikane i offentligheten er hverdagen i det kommunale barnevernet, ifølge FOs undersøkelse.
Colourbox.com/Christine Palasz
Barnevernsansatte: Massiv kritikk og uthenging i media er det største arbeidsmiljøproblemet
Ansatte henges ut i mediene, mottar trusler mot seg selv og familien og gråter på jobb. Det er hverdagen i barnevernet, ifølge en undersøkelse FO har gjennomført.
solfrid.rod@lomedia.no
Nesten halvparten av de spurte sier at de ikke har nok tid til å gjøre en så god jobb som de ønsker. De ansatte oppgir at de har for mange saker om gangen, noe som gjør det vanskelig å overholde fristene og opparbeide gode relasjoner til barn og familier.
Dobbelt så mange saker som anbefalt
Mens FO og Fagforbundet krever at ansatte i barnevernet skal ha maksimum 15 saker om gangen, forteller FO-erne i undersøkelsen om en arbeidshverdag med opptil 30 saker.
– Det blir mye brannslukking. Flere opplever at de beveger seg vekk fra å være sosialarbeidere til å bli bare saksbehandlere, fortalte AU-medlem Kathrine Haugland Martinsen da hun presenterte undersøkelsen i FOs landsstyre onsdag kveld.
Forteller ikke hvor de jobber
Kritikk i mediene og barnevernets omdømme er det største arbeidsmiljøproblemet, ifølge undersøkelsen.
De ansatte oppfatter kritikken som massiv og unyansert, flere sier at de vegrer seg for å fortelle hvor de jobber i sosiale sammenhenger.
Undersøkelsen ble sendt ut i sommer, rett etter at en gruppe psykologer og jurister hadde sendt en bekymringsmelding om barnevernet til statsråd Solveig Horne. Mediedekningen av dette oppropet opplevdes ekstra tungt av flere i barnevernet.
Flere sier at de forstår at fortvilte foreldre er sinte på nettet, men at det oppleves ekstra belastende når personer med utdanning og status hamrer løs på barnevernet i mediene. «De burde vite bedre og være mer nyanserte», synes de ansatte.
Etterlyser støtte
De ansatte etterlyser at ledere, myndigheter og egen fagforening tar til motmæle når det stormer rundt barnevernet. De oppfordrer FO til å bidra aktivt i kommentarfeltene på nettet for å rydde opp i myter og løgner om barnevernet.
127 av de 650 som har svart oppgir at dårlig omdømme og kritikk i media er den største arbeidsmiljøutfordringen. 105 svarer tidspress og for stor arbeidsmengde.
Trusler mot egne barn
På tredje plass kommer vold, trusler og det å bli hengt ut i sosiale medier. Flere har opplevd å bli utskjelt og truet på jobb. Å jobbe aleine med tunge saker og dra på hjemmebesøk aleine rapporteres som belastende.
Trusler mot egne barn oppleves aller tyngst. Å bli uthengt i sosiale medier med fullt navn og bilde er en annen belastning.
– Krise og tårer
I tillegg til at sakene hoper seg opp, opplever ansatte å ha for lite og for dårlig tiltaksapparat. Å kunne sette inn riktig tiltak, ha fosterhjem der barnet bor og ha nok tid til å bygge gode relasjoner med familiene nevnes som suksessfaktorer, i tillegg til faglig påfyll, tilstrekkelig veiledning og god ledelse.
Landsstyret kjente seg igjen i funnene, og mente undersøkelsen må brukes aktivt i FOs politiske påvirkningsarbeid.
– I Trondheim har de ansatte 40 saker. Det er tårer, sykemeldinger og full krise i barnevernet der. Vi har forsøkt i et år å si fra, men vi blir ikke hørt. Det er bra å få en slik undersøkelse, i tillegg til brosjyren om bemanningsnormer. Dette kan vi bruke lokalt, sa Mona Berger fra FO Sør-Trøndelag.
– Lik en barnevernsarbeider!
– FO har et ansvar for arbeidsmiljøet til disse folka. Vi må heie på dem, se dem, trykke «like», skrive leserinnlegg og backe dem på alle mulige måter, fastslo nestleder Tone Faugli.
FOs barnevernsundersøkelse
650 personer har svart
82 prosent er medlem i FO
66 prosent jobber i barnevernet, blant dem jobber 91,6 prosent i det kommunale barnevernet
34 prosent oppgir at de jobber i instanser som samarbeider med barnevernet
Mest lest
Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.
Tormod Ytrehus
Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil
Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.
Ole Martin Wold
Josefine (22): – Får følelsen av at jeg ikke blir verdsatt nok til å fortjene å pensjonere meg
Jan-Erik Østlie
SAS driver hærverk på den nordiske modellen, mener pilot-leder
Satsene offshore økes med 25.000 kroner fra 1. juni 2022, opplyser Industri Energi.
Håvard Sæbø
Ingen streik: Dette er den nye lønna til offshoreansatte i oljeservice
– At folk har stått i kampen, er grunnen til at vi har fått det såpass enkelt, mener Silje Klemetvold. Hun og Silje Heide har vært gift siden 2013.
Håvard Sæbø
Silje og Silje vil skjerme barna: – De trenger ikke vite at ikke alle aksepterer vår familie
Streikevarsel, mangel på tilsette og bygging av nytt bagasjeanlegg på Oslo Lufthamn. Det er fleire grunnar til at reisande kan oppleve forseinkingar på norske flyplassar i sommar.
Tormod Ytrehus
I sommar kan det bli meir flykaos. Her er noko av grunnen
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken: – Jeg har ikke noe annet valg
LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.
Håvard Sæbø
LO har satt ned foten i krangel om lageransatte
Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus?
Anna Granqvist
Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus? Ar gausiu uždirbtą Norvegijoje pensiją, išvykęs gyventi į kitą šalį?
Hanna Skotheim
Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd
Jan-Erik Østlie
LO frykter flere ledige etter rentehopp: – Jeg er bekymret
Voss-anlegget blir nedlagt i løpet av 2022, har Tines konsernstyre besluttet.
Erlend Angelo
Tine legger ned sitt meieri på Voss: – En trist dag
ALLIERTE: Unge homofile vil finne naturlige allierte på venstresiden, sier Per Østvold, tidligere leder i Norsk Transportarbeiderforbund.
Håvard Sæbø
Per var åpen homofil på arbeidsplassen: – Du måtte regne med kraftig trakassering
Lockout er definert i arbeidstvistloven av 2012.
Sissel M. Rasmussen
Her er en kort forklaring på hva lockout er
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Over 900 SAS-piloter blir tatt ut i streik dersom ikke meklingen mellom SAS-pilotene og SAS ender i enighet innen 29. juni.
Tormod Ytrehus
Alle SAS-pilotene i Norge vil bli tatt ut i streik fra dag én
Lanseringen ble gjort midt i produksjonshallen til Rosenberg verft. Her er statsminister Jonas Gahr Støre sammen med Ap-veteran Gunnar Berge.
Helge Rønning Birkelund
Regjeringen gir inntil 60 milliarder til grønn industri
Hvordan grave en sikker grøft? De regionale verneombudene for bygg og anlegg har laget revidert veileder om dette.
Illustrasjon: Lina Raknes
Fire store endringer i det nye lovverket for grøftearbeid
STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)
nyebilder.no
Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka
Debatt
Dessverre opplever jeg at ytelser blandes sammen og ønsket om tabloide overskrifter overskygger debatten. Dette er uheldig, skriver Sigrid Ofstad.
Hanna Skotheim